2021年健康管理师就业

法律分析：健康管理师于2020年12月31日前退出职业资格目录。21年最新的变化是颁发证书的主体变了，由之前的人社部变成了用人单位和社会培训评价组织。也就是向用人主体放权，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。所以，最大的区别就是把技能人员的水平评价这项工作由政府评价认定改为实行社会化的职业技能等级认定。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》 妥善处理水平评价类技能人员职业资格退出目录的有关后续工作。对已发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，可以根据考生意愿，继续做好鉴定考试工作，或者退回有关费用。对已组织完成鉴定考试的，要做好职业资格证书发放等工作。对按技能人才职业资格证书培养计划招生的职业院校（含技工院校），或企业招收的企业新型学徒，要支持其执行培养培训计划，保证政策不断线，帮助学生（学员）毕结业时能够取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。加强职业资格证书管理。要规范实施职业技能鉴定，保证鉴定质量，严格职业资格证书发放，严禁违规、突击发放证书。退出目录前已发放的职业资格证书继续有效，可作为持证者职业能力水平的证明。做好职业技能等级认定工作。要认真总结职业技能等级认定试点工作，大力推行职业技能等级认定。要推动各类企业等用人单位全面开展技能人才自主评价，遴选发布社会培训评价组织并指导其按规定开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书，支持劳动者实现技能提升。对与公共安全、人身健康、生命财产安全等密切相关的水平评价类技能人员职业资格，有关单位要抓紧配合做好相关法律法规制定修订工作，依法将其调整为准入类职业资格。人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心要加快职能转变，加强职业技能等级认定工作的质量监管，做好公共服务。有关单位职业技能鉴定中心可结合实际探索向社会培训评价组织转型。

2021年的健康管理师应该不会取消，因为2021年，疫情已经基本过去了，在所有的岗位都已经上岗，并没有影响正常的工作，所以不可能取消。

健康管理师是从业个人和人群身心健康的监测、解析、评定及其健康管理咨询、具体指导和风险源干涉等工作中的专业技术人员。健康管理超越医药学、药理学、社会心理学、中医药学、运动学、康复学及慢性病管理等多课程，健康管理师是大健康产业最急缺的专业人才!　　健康管理师不但是一种职业资格考试、一种技能;是将来最急缺的优秀人才;并且普罗大众学了有关的健康管理的专业知识，也更可用其来协助本身恰当认知能力本身的健康状况，立即的从健康管理的视角，防范于未然;并且还能帮上亲人及周边的人。　　健康管理的专业知识如同营养与膳食一样，是以另一个方面、另一个视角，让大家了解到有关身心健康的实际意义，健康管理的必要性，健康管理的具体方法。　　在最开始问世健康管理的美国，健康管理发展趋势日渐快速。现阶段，有7700万的美国人到大概650个健康管理机构中享有健康服务，超出9000万的美国人变成健康管理方案的享用者。

国家级的职业资格证书，一般来说还是很有用的，特别是毕业后考取的证书，有些职业资格证，在保险缴满三年后，可以领取补贴，健康管理师作为一种国家认可的职业资格证书含金量还是很足的，所以报考的人相对还是多的

健康管理师主要负责采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾并危险性；进行个人或群体的健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护。

健康管理师是跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科;是健康产业较紧缺的复合型人才;集营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。招生对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。健康管理师就业岗位：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。