初级经济师人力估分

初级专业技术资格考试分《经济基础知识》与《专业知识与实务》两个科目。经济基础知识：单项选择题70道，多项选择题35道，分值都是70分。专业知识与实务：单项选择题60道，分值60分；多项选择题20道，分值40；案例分析题20道，分值40分。专业知识与实务分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济。经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。人事部下发了《人事部关于印发的通知》决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度，经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制的《经济专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。

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2014全国药师资格考试多少分及格您好！一通教育为您服务根据对2016年度卫生专业技术资格考试数据的统计分析，经与卫生计生委协商，现将考试合格标准有关问题通知如下： 初级药师各科目合格标准均为60分（各科目试卷满分均为100分）。根据人力资源社会保障部办公厅的通知，2015年初级药师考试分数线已经确定为60分，根据对2014年对初级药师资格考试数据的统计分析，经与卫生计生委有关部门协商：初级药师考试各科目合格标准均为60分（各科目试卷满分100分）。

人力资源考点比较多，考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

初级经济师考试：试卷为客观题，全部使用机读卡答题。各科满分均为140分，合格分数线为84分。考试成绩实行非滚动管理，参加考试人员须在当年通过全部科目。‎初级经济师‎考试只考两科：《‎经济基础知识》和《‎专业‎知识与实务》。‎两科考试内容‎都是客观题，其中《‎经济基础知识》包‎括了单选题和多选题，而《‎专业知识‎与实务》‎包括了单选题、‎多选题和案例题。‎初级经济‎师一共包含了15个‎专‎业，‎工商管理‎、农业、‎商业、财‎政税‎收、‎金‎融、‎保险、‎运输（水路、公路、铁路、民航）、人‎力资源管理、‎邮电、‎房地‎产、旅游、‎建筑等。考取初级经济师证可以从事：各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发及其的通知》（人职发［1993］1号），决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由设在人事部人事考试中心的经济专业技术资格考试办公室负责，具体考务工作委托人力资源和社会保障部人事考试中心组织实施。