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我心起飞扬
首页 > 职业资格证 > 经济师全国停考

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小佳姐~:)

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一、定义不同  1、人力资源管理师是一种职业资格认证,主要针对企业。  2、人力资源经济师是一种专业技术职称,主要针对企事业单位专业技术人员。  二、考试内容不同  1、人力资源管理师  考试题型选择,简答,计算(仅三级)、案例。(一、二级外加论文)。不过科目可以在期限内补考一次。每科满分100分、60分过关。  2、人力资源经济师  两场考试全是选择题,知识量大,涉及经济、会计、统计、法律等知识,只能一次性考过。每科满分140分、84分过关。  三、认证的单位不同  人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。  四、可考级别不同  1、人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。  2、人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。  五、含金量不同  目前来说人力资源经济师含金量比较高,而且证书全国通用。  以上就是开锐教育为大家带来的人力资源经济师和人力资源管理师的区别是什么的相关介绍,二者存在较大区别,而且人力资源管理师已经停考。更多相关信息,欢迎咨询在线客服!

经济师全国停考

303 评论(12)

丫丫King

是的,10月26日,内蒙古人事考试中心发布《关于停止举行10月30、31日经济专业技术(初、中级)资格考试的公告》,正式确定内蒙古2021年初中级经济师考试取消!经济师报考人员已经取得的合格成绩有效期相应延长一年。在内蒙古考区报名且已缴费成功的报考人员,报考费用按原渠道退回支付账户。按照人社厅函106号文件精神,成绩滚动类资格考试2020年已取得的合格成绩有效期相应延长一年。凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员,具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:(一)高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;(二)具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;(三)具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;(四)具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;(五)具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;(六)具备博士学位。

267 评论(11)

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