中级经济师人力资源同步

考中级经济师需要单位开具相关工作证明的，有工作经验要求

个人认为考一级要结合工作经验和年龄，必竟去做人力资源没有一点真材实料，光有证书是不行的。如果有一定的工作经验了，去考一级是很有必要的，这也是对自己掌握知道的一个验证嘛。反之，如果才毕业或是才工作了3、5年时间，即使有一级的证了，也不敢要啊。

中级人力资源管理师和中级经济师(人资方向)不是一个证书。经济师（人力资源方向）属于职称考试，人力资源师证属于国家职业资格。如果想评职称，可以考经济师，如果想学习人力资源相关专业内容并从事相关工作，可以考取人力资源证书。能量场：HR能量场是国内资深人力资源专家们在HR素质模型和HR职责模型两个理论模型的基础上，经过细致的实践研究而推出的“HR八力模型”。该模型主要包括调整力、感召力、亲和力、吸引力、专业力、影响力、商业力、推动力和创新力等九项指标，有关不同指标与HR工作的相关性以及对企业的影响主要表以下几方面。通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力。