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杏仁茶甜甜
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如果员工工作岗位是需要焊工证的,那么员工不办理的话,单位可以以员工不符合录用条件辞退员工。单位是不能强制要求员工办理焊工证的,但是单位可以以员工不符合录用条件辞退员工。所以选择权还是在员工手中。要么办理焊工证满足上岗条件,要么就离职即可。

焊工证是强制要求吗

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82海王子82

一、焊工证怎么考?首先需要通过工作地或者常驻地的人社部门报名参加考试,然后在人社部门委托的专门机构或者高职院校培训中心进行系统培训,达到培训合格要求以后,就可以参加理论基础考试,考试通过之后可以获得初级焊工证书。如果想进一步提高焊工技能证书级别,就需要参加实践操作测试。由于焊工证是一个技术性非常强的特殊工种,从事焊工必须持上岗证工作,上岗证每三年一审核。二、焊工证有什么好处?随着经济社会的不断发展,社会对于焊工人才的缺口不断增大,建筑、基建、城市轨道建设等相关行业需求量十分大。通过考试获得焊工证以后至少在以下几方面具有很大的好处:一是可以找到一份好工作。持证上岗是现在建筑行业领域的基本要求,如果持有焊工证可以顺利应聘到相关建筑企业从事专业技术工作。相比于没有证书的人,持证的人更容易被录用。随着学历学位在找工作当中的比重加大,单纯拥有技术而没有学历文凭或者技能证书的人,是比较难找到合适的工作的。现在社会上焊工是一个紧缺的职业,具有焊工证找工作自然很容易。二是获得更好的工资收入。现在是知识经济时代,也是讲究技术水平的时代,谁拥有技术,谁就拥有了话语权。在企业层面,对技术人才在工资待遇上肯定是有所倾斜的。因此,具有焊工证的技能人才尤其是高级技师人才的工资待遇水平总是处于同类人员中最高的水平。这也是为什么很多从事焊工多年的人,虽然技术很娴熟,但是也要有一个技能证书的原因。三是确保长期稳定工作。当下,各大企业都在尽量地收缩招聘政策,能够减少人员的情况下,都会尽量减少人员。但是对于持有焊工证的人员来说,因为本身具有技术水平,因此很少有被裁员的可能性。这也是焊工证最大的好处之一,就是确保持证人可以长期保持稳定的工作岗位。

357 评论(15)

吾ci吾ci5757

有用,焊工是技能型人才,焊工的薪资待遇还是不错的,特别是二保焊、氩弧焊、手工弧焊技术等方面的人才极度缺乏,这样造就了焊接技能人才需求量大、需求急、待遇高。

117 评论(15)

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考一个焊工证是非常有用的,因为现在很多工厂里面都急缺焊工,而且缺的是等级较高的二保焊,所以如果有条件的话,最好考一个技术条件比较高的资格证。

121 评论(15)

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不管在全国哪个地方,焊工证考试都是由当地安监局主办的。经过报名并参加培训后,参加考试。而对于没有时间参加培训的焊工,可以特别安排。报考焊工证地点:报名和培训则委托给定点学校。焊工操作证和焊工职业资格证发证部门不接受个人报名,可以到相关部门批准培训学校或机构报名。报考标准:一、初级职业资格证书报考条件: 1、具备此工种的上岗操作证书(只针对某些工种才需要此条件)。 2、18周岁以上,55周岁以下;3、身体健康,无癫痫、精神病、心脏病、色盲等妨碍电工作业的疾病及生理缺陷;二、中级职业资格证书报考(以下条件满足一项即可)条件:1、具备同工种的上岗操作证(只针对某些工种才需要此条件);2、具备同工种的初级证书。三、高级级职业资格证书报考条件:1、具备同一工种的上岗操作证(只针对某些工种才需要此条件);2、具备同一工种的中级证书。

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