陕西健康管理师政策

法律分析：申请必须先满足条件：1、在西安市参加社会保险（失业保险）的企业在职员工，累计缴纳社保（失业保险）满（含）12个月，且申请期间正常缴费；2、自2019年1月1日至2020年12月31日起，考取了国家规定的职业（工种）目录中的职业资格证书或职业技能等级证书，并在国家人社部国家职业资格证书全国联网查询网站登记注册有效的；3、国家职业资格证书中，目前只有初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）证书可以享受补贴，技师、高级技师的证书不在补贴之列；4、自职业资格证书（或职业技能等级证书）核发之日起，技能提升补贴申请期限不得超过12个月（含12个月）；5、同一职业（工种）不同等级证书（初、中、高）均可享受一次技能补贴。法律依据：《关于印发的通知》 第六条 申请确认的人才应当具备以下基本条件：（一）遵纪守法，诚实守信，有良好的道德品质；（二）年龄一般应在60周岁以下，身体健康，贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽；（三）全职引进或新培养的，须与用人单位签订3年以上劳动（聘用）合同并在西安市缴纳社会保险或个人工资薪金所得税；在西安市创业的，申请确认为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才的，所创办企业实到现金出资分别不低于500万、300万、100万元，人才本人须为企业法定代表人、董事长或股权超过30%的股东（或国内外顶尖人才本人实到资本不低于150万元、国家级领军人才本人实到资本不低于90万元、地方级领军人才本人实到资本不低于30万元，不允许代持股）；柔性引进的，须与用人单位签订3年以上服务协议，每年在西安市用人单位工作时间不少于3个月。申请确认为企业经营管理领域高层次人才的，除符合相应标准外，年收入须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上或上一年度缴纳个人所得税8万元以上；申请确认为企业经营管理领域地方级领军人才的，除符合相应标准外，年收入须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上或上一年度缴纳个人所得税5万元以上。