女主破格提拔副总经济师

最近跟着老爸刷了一部电视剧《理想之城》，当中有一个桥段非常经典，是关于背锅的。 孙俪饰演的女主角筱筱工作能力出色，被董事长看好，于是被提拔为集团的副总经济师。 结果刚到任，筱筱的直属领导让她去追债，筱筱负责追的那家公司，是各家分公司当中最难搞的，分公司的老总，还是她男朋友的舅舅。 赵又廷饰演的男友，劝舅舅把钱还了，免得筱筱难做，而这位舅舅不但不还钱，还跑到办公室去羞辱筱筱，谁知道临走的时候，一激动，竟然中风倒地了。 接下来所有的老员工，联名要求严惩筱筱，毕竟一个新人来到集团，就把集团的元老气到住院，是十恶不赦的罪名。 接下来有人匿名把污蔑的帖子发到了论坛，说筱筱是妲己，魅惑董事长才上位，还把集团的元老气得差点没死过去。 经过一番考虑，董事长最终把筱筱保了下来，她的做事能力强是一方面，另外一方面，是董事长需要一个人来做他改革的“刀”。 就在筱筱被保下的那天，两个人在办公室发生了对话，筱筱不光要免于处罚，还要将真相公之于众，还自己清白。 董事长告诉她： 如果你不愿意做，就可以走，谁在乎你有没有做过？ 在你面前有两条路：第一条路，是辞职，来成全你那个别人根本不在乎的清白；另外一条，是背着黑锅留下来，用你的成绩，把他们的脸打肿。 后来筱筱选择忍辱负重留下来，终于取得了自己想要的成果。 其实从筱筱一开始升任副总经济师，我就在想，这肯定是要拿她当一把刀了，我专门问过建筑领域的朋友，副总经济师大概率是班子成员，一般40岁左右，要知道，剧中的筱筱才30岁不到。 鸡贼的董事长，怎么可能提拔一个年轻人到这么重要的位置呢？既然已经被提拔到了这么重要的位置，就要承担起这个位置所肩负的责任（黑锅）。 很多人说不希望背锅，可是既不用背锅，又能够被破格提拔，人家为啥提拔你呢？ 真的只因为能力强吗？能力强的人多的是，做事要计算代价的：极速提拔一个新人，将会引起元老的不满，老谋深算的董事长难道想不到？ 说白了，双方各取所需罢了——领导需要员工给自己当一把“刀”，员工需要借助领导的能量快速实现升职加薪。 吃这点亏，已经是这场交易当中很小的代价了，这个事情一开始，就注定了筱筱要背黑锅的命运。 在真实的职场当中，有的人被领导当做改革的利器，得罪了所有人之后，达成了领导的目的，领导转眼卸磨杀驴，用新人出局的方式来安抚老人，稳定局面，都是很常见的事情。 我朋友小陈具有资深的背锅经历，他在一家国企工作，刚到部门的那一年，单位换了新的二把手，一次活动前，要准备领导的发言材料。 他的部门直属领导，直接让他去找新领导，准备讲话材料，由于不熟悉领导的风格、喜好和要求，结果准备的材料，被新领导劈头盖脸完全否定。 他的直属上司，就按照新领导的意图，写了一个“成功”的材料。 当然了，小陈不是电视剧主角，也没有那个运气，并没有因为背锅的事情得到升迁，这其实才是职场的真相。 这个锅小陈不背行吗？ 说白了不行，本来就是指责范围内的事情，小卒子不去探路，难道让将军亲自下场么？ 所以背锅这个事情，在我看来，如果是职责范围内的事就，不要谈背锅，这就是应尽的义务；如果是职责范围外的事情，要看看给领导背锅的“惯例”是怎样的。 如果前人都升职加薪了，那就要果断背锅，还要笑颜如花；如果前人都进了局子，那还是不要扯淡了，不拒绝等着在牢里过年吗？ 总结一下：如果背锅能跟领导成为“自己人”，进而有升迁的机会，就要开心快乐地背，不然那什么都没做，就期望有好的结果，那就叫做奢望。 说白了，人在职场，要有利用价值，你说是不是这么个道理？

《理想之城》中一个女性如何在职场中站稳脚跟，并且在企业中职场人物关系处理方式，勾心斗角，上下等级站队，最后是对自己能力的认知，还有家庭对一个人的重要性。就如故事中苏筱本以为用自己的成绩来为公司做事能得到升值，谁成想被上司算计离职，最后处罚落在了平平无奇的小职员而且毫无关系的她身上，同时发现男朋友为了升职喜欢有权力的女人，造成造价师证被扣。虽然经历了事业低谷后，但是爸爸的到来给了他重新站起来的勇气，凭借自己的不忘初心，干出一片天地，所以说父母是自己人生路上的导师，永远是最支持自己的那个人。苏筱是拥有哈工大建筑系的本科文凭，算是学历头脑都不错，对工作是相当的认真，在后来虽被行业所指点不被所用，但是后来因为前男友的关系而进今天成，但是后期苏筱因为做得一手好标书而且对成本的预算非常精准而受领导器重，一路披荆斩棘，将天成的业绩带上行业巅峰。后来与夏明的认识，在开始就有提到夏明舅舅工地临时墙体倒塌，最后处罚是苏筱，这时就对他有一些上心，因为两人的赏识，在代表天成招标的时候被夏明记住，不仅被同事信服，也被振华集团董事长赵显坤破格提拔，进入到高手集团管理层。没有任何背景的她，处处被集团元老打压，更因追讨子公司夏明舅舅因病在医院事件被降职处分。中间遭受了各种算计。苏筱坚持推行集团改革，对集团的真心对工作的认真，也让一个企业脱离困境，从新走上正轨。生活中又有哪一个打工人跟他不同呢，就像筱越成功，像吴红玫平平淡淡。每个人都需要进步，否则就在原地踏步，两个人因为价值观不一样。

31岁。苏筱是一名造价工程师，一直秉持“造价表的干净就是工程的干净”的职业信仰。因为一次“不干净”事件导致被众建集团开除。之后她拿着简历找工作，简历上显示29岁，在新公司干了两年了，升副总经济师了，最终是31岁。人物经历：苏筱经历了一系列的被质疑和事业低谷后，苏筱并没有被打倒，而是进入小公司天成从基层做起，凭借自己的不忘初心，一路披荆斩棘将天成的业绩带上行业巅峰。苏筱的出色有目共睹，不仅被同事信服，也被嬴海集团董事长赵显坤破格提拔，进入到高手如林的集团管理层。苏筱迎来了事业上的高峰，也迎来了自己的爱情——夏明（赵又廷饰）。但好景不长，苏筱处处被徐知平等集团元老打压，更因追讨子公司盈差事件被降职处分。屋漏偏逢连夜雨，苏筱与夏明的爱情在此刻走到尽头，嬴海又面临着前所未有的困境，苏筱彻底陷入彷徨。但在其父的鼓励下，苏筱重拾信心，坚信阳光终会冲破迷雾。苏筱顶着重重压力，坚持推行集团改革，终于在你争我夺的现实中胜出，也让嬴海脱离困境重整旗鼓，迈向了更高的辉煌。几经起落，不仅展现了建筑行业的众生相，也展现了一个新时代女性的坚韧。

当然存在了，因为每个人都有不同的生产环境，也有不同的价值观，也有不同的想法，所以每个人都是非常独特，也是非常特别的，出现这样的人一点都不稀奇。