集团的副总经济师年薪多少

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如果他的公司的副总月薪只有三万的话，那么他的公司的实际规模的话，应该没有几十亿，这个几十亿应该是公司自己吹牛吹出来的，你想想看一个规模几十亿公司副总月薪才三万，你说了我都不相信。如果这个公司的技术在行业内能处于领先地位，或者中上地位的话，我觉得你都是可以在这里进去干的，因为这样的工资还是比较有发展前景的，但是如果行业地位不高的话，我就建议你换一个行业地位高的公司做。

副总和副总不一样！有些副总年薪百万！有些副总年薪不过几十万！艺不压身！多储备一点，总是没错的！

高收入人群是没有靠工资才成为高收入人群的。另外管理层和工薪层的工资购买力完全不同，人家月薪三万可能一个月连三千都花不出去，或者说人家花三千能享受的比你拿三万的还多。就算你考上注会，月薪三万对五年内的你来说依然是可望而不可及的目标，咱好高骛远也要有个限度好吧。别搞的好像人家的外水有多少，怎么到手你都清楚似的，这种事儿敢拿出来说的撒币往往是拿不到多少的那种，拿的多的也犯不上在这种事上吹，闷声发大财你懂不拉。如果你所谓的前途就是考完注会立即年薪百万，三四年内公司给你发几亿股票拉你进董事会那种——那我觉得不要说考技术证书没有意义，你的前途没有意义，你整个人生可能都没有意义了……赶紧睡醒才是正事。

谢邀。保险公司的整体收入是比银行、证券低一些的。就说寿险吧，比较熟悉。董事长、总裁的收入，这个没法评价，即使看到的收入也只是表面，隐形收入太多。总精算师，一般是副总裁级别，这个收入就很可观了，年薪300万以上也是很正常的。投资总监，这个基本上也是副总裁级别的兼任，年薪300万以上，甚至500万以上也不奇怪，取决于这家险企的资金规模和投资效益了。总公司的部门级总经理，一般跟分公司总经理的收入接近但略少一些，年薪150万左右，如果是后线非核心部门或者效益一般的分公司，也可能年薪不到100万，前线核心部门或者TOP5的分公司总经理，年薪200万以上也是有的。行业协会的就不了解了。不太了解你问这个问题想干嘛，是想自己往这个方向发展，还是想挖他们？走到这个位置的人，一般就挖不动了，不是多少钱的问题。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名