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没被取消近些年来,健康管理师被取消的流言传得沸沸扬扬。你可能查到的是健康管理师在16年被取消了。那是因为以前健康管理师鱼龙混杂,很多部门都能颁发个健康管理师证,什么人都能考个健康管理师证,所以那个时候的健康管理师也不是什么靠谱的职业。但2017年9月13日,人社部网站正式发文《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号),公布《国家职业资格目录》,健康管理师证书赫然在列。自此,健康管理师证书只由卫健委颁发,健康管理师这个行业的含金量才拥有真正的价值。
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没有停考,只是组织考试的机构变了。健康管理师百现在是卫健委组织考试,证书全国通用,终身有效。目前健康管理师考试都是指定报名机构,找一个合适的培训班,然后在线报名填写提交申请,再提交本人身份证复印件(正反)、学历证书复印件(彩色)、工作年限证明原件各一张、两寸白底免冠证件照四张(一张需要扫描版),办理报名预交费,发教材及电子试题,申请准考证和试卷;参加理论考核、专业能力考核;考核每科均达到60分以上者,就可以获取健康度管理师证书。 健康管理师含金量还是蛮高的,培训教育市场鱼龙混杂,选择教育机构的时候一定要认真筛选。新科教育2005年创办至今,获得了教育局审批办学资质,分校很多,可以根据自己的地点就近选择上课。一直致力于教育研发,专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术及全方位的课程体系,是你自我提升的明智之选!更多问题请咨询新科教育客服!
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一、制刚开始肯定大部分人都会觉得备考时间充分,所以就懈怠备考,要克服这个陋习,可以参照论坛上一些人分享的学习计划,制定了一份适合自己的学习计划。如果是自学,很多时候不能严格按照计划进行,但是可以随时了解自己的备考进度,时刻督促自己。二、备考时间问题制定计划是分分钟的事儿,坚持下来那可就是实打实的考验你意志了。备考过程中,时间来说还是相对充分的,每天只要没有什么必须出面的事儿,就要拿出时间来学习,而且同时也保证学习效率是相对较高的。任何不走心的努力,都是敷衍自己,很喜欢这句话,在最佳状态做事儿学习,永远是事半功倍。三、坚持自律、坚持的人最可怕,他们总是能够所向披靡,距离自己的目标更近、更成功。参加考试每个人都有自己坚持的原因:想涨工资、想提升自己、满足自己的成就感、给小看自己的人重磅一击……这原本是生活中很小的一件事,生活中的事儿林林总总,不考的人很多、考不过的人也很多,可你既然选择了,肯定不是敷衍自己,那为什么不能坚持下来呢?更何况很多人考试的时候,身份都已经是爸爸、妈妈了,给自己的孩子做榜样,你一定会战斗力十足。在面临松懈的时候,时常这样给自己对话,效果还不错。
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没有停考。首先要明确一点,《条例》明确的是年底前将技能人员水平评价类职业资格调出国家职业资格目录,而不是取消这些职业!这是政府精简审批的必然要求,但并不意味着这些职业资格不重要,健康管理师是大健康时代的人才刚需!
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伴随着健康需求的不断增长以及政府“健康中国”战略的快速推进,我国的健康管理事业正在飞速发展,健康管理师这个新职业也逐渐被大家所认知和关注。近两年,人社部也将健康管理师列入高技能人才的培训补贴范畴,使该职业迅速被催热,成为职场“香勃勃”。健康管理师常见的套路大致有以下三种(一)混淆证书的类别:国家证书种类繁多,普通职场人士很难分清。总的来说,职场上的证书分两大类:一是与国家或地方劳动人事政策密切相关的证书(包括专业技术职称证书、职业资格证书以及技能等级证书等),一类是培训合格证书。前者发证主体要么是国家行政机构,要么是政府备案许可的第三方评价机构,证书在国家人社部官网可查并享受相关用人及补贴政策,且全国通用。后者发证主体不需要备案审批,证书信息也不会上人社信息系统。很多机构在宣传过程中故意把这两种证书混淆。依据国家新政策,健康管理师由人社部门备案认可的第三方评价机构进行鉴定,鉴定合格后所颁发的证书类别是职业技能等级证书,证书信息在人社部官网查询(二)承诺证书挂靠与分配工作有一些机构会通过包分配工作,甚至会许诺你考完之后通过“挂靠证件”就能轻松在家里“躺赚”,以此诱惑学员去报名。首先,“挂靠证件”是不被法律允许的,属于违法行为,目前国家查处非常严厉;早在2017年,人社部就专门印发《关于集中治理职业资格证书挂靠行为的通知》,并会同相关行业主管部门集中打击,收效显著。新形势下,应进一步加大监管力度,灵活采取定期抽查、专项检查等方式,让“挂证”无处逃遁。针对跨省“挂证”等新套路,可运用大数据等技术手段,打破信息壁垒,提升查处效率。此外,还应提高违规成本、加大惩戒力度,对涉事个人、企业、违规中介等全面追责,通过行政处罚、集中曝光、纳入失信黑名单等方式增强警示效果。早在2017年,人社部就专门印发《关于集中治理职业资格证书挂靠行为的通知》,并会同相关行业主管部门集中打击,收效显著。新形势下,应进一步加大监管力度,灵活采取定期抽查、专项检查等方式,让“挂证”无处逃遁。针对跨省“挂证”等新套路,可运用大数据等技术手段,打破信息壁垒,提升查处效率。此外,还应提高违规成本、加大惩戒力度,对涉事个人、企业、违规中介等全面追责,通过行政处罚、集中曝光、纳入失信黑名单等方式增强警示效果。(三)免考包过有一些培训机构会告诉你,来我们这里报名,考试是必过的,甚至有的机构还会告诉你我们这都不用考试!这也是不负责任的虚假宣传。当前,政府对第三方机构的评价考试过程监管越来越严格,痕迹管理也越来越细致,因此不可能存在“免考”的说法,正规机构不会明目张胆承诺包过;另外,做为考生来说,考证的本质是掌握某种从业技能,对自己就业有利,如果没有掌握相关技能,证书就是一张废纸,用人单位都不是“傻子”,咱们没必要自欺欺人。其次,分配工作更不可能,都什么时代了,找工作是劳资双方自愿的事,同婚姻一样。培训机构为考生推荐工作倒是有可能。
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