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yangjiefox

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考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等,那么考取经济师人力资源有什么好处呢?   1、含金量高,人力资源经济师职称由人事部发证,是国家级别的考试,全国统考,是事业单位或企业认可的职称证书。   2、评中级职称,一旦考上,全国通用,你在任何单位都是中级职称,不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多,提高自己的晋升空间,比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。js.yd119.cn   3、中级经济师拥有国家给予的待遇,单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴,在很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。   4、上海、北京一些城市对居转户有要求的,考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作,可以让子女就读公立学校。   5、退休,达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

中级二级经济师

322 评论(14)

Me馍馍27

二级造价师和二级建造师的含金量更高一点,中级经济师是比较好考的一个证书,所以相对而言含金量会低一些。

209 评论(12)

villavilla

中级经济师工商管理和人力资源专业最容易考。因为每个人的情况不一难易也因人而异,据往年规律可知,各地中级经济师报名时间大概集中在7到8月之间,另一类是专业性不太强的科目,包括人力工商旅游。中级经济师的特点升职加薪经济师作为一种职称,它能提高证书所有者待遇和威望,很多企事业单位通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升,领取补贴人力资源和社会保障部财政部发布通知,当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工。取得经济专业技术中级资格,并具备基本条件的人员,可报名参加中级会计资格考试,持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格积100分。

122 评论(11)

木木小YY

两种资格适用的范围不同,不冲突,难度及重要性基本相当,属于中低档水平。都可以考!经济师是职称,二级人力资源管理师是职业资格证书。人力资源类的,比较通用一些;大部分企业,还是承认传统的职称,所以建议考中级经济师。

119 评论(10)

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