中级经济师技能补贴北京

法律分析：根据国家相关通知指出，补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。 职工取得初级 (五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级 (四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级 (三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。 同一职业 (工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。为充分发挥失业保险预防失业、稳定就业作用，鼓励企业职工提升职业技能，提高职业转换能力，北京市人力社保局财政局印发《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》（京人社就发〔2017〕169号）。169号文件明确，自2017年1月1日起，依法参加失业保险三年以上、取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴（以下简称“技能提升补贴”）。北京市人力资源和社会保障局北京财政局 《关于印发相关配套文件的通知》（京人社能发〔2019〕142号），对于2019年1月1日至2021年12月31日新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险12个月（含12个月）以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。相关配套文件的通知》（京人社能发〔2019〕142号），对于2019年1月1日至2021年12月31日新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险12个月（含12个月）以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。为推进“互联网+政务服务”，提高经办效率，便利群众办事，北京市人力社保局印发《关于做好技能提升补贴经办工作有关问题的通知》（京人社就发〔2017〕281号），符合条件的企业职工可以通过街道（乡镇）社会保障所、互联网渠道（市人力社保局官方网站的公共服务平台、市人力社保局微信公众号“北京人社”、市人力社保局官方APP）进行申请。法律依据：北京市人力社保局财政局印发《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》（京人社就发〔2017〕169号）169号文件明确，自2017年1月1日起，依法参加失业保险三年以上、取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴（以下简称“技能提升补贴”）。北京市人力资源和社会保障局北京财政局 《关于印发相关配套文件的通知》（京人社能发〔2019〕142号），对于2019年1月1日至2021年12月31日新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险12个月（含12个月）以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。相关配套文件的通知》（京人社能发〔2019〕142号），对于2019年1月1日至2021年12月31日新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险12个月（含12个月）以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。为推进“互联网+政务服务”，提高经办效率，便利群众办事，北京市人力社保局印发《关于做好技能提升补贴经办工作有关问题的通知》（京人社就发〔2017〕281号），符合条件的企业职工可以通过街道（乡镇）社会保障所、互联网渠道（市人力社保局官方网站的公共服务平台、市人力社保局微信公众号“北京人社”、市人力社保局官方APP）进行申请。

法律分析：个人技能提升补贴标准按照取得证书的等级分为五档：初级工(五级)：补贴标准为1000元中级工(四级)：补贴标准为1500元高级工(三级)：补贴标准为2000元技师(二级)：补贴标准为2500元高级技师(一级)：补贴标准为3000元同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次补贴。每人每年最多可享受3次。法律依据：《北京市人民政府办公厅关于印发的通知》 第二条 加强企业职工岗位技能提升培训。鼓励企业开展在岗培训、脱产培训、在线学习等职业技能培训，支持企业举办各类职业技能竞赛，提高从业人员素质和服务水平。实施3项岗位技能素质提升培训计划：一是实施岗位培训提升计划，对于2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险1年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。其中，经认定的困难企业开展国家职业资格培训或职业技能等级培训的，再按照上述标准的50%给予企业补贴；困难企业开展企业职工非等级技能培训且培训时间不少于20课时的，按照每人500元的标准给予企业补贴。二是实施高技能人才培养计划，支持企业组织高技能人才参加技术革新、工艺改造等研修培训项目，按照每人5000元的标准，每年给予每家列入研修培训项目的企业不超过30万元的研修补助。三是实施技能大师工作室创新培训计划，支持企业建立技能大师工作室，承担技艺传承培训、技术技能革新、技能推广交流等项目，每年给予每个申报通过的项目不超过30万元的资助。