关于获得经济师聘任的通知

认证流程经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。报名条件中级经济师考试报名条件。凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。1、大专毕业后从事专业工作满六年；2、本科毕业后从事专业工作满四年；3、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年；4、获硕士学位,从事专业工作满一年；5、获博士学位；6、获大专层次专业证书，从事专业工作满七年。已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。望采纳点赞

经济师分为不同的专业，专业相关的职位都可以聘用相关的经济师证书的人员。根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》（人办发[2002]18号）及有关文件精神，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。

1.经济师分为不同的专业，事业单位可以聘用相关的经济师证书的人员。2.事业单位的会计、审计、人力资源管理等岗位可以聘任经济师。经济师”是中国职称之一，要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。

经济专业技术资格考试合格者，由人事（职改）部门颁发人事部统一印制并用印的《经济专业技术资格证书》。有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。

硬杠杠是学历和资历要求，如下： 1、获得博士学位后，取得经济师资格并聘任或受聘经济师专业技术职务满2年。　　2、获得硕士研究生学历，取得经济师资格并聘任或受聘经济师专业技术职务满4年。　　3、获得大学本科学历，取得经济师资格并聘任相应职务满5年。　　4、获得大学专科学历、负责企事业重要经济部门工作，取得经济师资格并聘任相应职务满7年。　　5、不具备规定学历者，必须在取得经济师资格并聘任相应职务后，从事经济部门负责工作5年以上，并由本专业两名以上具有高级专业技术职务的知名专家推荐。　　6、具有会计、统计、审计等相近系列中级专业技术职务资格、资历者，须聘任现经济岗位上工作满1年；具有其他系列中级专业职务资格者，须聘任现经济岗位上工作满3年。　　对先取得经济师资格、后取得上述1—4项学历的，则取得学历后的任职资历不得少于1年。详细文件如下，供参考。2013年上海高级经济师评审条件：（一）政治条件　　热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，热爱本职工作，积极为我国社会主义现代化建设事业服务。　　（二）学历及资历　　1、获得博士学位后，取得经济师资格并聘任或受聘经济师专业技术职务满2年。　　2、获得硕士研究生学历，取得经济师资格并聘任或受聘经济师专业技术职务满4年。　　3、获得大学本科学历，取得经济师资格并聘任相应职务满5年。　　4、获得大学专科学历、负责企事业重要经济部门工作，取得经济师资格并聘任相应职务满7年。　　5、不具备规定学历者，必须在取得经济师资格并聘任相应职务后，从事经济部门负责工作5年以上，并由本专业两名以上具有高级专业技术职务的知名专家推荐。　　6、具有会计、统计、审计等相近系列中级专业技术职务资格、资历者，须聘任现经济岗位上工作满1年；具有其他系列中级专业职务资格者，须聘任现经济岗位上工作满3年。　　对先取得经济师资格、后取得上述1—4项学历的，则取得学历后的任职资历不得少于1年。　　（三）专业能力与业绩　　1、全面系统地掌握本专业的基础理论和专业知识，熟悉有关经济管理工作的政策、法规，在实际工作中，应用国内外先进的管理方法、并有所创新，有较强的决策能力和判断能力；　　2、了解本专业国内外经济管理现状和发展趋势，对本专业当前经济工作中的热点、重点有较深的研究，具有负责经济部门工作的管理能力、组织相关部门协同工作的协调能力；　　3、主持重要经济部门或重大项目工作，解决过经济管理上的重大问题，取得显著实效，使该项经济工作连续3年上升。　　（四）论文及面试答辩要求　　申报者需提交2篇（含）以上独立撰写，与本人工作、专业内容密切相关的审定论文，其中至少1篇必须在省部级以上公开发行（有书刊号）的刊物上公开发表。申报者本人确定其中1篇作为主审论文，主审论文字数不少于3000字。各类学位论文及在校期间撰写的论文不得作为申报资格的审定论文。　　所有申报者均需参加各学科组的综合面试。　　（五）考核情况　　近3年业绩考核良好及以上（所在单位人事部门提供）。　　（六）任职资历　　任职资历计算到2013年12月31日（自按规定聘任经济师等中级专业技术职务起算）。　　（七）职称外语及计算机要求　　申报高级经济师任职资格应参加职称外语和全国专业技术人员计算机应用能力考试，合格标准按本市职称外语和职称计算机的有关规定执行。　　对1959年12月31日及以前出生，职称外语成绩未达到合格标准，但提出申报人员，必须同时符合以下条件：　　1、具备规定学历及资历；　　2、由单位出具书面推荐意见并由单位负责人签字；　　3、在经济部门负责人岗位3年以上。　　（八）继续教育要求　　申报高级经济师任职资格应参加经济系列中级专业技术人员继续教育并修满规定学分。其中，对取得知识产权公需科目继续教育学分的可减免专业选修课学分2学分；对参加创新知识公需科目基础中级班并取得相应学分的，可减免专业选修课4学分。　　1、对于2008年12月31日前取得经济师任职资格的，应不少于40学分；　　2、2009年1月1日以后取得经济师资格的，应自取得资格后次年起每年不少于8学分。

从事经济类工作的就可以聘任经济师

人社部的《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，明确的是经济专业人员的初级和中级职称，可以由考试合格拿到证书，也就是评价体系的改革，没有涉及到聘用体系的改革。而聘用体系仍然是由用人单位，根据岗位职数，岗位发展轻重，人才使用规划等关键因素，自行确定是否聘用职称等级人才。讲白点，就是职称的评价和聘用是不同的两回事。有了等级证书，不一定就直接聘用你。1.要看当地职改办给单位的岗位职称编制数（职数）。2.要看本单位岗位的轻重。3.根据本单位人才发展规划。因此，单位完全有权决定是否聘用职称。而那些需要几年的工作经历、什么层次的学历、专业条件，是否从初级开始聘起等等，都是服从以上三个聘用原则的附属条件，或叫“借口”吧。别理解为考上了职称就该被聘用了。简单说，看用人单位的需要。单位有需要就直接聘了，而没需要就是超高级也不能聘。