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Chowhound壹
首页 > 职业资格证 > 没有焊工证干活受伤

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旭子如风

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首先,这是一起安全生产事故。焊工没有上岗证,属于违章操作,尤其是没有压力容器操作证。至于谁负我大责任,我们认为,单位或者雇主要承担责任。如果是形成劳动关系的,造成人身损害的,应按工伤处理,造成财产损失的,亦应由单位承担。因为,员工在工作时的行为属于职务行为。如果,双方只构成雇用关系,首先由雇主承担。其次,如果雇员有重大过错的,可适当减轻雇主的赔偿责任。记得采纳啊

没有焊工证干活受伤

86 评论(14)

柏拉图ing

没有的事

229 评论(15)

S~夏末微凉

一般行政拘留15天。没有焊工证,如果没有造成公共安全发生危险的肯能性,则不能进行拘留。没有取得焊工证而作业的属于违法行为,但此违法行为不属于派出所管理和处罚范围。二、被处罚人对行政处罚决定不服的应该怎样?如果不服该行政处罚,应该明确不服提出的方式和时间限定:在收到行政处罚决定书之日起60日内向作出行政处罚决定的机关的上一级行政机关申请复议,或者在收到行政处罚决定书之日起三个月内直接向当地人民法院提起行政诉讼按照我国行政诉讼法和行政复议法的有关规定,当事人对著作权行政管理部门作出的行政处罚决定不服的,可以在收到行政处罚决定书之日起60日内向作出行政处罚决定的机关的上一级行政机关申请复议,也可以在收到行政处罚决定书之日起三个月内直接向人民法院提起行政诉讼;复议机关应当在收到复议申请书之日起60日内作出行政复议决定。申请人不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。复议机关逾期不作出复议决定的,申请人可以在复议期满之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第八十二条 :生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元以下的罚款: (一)未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的; (二)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的; (三)未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训,或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的; (四)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的。

295 评论(15)

Leo不是处女座

当然要负全责,建议还是私了吧。

355 评论(13)

色恋粉雪

伤了人你的责任

97 评论(15)

海派小小甜心

如在工作时间因为工作缘故受伤,属于工伤,公司应该赔偿。

165 评论(13)

Aimy'ssmile

虽然没有开始焊,只要点火你也应负主要责任。

265 评论(13)

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