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1.OneNoteOneNote是微软官方的笔记软件，微软出品，必属精品！虽然OneNote没有做到像Office的“三大金刚”（Word、Excel、PowerPoint）那般经典，但也绝对属于笔记软件中的第一梯队。它的广告词就是“你的数字笔记本”，实际上的使用中，他也完全做到了。无论是做日常规划还是学习笔记，他有着无数强大的插件和模板，还可以直接插入Excel表格，强大的超乎你想象！跟其他的笔记软件比起来，小趣感觉其他软件是笔记本（本子），而OneNote是笔记本（电脑）。2.幕布幕布是一款思维导图式的大纲笔记软件。在第一次接触到它的时候，小趣还不知道什么叫思维导图。那时只觉得这种方法十分高效，而且条理清晰。在使用了一段时间之后，小趣的笔记效率也确实提高了好几倍。幕布的思维导图带来的结构化笔记的效率是其他笔记软件所无法比拟的，但如果之前没有接触过，需要一定时间才能上手。相信小趣，等你能熟练使用幕布了，绝对不会对为学习它付出的时间和精力有一丝丝的后悔！3.有道云笔记有道云笔记是国内比较早的笔记软件了，发布至今已经九年了。小趣在大学期间还曾经用他写过一篇很短的小说，每天有一点点零碎的灵感都会记在上面。比起其他的笔记软件，有道云笔记已经老了。它既没有OneNote那样强大的功能，也没有专精思维导图的幕布那样的高效，就像一台上个世纪的老桑塔纳。但它的优点是入门门槛极低，几乎不需要有什么学习投入，只要会打字，你就能用它。他不能带你去翻山越岭，也不能带着你在高速上疾驰，却可以在你上下班的路上为你遮风挡雨。如果没有十分强烈的效率和功能需求，只是简单的记个笔记，有道云笔记就够了。

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经济师随身学app。人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

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