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飞天之梦想
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520mengcheng

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中级人力资源管理师和中级经济师(人资方向)不是一个证书。经济师(人力资源方向)属于职称考试,人力资源师证属于国家职业资格。如果想评职称,可以考经济师,如果想学习人力资源相关专业内容并从事相关工作,可以考取人力资源证书。能量场:HR能量场是国内资深人力资源专家们在HR素质模型和HR职责模型两个理论模型的基础上,经过细致的实践研究而推出的“HR八力模型”。该模型主要包括调整力、感召力、亲和力、吸引力、专业力、影响力、商业力、推动力和创新力等九项指标,有关不同指标与HR工作的相关性以及对企业的影响主要表以下几方面。通过人力资源管理人员系统培训学习,帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求,系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力。

中级经济师人力一证两用

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雾夜狂奔

国企、事业单位应该有用,这是职称,跟工资有关系,私企要看单位,私企的工资一般不跟这个挂钩,所以有没用,要看单位。还有如果是个人单纯为了专业的提高,考一个也不错,有备无患!

216 评论(12)

财米财米

1、中级经济师需要协助企业、公司,深入到市场进行调查和预测,然后根据得到的相关数据信息,提供决策建议。2、中级经济师需要对公司规划的方案进行研究,并且在方案进行实施与运作期间,负责一些相关的事务。3、中级经济师需要用专业的态度,合理分析并对公司的人力、物力、财力进行评价,然后再进行充分地利用。4、中级经济师行需要分析公司所施展的相应计划,对在执行了计划之后,中间经历的过程,以及能获得的结果,给出科学依据和建议。5、中级经济师需要协助公司,进行大型经济活动的策划,让活动可以顺利地展开。中级经济师要承担一定的岗位职责,近些年来考取中级经济师的人越来越多,大家均希望在自己的岗位上,能凭借这类证书得到升职加薪机会。为此不妨多注意相关的信息,避免在符合报考条件的情况下错过了报考的时间。

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