18年人力经济师考题评论

人力资源经济师和企业人力资源管理师不是一个概念。人力资源经济师属于职称考试，分为初级、中级和高级水平。企业人力资源管理师属于资格考试，好像有四个等级。 我是人力资源本科毕业生，在大三的时候通过了企业人力资源管理师三级（助理）的考试，平时上课也不怎么听讲，考试之前看了大概半个月的书，通过了，不过分数不高。经济师的考试是替别人考的，因为我本人没有考试资格。考过两次，第一次也是花了半个月时间看书，第二次一个星期。都考过了。 如果你有接触过人力资源管理的理论知识的话，基本上这个是不难考的。如果没有接触，把考试用书好好看，具体花多少时间就看你个人了。

简单来讲，经济师是一个职称。◆ 经济师就是从事经济方面工作的人，是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。如工程师有结构工程师、机械工程师等等一样，经济师里面分为很多专业，专业知识分为为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输(水路)、运输(公路)、运输(铁路)、运输(民航)、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济专业。◆ 不同的专业，其定位和职业发展方向也各不相同。考试者根据自己的岗位来选择经济师具体的专业。◆ 考核鉴定级别分为初级、中级和高级。 目前获得证书模式高级为评审，初级和中级为考试。● 考了经济师有什么用?1. 在校大学生◇ 增加知识学习;◇ 促进就业;◇ 为简历加分;◇ 在入职等方面具有基本条件和资格;2. 在职人士：☆ (1)学术和社会收益证明专业水平高度，而带来的专业地位和职业水平的社会声誉;☆ (2)职业发展收益在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用;并可以指导下属职业发展。☆ (3)经济收益在国有企业和事业政府单位，可以根据职称级别晋升相应的工资级别，包括到达一定条件后的晋级。

人力资源经济师不是很难考，我去年刚考过，只要认真看书，不要放过边边角角的知识点，就能够通过考试，预祝您考试成功，嘿嘿