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工程造价属于建筑类的行业,行业就业率相对来说是比较高的,而且比较稳定。很多女孩子都做这个工作,大概能占到60%的比例。有人说,这样的就业情况是无奈之举。其实,这是因为对造价工程这个行业不了解。从行业的发展来看的话,工程造价是一个非常有前途的职业。而且,具有非常明显的优势。接下来,咱们就从发展、就业、薪酬三方面来说一下,工程造价到底有没有前途。相信,看完之后,大家就会安心了,也会同意工程造价是一个有前途的职业。1、发展。从事工程造价的人,一般会按照算量员—造价员—造价师这样的晋升渠道来规划自己的职业。从发展来看,这行存在明显的优势,主要包括:竞争:工程造价的门槛比较高,竞争像其他行业那么激烈。工作相对轻松:造价员不用天天跑工地,适合女孩子。含金量:含金量比较高,有造价员的证是很容易实现职业转换的。2、就业。缺口一直很大,虽然经济情况可能不乐观。但是,建筑行业的人才一直处于短缺的状态。造价工程师的需求量,截止到14年,全国需求量达100万人以上。但是目前注册的造价工程师,仅有10万人。从就业比例来看,造价工程师一直处于一个宽松的状态。3、薪酬。大数据显示,造价工程师的薪资待遇一直不错。1~3年的造价人员,平均薪酬可以达到4000-6000元;5年以上的,可以达到6000-8000元;而造价工程师,平均薪酬都在10000元以上。
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客观些说,很多建筑业企业(施工、设计、监理、勘察等等类型的)需要这个作为资质,需要好多人的证书才能升级企业资质,以及接项目。但是应聘岗位则要看很多方面,不光看这个证书。有了这个证书到这一类单位去应聘,可以在一定程度上加分,如果这个企业正好缺这个证书,那么成功率就会比较高。
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从目前的市场信息来看,造价工程师属于建筑业中人才缺口较大的职业之一,尽管每年都有不少考生报考,但依然呈现人才紧缺的现象,并且近几年国家和各省市各项相关政策的发布,也可以看出未来造价工程师仍然是建筑市场上非常吃香的行业,造价工程师的前景还是十分明朗的。由于人才缺失,各大建筑建工工程单位和企业纷纷用高薪高福利的招聘条件来吸引造价工程师的加入。中铁等大型建企更是出台奖励政策,鼓励员工报考造价工程师,证书奖励及津贴高达4万元。由于造价工程师属于高级专业技术人员,且目前对该职位的需求量越来越大,在所有房地产、建筑行业人才需求中,注册造价工程师还是比较热门的,各大单位企业纷纷开展抢人战略,造价工程师的身价也直线上升,许多相关企业开出20万元以上的年薪,资深造价工程师年薪可达40万以上。
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挂靠方法:1、报名考试并通过。在各省规定的时间内报名,及时复习,参加考试,并且成绩合格。2、到住建部领取证书。携带考试的身份证到有关部门领取证书、成绩单及报名费用发票,可以代领。拿到证书后。3、选择挂靠的方式。方式总共有两种:挂证不挂章、挂证挂章。4、选择挂靠的公司。选择决定你要挂靠的公司。5、考取安全C证。成绩合格后,即可进行下一步。6、签订合同并领取挂靠费。二建资源实时更新百度网盘资源链接: 提取码:2D72 资源内容:一建二建真题解析、新版考试所需电子书籍、思维导图、模考卷、精品网课、超押、普押、考前冲刺、课件、教材、刷题题库、各类最新押题、0基础班等学习资源分享,包含建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程等........
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选择靠谱中介绝大多数的挂靠着本身并没有资源,考到证书后都会选择中介来进行挂靠。大家都知道中介市场鱼龙混杂,一不小心可能就会上当受骗。想把二建证书安全挂靠,一个靠谱的中介很重要。建造师们要先对证书挂靠市场做详细的了解,多找几家中介进行对比,选择一家实力、口碑都比较好的中介进行证书挂靠。这是证书挂靠前的第一步也是非常重要的一步。2、最好挂证不挂章建筑施工企业注册建造师(项目经理)受企业法定代表人委托全面管理工程施工过程,对工程项目质量、安全、文明施工、队伍管理等全面负责。而如果你的证书只挂证不挂章那么企业就不会用你的证书去做项目,这样即便项目出现问题,你也没有任何风险;如果你选择了挂项目,根据项目经理“终身负责制”,根据事故大小你就要负相关责任。尽快在实际挂靠过程中挂项目要比挂资质费用高出很多,但是承担的风险也非常大。所以,想要证书安全挂靠最好选择挂证不挂章!如何把二建证书安全挂靠出去?3、安全B证能不能考来给单位?建造师A、B、C证都是关于安全方面的考试获得的证。企业升级特定的资质需要配备必须的建造师,工程师三类人员证书,其中三类人员A证是属于技术负责人,B证书是熟悉项目经理负责人。C证书是属于技术人员。考B证的用途主要是两个:有的企业是需要B证用来申请安全生产许可证用;另外一种用途用于挂项目上,参加招投标的项目经理上,需要用到安全B证。所以,只要你不把印章给单位,安全B证只用来申请安全生产许可证用,那么就没有太大风险。4、可以签订一份挂靠协议找到建造师挂靠单位后,为了安全起见最好签订一份注册建造师挂靠协议。挂靠协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是挂靠单位,而乙方则是指挂靠人才,由于甲方和乙方所扮演的角色不一样,执行的任务也不一样,因而需要将各自的权利义务注明清楚
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