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首页 > 职业资格证 > 一级造价师被扣工资合法吗

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调皮捣蛋妈

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法律分析:绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

一级造价师被扣工资合法吗

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蛋蛋徐要发疯

造价工程师

200 评论(14)

猪咩小宝er

可以挂靠,但是尽量选择提升资质使用,否则被查出来很可能吊销证书!

220 评论(14)

哇塞小熊

一级造价不可以挂在其他单位,只能注册在本单位,必须要做到人证合一。一级造价师现在国家相关管理部门已经明令禁止挂靠的行为,这种挂靠行为一经发现将会受到严肃处理,情节严重者将会被注销注册资格证书,一旦被注销注册将会影响到造价师之后的执业资格。

173 评论(12)

linalingxj

法律分析:如果造价员证书是公司付费考试获取的,这本证书的归属权归属公司。建议和公司协议,如果当年公司考证付了一定的费用,可以把学习和考证的费用还给公司,把证书要回来。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第十二条 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当具备下列条件:(一)有符合国家规定的注册资本;(二)有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员;(三)有从事相关建筑活动所应有的技术装备;(四)法律、行政法规规定的其他条件。第十三条 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应等级的资质证书后,方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。第十四条 从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。

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