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TTTTTTTT醬
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榴莲恋上冰激凌

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你好,只要你符合报考条件,就可以报考  初级——健康管理师(三级)  1. 具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。  2.具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。  3.具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

健康管理师45岁就业

135 评论(13)

狂睡不醒

健康管理师不分年龄越是年龄大的可能经验越多,所以我觉得可以自己试着去考一下,想学习,什么时候都不晚可以让自己有更大的进步。

90 评论(10)

永琳欧雅

回答 健康管理师国际通行的私人健康顾问,从事个体或群体健康的监测、分析、评估,进行健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。集“保健+营养+心理咨询+健身指导”于一身,他会对你的整体健康做出个性化的安排。如果说人群中20%的病人由医院医生负责的话,剩下80%人的健康由健康管理师打理。02健康管理师取证之后可以从事的工作1.传统机构:(1)各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心;(2)街道、乡村行政管理部门;(3)企业、学校及事业单位卫生医疗机构;(4)老年人服务机构;(5)健康教育所及有关机构;(6)健康类产品公司和其它保健品公司;(7)保险公司等;2.新兴行业:(1)健康管理公司;(2)民营医院的体检中心、连锁体检机构;(3)健康咨询中心;(4)康体中心、健康养生会所、俱乐部等;自主创业:(1)私人健康顾问;(2)私人健康管理师;(3)社区健康管理工作室等。

87 评论(10)

无限幻想海浪

健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。是健康产业最紧缺的复合型人才。健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体,是一个高端职业。健康管理师就业方向:传统机构:(1)各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心;(2)街道、乡村行政管理部门;(3)企业、学校及事业单位卫生医疗机构;(4)老年人服务机构;(5)健康教育所及有关机构;(6)健康类产品公司和其它保健品公司;(7)保险公司等;新兴行业:(1)健康管理公司;(2)民营医院的体检中心、连锁体检机构;(3)健康咨询中心;(4)康体中心、健康养生会所、俱乐部等;自主创业:(1)私人健康顾问;(2)私人健康管理师;(3)社区健康管理工作室等。

322 评论(9)

nixiaoyanzz

拿到健康管理师证就可以到,需要健康管理师证的工作的岗位上去寻找相应的工作,比如说养老服务等方面

317 评论(9)

伊泽瑞言

啊,45岁的女的健康管理师证拿到后找营养师之类的工作。或者是家庭保姆之类的工作都挺好的。

225 评论(11)

robert8727500

女45岁了,健康管理师证拿到后找什么工作合适?我觉得健康管理师证的话,那肯定就是找关于健康的工作吧!

360 评论(8)

爱尔兰咖啡啊

这个没有年龄限制健康管理师证书含金量较高,随着国家政策的支持,健康管理师将成“抢手货”,职业范畴拓宽。越来越多的人关注健康管理师,都希望能够掌握健康管理师的知识、技能,给自己多一条职业发展路径的选择,同时能考取最权威的证书。

189 评论(9)

Agent数码Reaper

健康管理师证肯定有用,它的就业范围:可在健康管理公司、健康咨询中心、医院、健康体检中心、社区卫生服务中心、药店、养生会所、保健中心、美容行业、养老院(或老年公寓)、医疗器械机构、药品行业、学校、保健品生产及销售行业、康复保健院、健身机构等持证上岗。扩展资料:第一:人才需求随着国家政策变得更加人道,专家预测,未来十年至少将有1000万卫生工作者得到利用,200多万人将需要卫生管理。产业发展,人才第一。既然国务院已经下了命令,为什么我们还不能满足健康服务业快速发展对紧缺人才的迫切需求?人力资源和社会保障部启动了"卫生经理"岗位能力培训计划。该证书是用人单位聘任、聘用的重要标准,以及考核能力。第二,前景光明马云曾说过,健康行业一定会产生下一个首富!此外,人口和13亿年在中国,慢性病患病率高,老化,越来越多的年轻人的亚健康,我们也加强了公民的健康意识,结合中国医疗体系逐渐过渡到预防为主的健康管理系统,作为健康管理部门的机会非常优越,经济学家断言,21世纪是健康管理的世纪。第三:国家政策大力支持2013年10月,国务院发布《关于促进健康服务业发展的若干意见》[中国发展2013年第(2)号]。40)],表明健康服务业已成为推动中国经济转型升级的重要工具。到2020年,健康服务产业总规模将超过8万亿元。第七条的主要任务明确要求完善人力资源保障机制,加强卫生管理人员和其他人员的培训和职业培训。

145 评论(10)

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