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采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。
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健康管理师现在缺口很大,可以说是一个新兴,而且有前途的职业。1、缺口大知健康管理人才严重供给不足,缺口近1000万。2、薪酬高根据不同地区收入差异,薪资待遇6000—20000元。3、领补贴凭健康管理道师资格证书内,可到当地人社局领取培训补贴1000—2000元。4、加积容分凭健康管理师可增加积分,助你拿到所居住城市绿卡。5、评职称健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据。6、减个税可以作为职业资格继续教育技能人员,职业资格类减免。
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◆什么是健康管理师?健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢性病管理等多学科,是健康产业最紧缺的复合型人才。在发达国家,健康产业已成为带动整个国民经济增长的强大动力。近年来,我国健康产业也开始步入快速发展的高速路,现在随着社会的进步,人们越来越重视营养、养生,现在医院看病的病人,大多数都是慢病,所以大健康行业,未来发展很好,健康管理相关人才就业前景十分广阔。所以健康管理师是未来前景可期的黄金高薪职业之一。
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首先说说可求职就业单位:医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、健康管理公司、营养咨询、心理咨询机构、药店、养生会所、保健品行业,养老院等以及从事健康教育、健康咨询、健康指导及自主创业人员等。今年国家卫健委印发了《关于开展医疗联合体建设试点工作的指导意见》,要求形成诊疗-康复-长期护理连续服务模式。鼓励护理院、康复医院、社会力量举办医疗机构等加入医联体。医养结合,社会资本办医,“互联网+护理”等健康服务业迅速发展进一步拓展了护理服务领域,护理服务逐步从机构延伸到社区、家庭。健康产业的大力发展必将使医院涉足其中,也必然成为护士展示职业技能的舞台。健康管理师起源于保险,1929年美国蓝十字和蓝盾保险公司为了给大企业承保时不赔钱,于是就展开了对承保对象进行戒烟、限酒、多运动在内的生活方式管理,大大的减少了发病率。这就是最初的现代健康管理实践的雏形。根据我国居民健康现状来分析,健康保险市场是保险行业未来主要发展趋势。市场潜力巨大,但是我国健康保险不容乐观。究其原因,有两点:第一个是服务模式比较单一,很多只提供保险服务,未能提供健康管理服务;第二个是人才的综合素质需要提高,因为健康保险卖的是健康而不仅仅是保险。而参加过健康管理师培训并取得证书的保险顾问,能拥有专业,系统的健康知识,从多方面可对客户进行私属化健康管理,家庭保健服务及建议,更容易取得客户的好感度,而且更有权威性和说服力。2019年政府工作报告中提及推进多层次养老保障体系建设。随着中国养老服务市场的全面开放以及居民对防病于前,健康服务的需求逐步加大,能干活、会干活的健康管理师人才缺口也越来越大。
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