中级经济师考试交叉弹性

是的。不管是从考试内容、考核侧重点还是试题难度，都可以看出中级经济师考试难度肯定是比初级经济师大的。但是持有中级证书的加薪待遇是不错的，还可以评职称。我中级的时候也是他们这里考的，已经考完很久了，现在在等职称的评选。中级经济师难度虽大于初级经济师，但是对比其他中级职称考试来说，算是难度较小的，只是内容知识点多，需要花费一定的时间来备考。尤其现在经济师考试成绩有效期已改为2年，担心学习压力大、备考时间不足的考生可以选择两年过两科。

5、 关于招聘录用决策的说法，正确的是()。　　A正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 　　B如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 　　C招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 　　D录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 　　E录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者 　　标准答案： A, D, E 　　解析：本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。 　　6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 　　A过程分析 　　B作业分析 　　C时间分析 　　D动作分析 　　E心理分析 　　标准答案： A, B, D 　　解析：本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分： ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 　　11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 　　A排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 　　B分类法在定义等级标准时主观性较大 　　C因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 　　D要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 　　E要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查职位评价的方法。 　　比较基础比较范围 　　定量方法 定性方法 　　直接职位比较法 因素比较法 排序法 　　职位尺度比较法 要素计点法 分类法 　　排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。 　　12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。 　　A专业知识 　　B业务技能 　　C领导技能 　　D经营技能 　　E工作态度 　　标准答案： A, B, E 　　解析：本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 　　13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 　　A公司战略 　　B可获得的培训资源 　　C企业文化 　　D人员技能、能力和综合素质 　　E公司整体人力资源状况 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

中级经济师考试容易过，需熟悉教材，理解知识要点、重点。自己总结了一些备考经验，希望对你有帮助：关注当年的热点经济问题，特别是关于上市公司的；修改和增加的内容，通常是重点，特别是重要章节的改动部分；越是会做的计算题，越要小心计算，因为没什么时间让你验算；多步骤的题要一步步做；                                             多思考例题，如果连书上的例题都不会做，建议不用去考；考试时就算看不完题，也要看一看题后的提示和条件再做题；一旦报名，就要100%投入和做好打持久战的准备；不要相信“我就看过一遍书，做了两套题就考过了”这种话，别人可能每天学习到凌晨1点；买应试指南及全真模拟试卷，把重点、考点都系统的总结，提炼起来了。有重点地复习。然后还有最近3年的真题模拟，你一边看知识点一边用真题检验自己，并让你习惯考试出题思路，而且往年考过的真题，来年还会有重考的。

经济师职称涉及范围广，国家人事部颁发证书，全国通用，中、初级职称齐备，至于难还是不难，这不是一个能简单回答的问题，对于本身就是经济专业毕业，从事经济工作多年的人来说，不难。但对非经济专业毕业，现在又想考的人来说，也还是有点难度的。这里有些备考经验，可以分享下：实在看不懂的知识和公式背下来;关注当年的热点经济问题，特别是关于上市公司的;修改和增加的内容，通常是重点，特别是重要章节的改动部分;最痛苦的事不是猜不出考什么题，而是猜到了，考试时却不会做;如果连书上的例题都不会做，建议不用去考;考过会计等于成功了一半;考试出门时千万别忘了带计算器，笔可以借，计算器难借;熟练并准确地操作计算器对考试有一定帮助;多步骤的题要一步步做;越是会做的计算题，越要小心计算，因为没什么时间让你验算。