• 回答数

    3

  • 浏览数

    318

小丫夏夏
首页 > 职业资格证 > 造价师定量指标

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

三生皆缘

已采纳
【导读】转眼间现在已经到了7月下旬,距离2020年造价师考试仅剩3个月的时间,为了帮助大家取得更加优异的成绩,下面是小编为大家啊整理的一级造价工程师《造价管理》高频考点汇总,希望对大家有所帮助。01工程造价管理及其基本制度工程造价含义:通常是指工程项目在建设期(预计或实际)支出的建设费用。①从投资者(业主)角度分析:是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用。②从市场交易角度分析:是指在工程发承包交易活动中形成的建筑安装工程费用或建设工程总费用。02工程计价特征①计价的单件性②计价的多次性③计价的组合性④计价方法的多样性⑤计价依据的复杂性03工程多次计价的过程①投资估算:是指在项目建议书和可行性研究阶段通过编制估算文件预先测算的工程造价。②工程概算:是指在初步设计阶段,根据设计意图,通过编制工程概算文件,预先测算的工程造价。③修正概算:是指在技术设计阶段,根据技术设计要求,通过编制修正概算文件预先测算的工程造价。④施工图预算:是指在施工图设计阶段,根据施工图纸,通过编制预算文件预先测算的工程造价。⑤合同价:是指在工程发承包阶段通过签订合同所确定的价格。⑥工程结算:工程结算包括施工过程中的中间结算和竣工验收阶段的竣工结算。⑦竣工决算:是指工程竣工决算阶段,以实物数量和货币指标为计量单位,综合反映竣工项目从筹建开始到项目竣工交付使用为止的全部建设费用。04工程造价的组合过程工程造价的组合过程:分部分项工程造价→单位工程造价→单项工程造价→建设项目总造价05计价依据①设备和工程量计算依据。②人工、材料、机械等实物消耗量计算依据。③工程单价计算依据。④设备单价计算依据。⑤措施费、间接费和工程建设其他费用计算依据⑥政府规定的税、费⑦物价指数和工程造价指数06静态投资的概念指不考虑物价上涨、建设期贷款利息等影响因素的建设投资。07动态投资的概念指考虑物价上涨、建设期贷款利息等影响因素的建设投资。08建设项目总投资的概念指为完成工程项目建设,在建设期(预计或实际)投入的全部费用总和。09工程造价管理指综合运用管理学、经济学和工程技术等方面的知识与技能,对工程造价进行预测、计划、控制、核算、分析和评价等的过程。10建设工程全面造价管理全寿命期造价管理、全过程造价管理、全要素造价管理和全方位造价管理。11建设工程全寿命期造价的概念指建设工程初始建造成本和建成后的日常使用成本之和。12全过程造价管理的概念指覆盖建设工程策划决策及建设实施各阶段的造价管理。13工程造价管理的组织系统①政府行政管理系统②企事业单位管理系统③行业协会管理系统14工程造价管理的主要内容①工程项目策划阶段②工程设计阶段③工程发承包阶段④工程施工阶段⑤工程竣工阶段15工程造价管理的基本原则①以设计阶段为重点的全过程造价管理②主动控制与被动控制相结合③技术与经济相结合造价工程师基本常识N1造价工程师的概念指通过职业资格考试取得中华人民共和国造价工程师职业资格证书,并经注册后从事建设工程造价工作的专业技术人员。N2造价工程师素质要求①应是复合型专业管理人员②应具备技术技能③应具备人文技能④应具备组织管理能力⑤应具有健康体魄N3造价工程师职业道德指中国建设工程造价管理协会制定和颁布了《造价工程师职业道德行为准则》,具体要求如下:①遵守国家法律、法规和政策,执行行业自律性规定,珍惜职业声誉,自觉维护国家和社会公共利益。②遵守“诚信、公正、精业、进取”的原则,以高质量的服务和优秀的业绩,赢得社会和客户对造价工程师职业的尊重。③勤奋工作,独立、客观、公正、正确地出具工程造价成果文件,使客户满意。④诚实守信,尽职尽责,不得有欺诈、伪造、作假等行为。⑤尊重同行,公平竞争,搞好同行之间的关系,不得采取不正当的手段损害、侵犯同行的权益。⑥廉洁自律,不得索取、收受委托合同约定以外的礼金和其他财物,不得利用职务之便谋取其他不正当的利益。⑦造价工程师与委托方有利害关系的应当主动回避;同时,委托方也有权要求其回避。⑧对客户的技术和商务秘密负有保密义务。⑨接受国家和行业自律组织对其职业道德行为的监督检查。N4一级造价工程师执业范围包括建设项目全过程的工程造价管理与咨询等,具体工作内容有:①项目建议书、可行性研究投资估算与审核,项目评价造价分析;②建设工程设计概算、施工(图)预算的编制和审核;③建设工程招标投标文件工程量和造价的编制与审核;④建设工程合同价款、结算价款、竣工决算价款的编制与管理;⑤建设工程审计、仲裁、诉讼、保险中的造价鉴定,工程造价纠纷调解;⑥建设工程计价依据、造价指标的编制与管理;⑦与工程造价管理有关的其他事项。N5二级造价工程师执业范围二级造价工程师主要协助一级造价工程师开展相关工作,可独立开展以下具体工作:①建设工程工料分析、计划、组织与成本管理,施工图预算、设计概算的编制;②建设工程量清单、最高投标限价、投标报价的编制;③建设工程合同价款、结算价款和竣工决算价款的编制。想要备考造价工程师师,要学会有技巧的备考,机会总是偏爱有准备的人,所以我们要找准学习技巧,提早进入学习状态,同学们,备考造价你们准备好了吗?以上就是小编为大家带来的“一级造价工程师《造价管理》高频考点汇总”,想要报考的小伙伴仔细看清楚哦。要在理解的基础上进行记忆,备考在即,抓紧时间吧。如果各位还想了解其它关于一级造价工程师备考经验的相关信息。关注小编及时推送。

造价师定量指标

108 评论(15)

你瞅谁啊

工程造价管理相关知识部分 一、投资与融资 (一)了解我国固定资产投资管理体制的基本内容; (二)熟悉建设项目融资的基本内容:融资方式、融资程序、融资成本; (三)熟悉工程建设管理制度的主要内容:建设项目法人责任制、招投标制。工程建设监理制、合同管理制。 二、工程经济 (一)熟悉资金时间价值及现金流量图的概念; (二)熟悉资金时间价值的计算及各项评价指标的概念和计算; (三)掌握投资方案评价与选择的静态与动态方法; (四)了解不确定性分析的理论与方法; (五)熟悉价值工程的基本概念; (六)掌握价值工程的活动程序及价值工程中功能评价与功能改进的方法。 三、工程财务 (一)了解《企业财务通则》和《企业会计准则》的有关内容; (二)熟悉资产的分类与管理:流动资产、固定资产、无形资产、递延资产等;了解财务基本报表的内容:资产负债表、损益表、现金流量表; (三)了解资产评估的基本方法; (四)熟悉施工企业成本费用的概念,制造成本法的基本原理,施工企业成本费用的管理; (五)厂解施工企业营业收人的构成,施工企业利润及利润分配的主要内容; (六)了解与工程财务有关的税务与保险规定。 四、项目管理 (一)熟悉项目管理的基本概念:熟悉工期、质量、造价三项管理目标的关系; (二)熟悉建设项目的建设程序; (三)熟悉建设项目管理的组织形式; (四)熟悉项目计划的基本内容,进度计划和成本计划的关系; (五)熟悉工程建设监理工作中造价工程师的职责 五、经济法律法规 (一)熟悉经济法的基本概念:经济法律关系、经济法律事实、代理、财产所有权和债权、诉讼时效等; (二)熟悉合同法的有关内容:合同,合同的种类、订立、效力、履行、变更和转让、终止,违约责任,以及合同争议的解决和仲裁的有关内容; (三)了解工程建设相关法律法规的有关内容:税收法律法规、建筑法、招投标法、土地管理法、城市房地产管理法、保险法、城市规划法、价格法等。 六、建设工程合同管理 (一)了解建设工程合同的概念和种类; (二)熟悉建设工程合同的订立; (三)熟悉建设工程总承包合同及勘察、设计合同的基本内容; (四)掌握施工合同的主要内容:当事人、主要条款、订立、履行、违约责任。变更与解除等; (五)熟悉施工合同的类型及选择的条件; (六)了解与建设工程相关合同的基本条款及履行; (七)了解FIDIC土木工程施工合同条件的基本内容和特点。 工程造价的确定与控制部分 一、工程造价概论 (一)熟悉价格的基本原理:价值、价格的概念和价格的职能及运动规律等; (二)掌握工程造价的有关概念:工程造价、工程造价管理、静态投资、动态投资、建设项目投资估算、设计概算、施工图预算等;熟悉工程造价的特点和计价特征; (三)了解我国工程造价管理体制的发展以及改革目标; (四)熟悉造价工程师执业资格制度; (五)熟悉工程造价咨询服务业管理制度。 二、工程造价构成 (一)掌握我国建设工程造价的构成与计算方法; (二)掌握设备及工器具购置费的构成与计算; (三)掌握建筑工程费、安装工程费的构成与计算; (四)掌握工程建设其他费构成内容及有关规定; (五)掌握预备费、固定资产投资方向调节税、建设期贷款利息、铺底流动资金的内容含有关规定; (六)了解世界银行建设项目费用构成和国外建筑安装工程费的构成。 三、工程造价计价依据 (一)熟悉定额的分类、作用和特点; (二)掌握建筑安装工程人工、机械台班、材料的定额消耗量确定方法; (三)掌握建筑安装工程预算定额和概算定额的编制原则和方法; (四)掌握人工、材料、机械台班单价的组成和编制方法; (五)掌握分部分项工程单价的编制方法; (六)熟悉费用定额的编制原则和方法; (七)了解概算指标、投资估算指标的编制原则和方法; (八)了解工程造价资料积累的内容、方法及应用; (九)掌握工程造价指数的编制方法及应用。 四、建设项目决策阶段工程造价的确定与控制 (一)了解决策阶段确定和控制工程造价的意义和影响造价的因素; (二)熟悉可行性研究报告的作用、主要内容和审批程序; (三)掌握投资估算的内容和编制方法; (四)了解涉外建设项目中因汇率变化对动态投资的影响及其计算方法; (五)熟悉财务评价基本报表的项目组成,各类数据的分析与评价; (六)掌握建设项目财务评价指标的含义、体系、评价方法及准则。 五、建设项目设计阶段工程造价的确定与控制 (一)了解设计的内容和程序; (二)熟悉工程设计与工程造价的关系以及工程设计方案的优选方法; (三)掌握设计概算的编制和审查方法; (四)掌握施工图预算的编制和审查方法; (五)熟悉限额设计方法。 六、建设项目招投标和合同价款的确定 (一)熟悉建设项目招标程序和招标文件编制; (二)掌握建设工程施工招投标及合同价款的确定:标底的编制和审查、市场供求与投标策略的选择,投标报价编制方法和评标定标方法; (三)熟悉设备、材料采购招投标及合同价款的确定; (四)了解国际上建设项目招投标和合同价款的确定。 七、建设项目施工阶段工程造价的确定与控制 (一)掌握工程变更和合同价款的调整方法; (二)熟悉工程索赔的概念、处理原则、分类、内容与证据;掌握工程索赔程序和索赔的计算; (三)熟悉工程价款的支付和结算方法; (四)FIDIC合同条件下工程价款的支付及结算方法; (五)熟悉项目资金计划的编制;掌握投资偏差分析的方法及纠正措施。 八、竣工决算的编制和竣工后保修费用的确定 (一)了解竣工验收的范围、依据、标准和工作程序; (二)熟悉竣工决算的内容和编制方法; (三)熟悉保修费用的处理方法; (四)掌握新增固定资产价值的确定方法。 建设工程技术与计量部分 一、土建工程专业 (一)工程材料基本知识: 1.熟悉土木建筑工程主要材料的分类、基本性能及用途; 2.掌握混凝士强度等级及配合比计算; 3.掌握砌筑砂浆强度等级及配合比计算; 4.了解各种胶结材料、涂料的单位材料用量; 5.了解有关新型材料的发展; (二)工程构造基本知识: 1.熟悉工业与民用建筑结构的分类、组成及构造; 2.熟悉道路、桥涵分类、组成及构造; 3.熟悉矿山、隧道分类、组成及构造; 4.了解其他构筑物的分类、组成以及构造; (三)工程施工基本知识: 1.熟悉土木建筑工程主要施工程序与方法; 2.拿握施工组织设计编制原理及施工组织设计优化; 3.掌握流水作业原理及横道图在施工中的应用; 4.掌握施工网络进度计划技术; 5.了解常用施工机械分类、用途及产量计算; (四)工程计量: 1.熟悉土木建筑工程图纸,掌庭土木建筑工程量计算规则; 2.掌握建筑面积计算; 3.掌握土木建筑工程分部、分项工程量计算方法,能准确编制、审核土本建筑工程量清单。 二、安装工程专业 (一)工程材料基本知识; 1.熟悉安装工程材料的分类、基本性质、性能及其用途; 2.熟悉常用防腐、保温、隔热、衬里材料,掌握其单位用量计算; 3.熟悉型材、管材、管件、阀门、法兰、焊条等常用材料的分类(规格)、性能及适用范围; 4.熟悉(A)工艺管道与专用设备、(B)电气与通信系统、(C)自动化控制及仪表系统的专业材料的规格、性能及适用范围(A、B、C为三个专业组,可选考其一); (二)设备基本知识; 1.期悉设备分类、型号表示方法及表达意义; 2.了解供热供水通风空调系统及其主要设备组成; 3.了解所选考专业组系统及其主要设备组成; (三)施工基本知识: 1.熟悉安装工程施工的基本程序,工艺流程; 2.掌握安装工程施工组织设计编制、不同施工方案对施工进度和造价的影响、流水作业及网络进度计划; 3.熟悉通用设备、供热、供水、通风、空调系统的安装及调试工艺和相关规范的基本内容; 4.熟悉所选考专业组系统的安装及调试工艺和相关规范的基本内容; 5.了解安装工程常用的吊装、运输机械的基本性能及适用范围; 6.了解安装工程常用的焊接、防腐、保温、隔热施工工艺及相关规范的基本内容; (四)工程计量: 1.熟悉安装工程图纸,掌握安装工程工程量计算规则; 2.掌握安装工程工程量计算方法,能够编制、审核安装工程量清单。 工程造价案例分析部分 通过案例分析主要考查报考人员在综合掌握前三门科目知识的基础上,解决下述有关工程造价方面实际问题的能力。 一、建设项目财务评价的原理和指标体系、财务评价的静态、动态方法。 二、设计、施工方案的技术经济分析与比较。 三、工程量的计算与审查。 四、补充定额的编制与审查。 五、投资估算、设计概算、施工图预算、标底价的编制与审查。 六、施工招投标的程序、内容及作法,投标报价的策略与方法,评标定标的方法,合同价的确定方法。 七、工程变更价款的处理,工程索赔案例的分析和索赔费用的计算。 八、工程价款的结(决)算方法,工程款的支付、竣工结算的编制,新增资产的划分与核定。 九、根据进度计划编制成本计划,包括进度计划与成本计划的关系,成本计划的编制方法,利用网络计划技术进行工程造价控制的方法。

285 评论(8)

米莱vicky

1、选择考核目标和指标2、制定考核计划和阶段性目标3、考核阶段性目标,进行辅导4、绩效评估得出绩效考核结果5、根据绩效考核结果对员工进行奖惩、升降职、培训等。

201 评论(8)

相关问答