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阿优米酱
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搜奇猎怪

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先评助理工程师大专毕业两年本科毕业一年看你本科档案还是大专档案先拿到了如果本科毕业证拿到了把本科毕业档案挂在人才市场到明年写申请交上去就可以了!

职称工程师还是经济师

204 评论(11)

金吉小酉子

首先你要搞清楚两个概念,职称和执业资格的区别,职称是评出来的,就像助工-工程师-高工,这是职称,不需要考试,但他们都得有工程师执业资格注册证。经济师和工程师是两个不同的职业,你是学工程管理的,属于工程类专业,如果你拿到造价工程师执业资格注册证(注意,是注册证)你的职称就可以随以后的工作经验,行业贡献等申请职称评定,依次为工程师--高工。但你所说的经济师是另外一个职业,是不允许已经拿到其他职业执业资格证的人报考的。希望我的答复另你满意。

356 评论(10)

蔡zhong凯

我来告诉你:1.工程造价岗位有走工程系列也有走经济系列的,或两者均可,具体情况因单位而异;2.两种情况待遇是一样的,前者可以通过评审,后者是全国统考,哪个能够先进、哪个容易进,自己视情况而定,前者靠外界,后者靠自己;单位要是限制则按单位要求走;3.这两个职称都是中级职称任职资格,不可能同时拥有,而且单位将根据任职资格聘任你相应职务:某某工程师或某某经济师

121 评论(14)

麦生啤酒

1、从事的工作专业不同工商管理、市场营销、电子商务等经管类职业可评助理经济师,电子、计算机技术、机械工程等工程类职业可评助理工程师。取得助理资格4年后评中级。现在本科毕业若没评过初级的,可在毕业5年后直接评中级。2、职称和执业资格不同职称是评出来的,就像助工工程师高工,这是职称,不需要考试,但他们都得有工程师执业资格注册证。经济师和工程师是两个不同的职业。一个是经济类,管理路线,一个是工程类,技术路线。相差很大。考试合格只能获得经济师(中级)资格,有资格是个前提,只有被用工单位聘任了(颁发经济师聘任证书),才算具有经济师职务职称,才可以享受应有的工资福利待遇,聘任不聘任只有用工单位说了算。经济师资格是一种专业技术资格,不同于学历。工程师是中级职称。工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓,通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。工程师是职业水平评定(职称评定/职称评审)的一种。其下,有技术员,助理工程师等职称,其上有副高级级工程师,高级工程师等职称。当然,这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。

86 评论(14)

小菜虫娃娃

经济师具体可以从事如下的工作 1、投资司决定投资某个项目时候位里的经济师就要开始做市场调查了,对调查结果和进行有关预测,并给出参考建议。   2、分析:公司在某个项目的执行当中,经济师需要对过程和结果进行分析,提供分析报告给公司,为以后的决策提供科学的依据和建议。   3、拍卖等经济计划:很多公司都有重要的经济计划,如对其他公司的收购等,政府的土地拍卖等。需要全程参与策划。   4、年度计划的制定与指导:对企业的年度经济计划完成情况进行指导,需要制定一些方法来指导公司完成生产和经营目标,对无效的经营和生产需要制止。   经济师是我国职称之一,一般是对经济从业人员的考评之一,在获得经济师职称后享有了其国家规定的待遇。有了经济师合格证那么就可以参加单位经济师岗位竞聘了。   经济师是我国职称之一,一般是对经济从业人员的考评之一,在获得经济师职称后享有了其国家规定的待遇。有了经济师合格证那么就可以参加单位经济师岗位竞聘了。   经济师的工作的方向一各类企业的口、报关、货运代务及商务管理等工作,适宜从事公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。工商管理是经济师其中的一个专业,经济师考试共分工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。cq.yd119.cn   经济师作为一种职称,它能提高支撑所有者的待遇和威望。作为高级经济师,一般待遇6000以上,大城市在8000以上,上市公司待遇更高。经济师按照国家规定享有一定的待遇,由用人单位按月发给,由岗位津贴、书报费、交通费等构成。工商管理是经济师其中的一个专业,经济师考试共分工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、经济师作为一种职称,经济师证书能够提高待遇和威望,作为高级经济师,一般待遇6000以上的工资。   经济师的就业方向一般为类的进出口、报关、货理业务及商务管理等工作,从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等的工作。   指导企业做好市场调查和市场预测,研究企业资本的投资方向,就目前市场环境提供决策供企业参考。分析企业计划执行过程和结果,总结经验教训,为总经理的经营决策提供科学依据和建议。对企业及下属企业的投资的可行性报告进行经济效益评估,提出审核意见。   研究、制定企业的中、长期发展规划,经批准后负责组织实施研究企业及下属企业的运作,分析和评价企业人力、物力、财力的利用效率,提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的整改意见、措施。领导批准后负责组织实施。

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