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(一)程序:(1)向单位申请。(2)单位同意聘任并报人事局批示。(3)人事局批示后向单位下发公文。(4)单位去人事局工资中心调整档案工资。(5)单位正式聘任并内部发文公告。(二)资料:(1)身份证。(2)毕业证。(3)照片。(4)工作业绩或总结。(5)职称英语证书。(6)职称计算机证书。(7)论文。
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评审专业一览: 1、建工类:工民建工程师、建设设计工程师、建筑工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师 2、机械、自动化类:机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师 3、装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师 4、水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、暖通工程师、水利水电工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师 5、建筑电气:电气工程师、电气设备工程师 6、计算机、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子信息工程工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师 7、园林、园艺类:农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师 委托证学教育申报评审优势: 直属资源取得指标后申办操作,同时申报材料方面做针对性完善处理;放宽流动人才的限制,各地毕业生、工作人员均可以评审,证书全国有效;减少了申报者在申报过程中的各种麻烦,由证学教育全权负责申报。
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回答 中级工程师评定的基本条件:1、博士研究生毕业; 2、硕士研究生毕业后,从事所申报专业工作满3年; 3、本科毕业后,从事所申报专业工作满5年; 4、专科毕业后,从事所申报专业工作满7年;5、专科及以上学历毕业后,取得助师级专业技术资格满4年。一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规。二、具有良好的职业道德、敬业精神,作风端正。三、热爱本职工作,认真履行岗位职责。四、按照要求参加继续教育。五、法律法规规定需取得职业资格的,应具备相应职业资格。六、工程技术人才申报各层级职称。(--)技术员熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识。具有完成-般技术辅助性工作的实际能力。具备大学本科学历或学士学位;或具备大学专科、中等职业学校毕业学历,在工程技术岗位上见习1年期满,经考察合格。技工院校毕业生按国家有关规定申报。(二) 助理工程师掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。具有独立完成-般性技术工作的实际能力,能处理本专业范围内一般性技术难题。具有 指导技术员工作的能力。
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