国企高级经济师评审

人力资源类经济师还有就是人力资源职业资格证，这个不等同于职称，但以后会用。

这个是不可以的。因为技能证书与等级设置均是由国家社会人力资源与社会保障部来统一颁发的。尤其是国企，央企一般会按照国家规定要求，如果是民营单位，可能有这个证书会加分，内部评职称有加分等 。

高级经济师是考评结合。高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济师（Senior Economist）是我国职称之一。高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或不分正副高级资格。高级经济师考试报名学历、资历要求必须具备下列条件之一：一、博士研究生学历（博士学位），取得经济师（或相近专业中级专业技术资格，下同）资格后,从事本专业工作2年以上。二、硕士研究生学历（硕士学位），取得经济师资格后，从事本专业工作4 年以上。三、大学本科学历（学士学位），取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。四、取得大学专科学历后从事本专业工作15年（或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年）以上，取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。五、省（部）级科技进步三等奖 ( 及相应奖项 ) 以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）；或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号；或获得省（部）级（包括全国性行业）以上优秀管理奖项。

职称分为工程、经济、会计、政工、卫生、档案等系列。1、一般来说，国企从事人力资源等文职都是走经济系列，也就是评聘助理经济师、经济师、高级经济师等。2、经济师不同于其他系列职称，这个只需要考试就行了，参加每年一次的全国经济专业技术资格考试即可，同时还要求通过职称英语和职称计算机考试，不同的央企，对英语和计算机的免试要求不同，但是经济师考试是固定必须通过的。3、高级经济师是通过发表论文、答辩等评聘的。至于其他系列：工程系列适用于建筑、制造等工程专业；会计系列仅针对财务部门工作人员；政工系列也基本是面对特定人员，企业内从事团委、党务工作的人员可以参评，政工师不需要考试；卫生一般是国企内的职工医院员工评聘；档案系列针对档案管理部门，这里指的是企业文书档案，如果是人力资源部内的人事档案管理员，一般仍然是评聘经济师，当然，如果是专职档案管理员，也能走档案系列，不过一般央企都没有档案系列的评委，大多需要通过外部评聘的方式。