笨笨的2003
!首席12333
(一)程序:(1)向单位申请。(2)单位同意聘任并报人事局批示。(3)人事局批示后向单位下发公文。(4)单位去人事局工资中心调整档案工资。(5)单位正式聘任并内部发文公告。(二)资料:(1)身份证。(2)毕业证。(3)照片。(4)工作业绩或总结。(5)职称英语证书。(6)职称计算机证书。(7)论文。
bluesky588
回答 中级工程师评定的基本条件:1、博士研究生毕业; 2、硕士研究生毕业后,从事所申报专业工作满3年; 3、本科毕业后,从事所申报专业工作满5年; 4、专科毕业后,从事所申报专业工作满7年;5、专科及以上学历毕业后,取得助师级专业技术资格满4年。一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规。二、具有良好的职业道德、敬业精神,作风端正。三、热爱本职工作,认真履行岗位职责。四、按照要求参加继续教育。五、法律法规规定需取得职业资格的,应具备相应职业资格。六、工程技术人才申报各层级职称。(--)技术员1.熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识。2.具有完成-般技术辅助性工作的实际能力。3.具备大学本科学历或学士学位;或具备大学专科、中等职业学校毕业学历,在工程技术岗位上见习1年期满,经考察合格。技工院校毕业生按国家有关规定申报。(二) 助理工程师1.掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。2.具有独立完成-般性技术工作的实际能力,能处理本专业范围内一般性技术难题。3.具有 指导技术员工作的能力。
偶与吃货
1、严格说来,工程师证都是考评出来的,没有纯粹的考,也没有纯粹的评,达到条件后,单位根据工作经历,工作年限,工作能力,工作贡献等推荐,参加培训或直接考试取得。 2、很多地方都可以申请报考工程师,基本条件是一样的,但不同的地方评审颁发,作用就有限。比如县级劳动局、发改委、职改委等可以评审技术员、助理工程师,但县级劳动局、发改委、职改委等评审的技术员、助理工程师只在本县范围有用;又比如省市级企业、乡企局等都可以评审技术员、工程师等,但这些职称只是在相应的范围有用,其它地方可以不承认。 3、一般说来,国家和省部级劳动局、人事局、社会保障局,人力资源部、行业技术指导中心等评审的职称才在全国范围内有效,含金量也高得多,可以全国通用。 4、职称只是一个证件,有没有水平还要经过实践的检验,用不用你,聘不聘你还要由用人单位决定,要单位承认聘用,才能从事相应的工作,享受相应的待遇。 工程师职称评定申报条件 (1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职称四年以上。 (2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职称四年以上。 (3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职称四年以上。 (4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职称四年以上。
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