初级经济师人力成绩截图

【导读】初级经济师考试已经结束了，成绩也会在本月底出来，但是每年都会出现，考试考得很好但是成绩却被判无效的情况，所以很多考生都很是郁闷，那么出现这种情况的原因是什么呢?下面我们就来具体看一看。1、考试报名在进行考试报名的时候，你的报名条件并不符合，比如学历不符、专业不符等等，或者你填写的报名信息与你本人实际信息不相符。2、现场资格审核在进行现场资格审核的时候，你没有参加，或者超出了规定的时间。3、材料我们知道，参加经济师考试需要提供一些相关材料，并且有一定的时间限制，可能你没有在规定时间提供。4、其他规定尽管你参加了考试，但是不符合其他的相关规定，成绩合格也会被判无效。所以在成绩出来以前，大家一定要分析一下，自己是否涉及以上的内容，另外，在这段时间，一定要及时关注中国人事网动态，及时进行考试成绩查询。

众所周知，初级经济师一共有15个专业，其中人力资源应该是15个专业中难度比较低的，理论比较容易理解，计算量不是很多，题目都是客观题，这些特点都让人力资源在初级经济师15大专业中脱颖而出。另外，从2019年人社部公布的数据来看，在每年50-70万人的经济师报考人数中，人力资源专业报考人数均超过10万人，这一数据表明，人力资源管理是毋庸置疑的热门专业，考生们也更愿意选择报考人力专业！初级人力资源都考些什么？初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，第一部分组织行为学基础，第二部分人力资源管理。考试主要内容有：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。初级经济师考试真题。总而言之，人力专业中纯记忆内容比较多，大家需要花时间背诵，一旦你全背下来后，基本上理论上的问题应该不会难道你了，所以经济师人力专业总是会出现高分。但是人力资源虽然考的不多，但是很全面，很多知识点如果你真的没有时间去背，也要很面熟，基本上能认识。