经济师内退待遇有哪些影响

1、职工内退期间，工资收入明显降低，职工安排内退后，单位每个月仍然照常发放工资。事实上，这个时候，单位打到工资卡上的钱，已经不能称之为工资。因为，内退的职工并没有上班，也不需要上班。每个月的经济收入，准确来说，叫做内退职工生活费。2、职工内退期间，工龄连续合并计算，职工被单位安排内退以后，按照《国有企业富余职工安置规定》的有关规定，其个人的社会保险仍然由所在单位继续缴纳，一直到正式退休年龄为止。也就是说，职工内退了，不用上班了，但是，其个人的社保没有断缴，仍然还是单位的一名在册员工。

工资会出现上涨，工龄也会逐渐上涨，工资也会根据工龄的情况而出现改变，待遇也会越来越好，补贴也会越来越多。

内退没有什么影响的，所谓的内退就是在单位内部退休了，工龄没有影响，工资待遇也没有多大的影响，只是少了奖金，到了年龄去社保局办退休，没有别的什么影响，放心吧。

内退对以后的工龄是没有影响，内退也算工龄的，在工资这块就要看你的养老保险是否有变化，如果在岗交得更高，内退更少，那你退休工资就有影响，如果是没变就无所谓，退休工资是由本人所交养老保险基数，工龄，和省上年度的平均工资这三块在一起的。

内退后它对你的工作年龄影响不大，因为工作年龄只与你的年限有关。但这对你的薪水有很大的影响。基本上，你值班时得到的是薪水。你提前退休后得到的是生活费。所谓的生活费比较少为了减轻负担，企业也会采取一些措施或出台一些政策鼓励员工提前退休。企业都参与社会协调。严格来说，工龄与单位的工龄工资、年假有关，基本不影响退休工资。因为退休的会计核算与工龄无关，只与缴费年限有关。如果选择提前退休，会对工资产生一定的影响。很多企业因为效率不高，让员工提前退休，所以在出台这样的政策之前，需要先减轻负担因此，正常情况下，提前退休人员的工资低于在职人员。单位不再承担五险一金等保险费用的，单位负担部分由职工自行承担。即使是按照当地的最低工资标准来支付，很多员工也负担不起。如果单位还负责缴纳五险一金，与在职期间相比，由于工资的减少，基数必然减少，我们的退休工资主要由缴费基数、缴费年限和当地社会平均工资决定，直接导致退休工资的下降。再一个特殊情况下，转业军人选择提前退休的，按照当地平均工资支付提前退休工资。因为我们遇到过这样的情况，单位的一名军事干部提前退休后，拿着文件来找我们，要求赔偿工资差额，否则他会去有关部门上访。最后，根据文件将付给他单位所在地的平均工资。因此，他提前退休后领取的工资比在职时高。