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蓝色天机
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ZJ张某某

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1、提升个人能力素质转行做健康管理师的护士群体一般有三种人群,分别是初入职场型、瓶颈突破型和资深能力型。不论是初入社会还是资深的护士都拥有这护理、照护等基础技能,但是转行健康管理师师后护士将在健康监护和管理等方面得到进一步的培养和锻炼,这将大大提升护士个人的能力素质!2、减小压力护士职业面临着工作强度和职场竞争的多重压力。在工作上护士不仅要面临着夜班、护理人群纷杂众多的工作强度,而且在职场竞争上,年纪大的护士总会在体力或条件上受到年轻护士加入的竞争,这也是不少年纪稍大的护士离开医院的原因。3、提高薪资待遇健康管理师拥有优厚的工资待遇,根据数据显示,我国健康管理师平均工资:6470/月。并且,健康管理师工资按工作经验统计,其中应届生工资5890元,1-3年工资6570元,3-5年工资7790元。(以上数据仅供参考)相对来说,健康管理师的工资要高于护士工资,而且拥有更自主的工作环境。4、提高生活质量当护士转行健康管理师随着工作量的减轻,工资的增多,自然拥有了更加高质量的生活质量,也有了更多的生活时间,将自己从繁忙的工作中解放出来!以上就是关于护士转行健康管理师的好处分享,希望对大家有所帮助,想要了解更多健康管理师考试相关内容,欢迎大家及时关注本平台,小编将为大家持续更新,记得查看哦!

护士发展方向健康管理师

346 评论(9)

缠藤小妖

当然可以考健康管理师,医护专业毕业的,也对口,具体条件登录人力资源社会保障部,查询相关报考信息。

344 评论(14)

SevenLikeSmile

1.护理工作的需要医院的健康管理中心,各个科室以病人为中心的各类护理改革,许多医院也开始试点“护士+健康管理”的复合型人才模式,随着社会发展进步,护士角色定位不仅仅局限在临床照护方面,还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展,就像厦门的“三师共管”模式,护士担当健康管理师角色,去年5月初广东省又全面开放护士区域注册,确实是护士的莫大机遇和挑战,这也拓展了护理专业的内涵和外延,充分利用了现有的护理人才资源,让有限的人才在更广阔的护理领域发挥作用,创造价值。2.护士多点执业的需要北京、天津、广东等地都全面开放护士多点执业,去年安徽部分地区开展了社区高级执业护师试点,护士开展健康管理专项门诊,未来或许还将拥有处方权的新闻刷屏朋友圈,这些政策的推动,会促使护理人员深入社区医疗、养老机构、健康管理机构等从事相关工作。3.高年资护士的舞台高年资护士医学基础扎实,临床经验丰富,从临床护理工作转为慢病管理师、母婴护理师,健康康复师等,这也不失为是解决高年资护士在临床的困难和安置难,发挥余热的一种好方法。4.职场发展的需要健康产业的大力发展必将使医院涉足其中,健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一,健康管理必将成为重点的发展方向之一,也必然成为护士展示职业技能的舞台。

184 评论(11)

爱多肉的milk

健康管理师的工作简直做都做不过来,职位发展相对也容易,就业前景还是很好的,不会缺工作。

133 评论(8)

贪吃的大吃货

护士可以考健康管理师,但是考健康管理师非常不好,考得有一定的自学能力,同时还要花费很多的时间和精力,只有有毅力的人才能实现自己的奋斗目标。

256 评论(11)

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