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流浪的好吃狗
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优雅的猫214

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此前,“人力资源管理师”通常指的都是“企业人力资源管理师”,但自从但从2020年7月起,企业人力资源管理就正式退出了国考证书。自此,人力资源经济师作为仅剩的人力资源相关的国考证书,受到了越多越多HR的青睐。而它们两者之间的区别,主要可以体现在以下这些方面:免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!1、两者在性质上有所不同人力资源管理专业经济师考试属于职称考试,由全国统一组织考试,人社部颁发证书。企业人力资源管理师考试则属于职业技能等级考试,自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试,该考试属于职业资格证书,一般在当地职业资格鉴定中心报考,属于从事人力资源工作的上岗证。由此可见,人力资源管理专业经济师证书是专业技术资格级别证书,而企业人力资源管理师是从业证。2、两者在主要用途上有所不同人力资源管理专业经济师是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师、工程师等一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。企业人力资源管理师更多的可以理解为一种准入门槛,即承担此工作岗位所必须的资格证书,类似于会计的从业资格,是从事这个岗位必须的证书,没有这个证书不可以从事这个岗位。优质体验课开始报名了!详情直接戳》》》经济师限时特惠课程3、两者在级别划分与报考规则上有所不同人力资源管理专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中,初级和中级为以考代评,可以跨级报考;高级是考试与评审相结合,需先取得中级人力资源管理专业经济师资格证书;正高级则仅限评审。企业人力资源管理师级别分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级。人力资源管理师必须逐级报考,不能跨级报考。注意:目前人力资源管理经济师证书已更名为人力资源管理师证书,但其效用与原来保持不变。以上就是与【经济师 和 人力资源师 有啥区别】相关的全部内容,想要了解更多经济师考试资讯,欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

经济师2017公式

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huangmanjing

解,(p-MC)/P=-1/Ed 则1-MC/P=-1/Ed 1+1/Ed=MC/P则P=Mc/(1+1/Ed)

195 评论(11)

redfishchy

两者都是有关于人力资源方面的岗位。两者的区别:人力资源经济师主要是以经济方面为主,研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力;人力资源管理师主要是以管理方面为主,主要是用人力资源的专业知识和技能为企业人力方面服务。人力资源经济师属于国家职称类考试,参加的是“经济专业技术资格考试”,人力资源管理师是国家职业资格考试,由人力资源与社会保障局职业技能鉴定中心统一组织考试。1、范围不同:人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,经济师的从业范围广。人力证书是国家十大含金量证书,目前考的人更多一些。2、目的不同:人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的证书,目的是为企业用人提供评价依据;国家的正规考试肯定含金量最高。所有人力资源证书只有这一个真正权威。全国通用,终身有效,不要免检,通过后在“国家职业资格网”上可查询真伪。3、级别不同:人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。

292 评论(8)

小人鱼不流泪

1、从通过率来看从某种角度上来说,专业的通过率越高,它就应该是越“简单”的。当然,这也并不绝对,特别是在每年经济师考试的难度都在发生变化的情况下。以下通过率排名仅供参考:免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!目前经济师各专业的通过率排名从高到底大致是——工商管理、人力资源管理、金融、财政与税收、建筑与房地产经济、农业经济、知识产权、保险、运输经济、旅游经济。2、从专业的特点来看教材知识比较好理解的那些专业,如人力资源管理和工商管理,是相对来说从专业特点来看比较“简单”的,很多零基础的考生都会优先考虑选择这两个专业。优质体验课开始报名了!详情直接戳》》》经济师限时特惠课程以上就是与【过来人谈中级经济师考试哪个科目比较简单】相关的全部内容,想要了解更多经济师考试资讯,欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

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樱花龙女

你好,中级经济师近3年报考人数最多的是人力和工商,其中考试难度较简单,通过率最高的是中级工商

360 评论(12)

大南瓜小咪咪

首先说下,中级经济师是中级职称中相对难度比较低的考试了,如果零基础考生要考一个中级职称,建议你考中级经济师。我们再来说说中级经济师中那些难度系数比较低的专业。其实这个问题不能简单的去看,我们假设这个人是零基础,都是从事经济不相关的专业,而且都在不相关的行业中。那么我建议你们可以在人力、工商中选择一门进行报考,这两门是零基础中报考最多,且通过率比较高的考试,难度不高,内容比较容易理解,只要花功夫就能考过的专业。但是如果你是在银行单位工作,那么建议你去考取金融专业,且不说这个专业与你相关,单单以后说不定能用到就足以给你报考的理由了。当然你要是觉得金融比较难,报人力行不行,当然也可以,这个没有定数。你要是在财政局、财政所、预算中心或者和财政有关系的单位或者部门报考财税专业无疑是比较好的选择,财税专业不是太建议零基础人员报考,这个专业需要一定专业性,不是说不行,只是需要花费的时间会比你考人力要多。你要是在农业技术推广站、食品基地、经营管理站、三农服务中心等等不妨考虑一下农业经济等。然后房地产开发单位、房产交易中心、公积金管理、市政管理处等等不妨考虑一下房地产经济。说了这么多就是想告诉各位,报考专业的时候尽量找到符合自己工作单位或者从事的工作,这样的通过率反而会更高,很多问题一看就知道答案了,所以其难度降低了。又回到了开头,如果你的单位和工作专业和这15个专业没有什么关联,那就报考人力或者工商吧,2018年中级经济师人力的通过人数应该是最多的专业之一,人力涉及的主要是四大模块组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。虽然可能平时你没有学过,但是不代表你没看过啊,比如下题关于学习型组织的说法,错误的是()A.它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能B.它要求员工持续获取知识,致力于学习和终身学习、C.它鼓励员工的开发及其身心健康D .它重视每一位员工的开发及其身心健康。这是2017年中级经济师人力真题,大家也许都没学过,但是自己看一遍也都猜到了答案A,先不说A答案的语气太肯定,这种一般都是错误的,再说你们单位组织你们看书的时候会限制你们看书的种类吗,一般都是没有吧,所以A怎么看都感觉不对。这里只是举个例子,人力并没有很强的专业壁垒阻止大家继续学习,只要你想考,且认真备考以后一般来说考过是很容易的事情。最后总结一下,经济师有多难考很大一部分是自己决定的,所以我们要争取降低自己的难度系数,花最少的时间,通过经济师考试。

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