厂里给报销的焊工证

只要你的证书是劳动局发的就可以认可，是一个蓝色的本子

国家认可的！！

1、如题所述，应结合所在公司的内部规章制度才能给予确切答复；2、一般情况下，公司对于员工培训所发生的费用开支管理应建立合理可行的内部规章制度，如题所指事项，提问者应查阅公司的内部制度，如制度已明确员工通过公费进行培训应服务的年限以及员工未达到服务年限离职而应于员工工资扣取相应款项等条款的，该扣款是合理的；3、规范做法，公司应在员工参加公费培训前签订服务年限协议，作为日后运作的约定依据，且公司内部制度应予公布（员工应了解公司内部制度）；4、可见，提问者应把握如上事项，进一步作分析；5、以上仅供参考，请予结合实际情况进行判断。

焊工证可以二个部门颁发，一个是人社局颁发的职业资格证书，分为初级，中级，高级。另一个是特种作业操作证，也叫上岗证。目前我们考得最多的是第二种，他是有安监局，现在叫应急管理局颁发的特种作业上岗证，需要考理论和实操二部分，都合格了才能发证。理论是上机考试，我看的是考培助手软件，理论题很丰富，考过了。实操是模拟考试，考培助手也有实操视频，很容易学的，希望对你有所帮助。