现在单位需要一级造价师吗

一级建造师属于管理岗，薪资待遇是根据自身的工作年限和经验不断提升的，而一级造价工程师是属于技术岗位，只要工作技术到位，很熟练，就可以拿到相对来说更高的薪资，至少比前期的建造师要高，所以比较看重这方面的考生可以做出选择了。1、工作性质一级建造师属于管理岗位，虽然知识面涉猎非常广，但是都只是浅学了一些皮毛而已，没有深入的进行学习，就是哪方面知识都能说几句，但就是说得很浅，没有深度，不精通，但是一级造价工程师就不一样了，专业性极强，一直专注于一个领域和方向，不断深入解读，可以说就是靠技术吃饭的，只要你的业务能力很强，速度很快，又很准确，几乎没有失误，就有资本挑选一家各方面品质都不错的公司应聘。2、考试难度如果你从事的工作和两者都不相关，建议还是先考一级建造师，难度会低一点，也容易上手一点，自己可以先看看了解一下，但是造价师方面的书籍，没有老师教学和指导，门外汉基本上是看不懂的，而且一级造价工程师难度还是较大的，仅次于建筑师和结构工程师的考试难度，如果一建考过了，可以再进一步考取造价师，毕竟一建还是会牵扯一些造价方面的知识的，对于之后考造价师奠定了一定的基础，会更好上手一点。3、发展前途如果之前所学的知识是和造价相关的，建议去考一级造价工程师，一个资深造价工程师，年薪是百万以上的，还是非常高的，但是想要发展到这个层面难度也挺大的，需要非常努力才可以，如果想往施工管理方面发展，那就去考一建，对于评职称也有很大的帮助。综上所述，一建和一造两者是没办法比较的，只能从自身所在意的点去相比较，才能选择出更利于自己发展的方向。

相比来说一级建造师的市场需求量更大，就业前景更好一些，更吃香一些。施工单位等建工行业的单位都需要注册一级建造师执业，造价咨询单位、某些大型国企施工单位会需要造价工程师，复制成本控制等工作。一般施工单位没有配置造价师的刚需，这就导致一级建造师的市场需求远远大于造价工程师，所以从需求量上讲一建比造价更有市场，一建考生群体会比一造的考生群体基数要大得多。一级建造师的考试成绩是以两年为滚动周期的，并且近几年出题题目更加贴近实际，所以通过率一直比较低，这也是一建含金量只升不降的原因，造价从2018年开始变成四年一个滚动周期，导致近几年造价的通过率势头比较猛，相比来说一级建造师的市场需求量更大，就业前景更好一些。

工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级。甲级资质标准 ⑴已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年；⑵企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于企业注册资本总额的60%； ⑶技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作15年以上； ⑷专职从事工程造价专业工作的人员（以下简称专职专业人员）不少于20人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人，取得造价工程师注册证书的人员不少于10人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；⑸企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的执业年龄（出资人除外）； ⑹专职专业人员的人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理； ⑺企业注册资本不少于人民币100万元； ⑻企业近3年工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元； ⑼具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米；⑽技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全； ⑾企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全； （12）在申请核定资质等级之日前3年内无违规行为。 乙级资质标准 ⑴企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于注册资本总额的60%； ⑵技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上； ⑶专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人，取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历； ⑷企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的执业年龄（出资人除外）； ⑸专职专业人员的人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理； ⑹企业注册资本不少于人民币50万元； ⑺具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米； ⑻技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全； ⑼企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；上面是工程造价咨询企业资质等级评定要求，正是以为以上的要求所有相关企业才会需要造价师证书，另一个方面也说明企业不需要一级建。

造价咨询公司如果没有建造资格是不需要一级建造师的，只需要造价师~~~~~~项目管理公司倒是需要的~