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yinyuyinyusuzezz
首页 > 职业资格证 > 造价师简历如何突出写重点

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立志做渔婆

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简历重点突出什么精选   时间是箭,去来迅疾,前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战,现在这个时候,写好一份简历就十分有必要了!好的简历都具备一些什么特点呢?下面是我收集整理的简历重点突出什么,希望能够帮助到大家。   简历重点突出什么 篇1   1、简历重点突出近5年经历   一个人的经历是很多HR关注的重要环节,因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键,如果有一个理想工作值得你去争取,如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。   2、确定职业定位及目标,强调个人核心竞争力与技能   求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上,强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。   3、格式简明清晰,一目了然   以点列式、表格、粗体字及副标题等方式,让HR能够快速且清楚地了解你的资料,在回应招聘要求时,可引述广告中的特殊要求,然后将自己的`符合之处或经历一一列出,将其归纳为一系列要点,并在每个要点前加着重号。   1、突出“经历”。用人单位最关心的是应聘者的经历,从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此,在写简历的时候,要重点写你学过的东西和做过的事情,即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历,工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作,如果你的经历太多,不好一一列出,也可以把近期经历写得详细些,把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏,否则会引起用人单位的不信任。   2、突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。因此,无论是在写自己的经历,还是做自我评价的时候,一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记,招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。   简历重点突出什么 篇2   1、把“求职目标”写在最醒目处。在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”“目标部门”以及“目标岗位”。求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。写上“求职目标”对以下两种人最有用:一是清楚地知道自己想要什么工作的人;二是职业目标没有清晰地反映在简历上的人。   2、注重“业绩”而不是“职责”。招聘者更关注你能给公司带来什么,而不是你希望从他们那里得到什么。因此,简历要根据招聘职位的要求,明确分析自己是否具备该职位所必需的各项能力,并紧紧依据职位的要求,来给出你认为自己称职的几点理由。比如,“你能给公司带来什么?”“你最出众的能力是什么?”“怎样才能把事情做得更好、更有效率,成本更小?”“你因为什么赢得过荣誉?”这些都是很重要的信息,要显示出来,这样才会吸引目光,会让你的简历获得优先考虑。   3、个人信息要醒目。永远把你的全名放在简历的最前面,姓名可放在最上面一行的右边,也可放在中间或左边,也可把姓名放进标题中,但必须使姓名突出、醒目;把你的联系地址、电话号码与你的姓名一起放在前面,别忘了加上邮政编码。尤其是电话等联系方式一定要写在最醒目的地方,让看简历的人想联系你时一眼就可以找到。   4、把最大特点放在简历前面突出的位置。千万不要让筛选简历的人,从你的简历里挑选、寻找。这样的简历也是被淘汰的对象。比如把最高学历放在最前面,就是这个思路。 ;

造价师简历如何突出写重点

358 评论(9)

sunnyredzqqq

除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容,你给企业准备的简历中还应该包括以下内容: 你的教育背景(包括所有相关的专业技能培训等)与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价(优点阐述)你对如何开展业务方面的想法(没有把握的话建议不要写) 写简历的七忌 ★不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟,没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”,要善于抓住要点,建议长度不要超过2页A4纸。 ★不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去,比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等,这些兴趣爱好通常不会给你加分。 ★不要把在学校的各科成绩单都附上,你是去企业应聘,不是申请出国留学。当然,如果你的学习成绩特别优秀,那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等,这就足够了。 ★简历不要设计得过于华丽,这会让用人单位觉得你太会包装自己,把工夫都用在了外表上,甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。 ★与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求,提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。 ★简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,这样用人单位会抓不住重点。 ★建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求,否则你可能失去面谈的机会,不要自己给自己设定过高的门槛。 专家建议一 突出学历或经验 如果你是名牌大学毕业生,那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口,那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势,那就想方设法在经验上胜人一筹,好好挖掘自己的经验,比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等,尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。 专家建议二 递简历时巧用心思 第一,给对方简历前,要尽量多地提前做些功课,好好上网查查招聘企业的资料,并针对性地修改简历,然后再去那个企业应聘。 第二,在企业招聘会现场给企业递交简历时,要选择人不是很多、很乱的时候,要争取多跟用人单位聊聊,增加对方的印象,最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试,否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中永无出头之日。 第三,多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照,在给对方简历的同时也附上你的照片,这会加深对方对你印象。 第四,还应该尽量选择好要应聘的职位,找把握最大的职位应聘,不要对同一个公司应聘好多个不同的职位,那样用人单位会觉得你定位不清楚,不是专业人才。

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