造价师把人工费做低了

计划经济向市场经济转型的产物,跟国家\建设单位是按定额人工单价走的,实际结算是按市场价格走的，一般人工费都亏，靠机械或材料挣钱的。

这个问题你只能通过协商的方法解决，可以收集一下实际成本，报到业主那里，找他们协调，调整一下价格，如果协商不成也需要把现有工程干好，树立好口碑，力争在下一个工程盈利。

1、建筑定额中人工费比较低，比市场价格人工费低。但是别忘了劳动定额干同样一个工序消耗的工时则要比现实高很多。举个例子吧：一项工程按照劳动定额需要5个工日，但实际一个工日就能完成。定额给出的工日，是一个综合工日，按照计划经济的时代来的，几级工来的，同时需要兼顾工人8小时之内的休息时间等。即便是新修订的劳动定额，干同样一件工作消耗的人工数也比现实要高。别忘了，现实中工人劳动时长每天都在9~12小时。所以貌似建筑定额给的人工费低了，但是老板还是有的赚，现在没有哪个老板会按照劳动法去为工人师傅考虑。加班加点是常事。再说直白点，十个立方米砖砌筑，建筑定额给10个人工，需要砌筑8小时，费用是每个人80元，10人合计人工费800元。实际情况下是怎样呢，通常是5个工人，砌筑一天，每人一天120元。5个人合计是600元。那么多出的两百元，建筑老板还有得赚。貌似是建筑定额人工费给低了，按照建筑定额人工费好像老板会亏钱，实际是不亏的还有的赚。2、定额中的工日价格与实际的人工价格有一定的滞后，因为定额编制时考虑的是社会平均价格，而现实中的人工价格是随着市场来变化的。还有就是定额的工日单价包含的内容和实际施工时的人工价格包含的内容是不一样。比如第一条提到的加班，还有就是中间商（老板）对工人的榨取。3、如果合同规定了，按照实际的市场价格，或者工程当地的造价信息给出的人工价格指数调整，那么应该按照合同规定的来调整，如果规定不调整，则不可以调整。如果合同没有规定，则应该执行当地的造价管理部门给出的指导意见进行。实际上作为甲方一般也不会这么傻，因为按照建筑定额来执行，虽然定额人工费低，但是建筑老板还是有得赚的，理由见前两条。

1、你的人工费应该是没有调对2、基价人工是当年做定额时的价格3、当地按月或季度都会发布造价信息，会根据市场上用工情况发布人工调整系数4、定额套出来后，还需要把工程发生时间或合同中约定的时间的信息价套进去，这样价格就不会是你那么低了。现在一天便宜的也要100多元一天，68元干8个小时的工人找不到的