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初级会计证书领取需要的资料主要有有效的身份证、个人照片、合格的成绩单据等等。每个地区的考试政策不同，所以在领取初级会计证书时，所提供的资料也会有区别，建议考生根据具体要求领取初级会计证书。初级会计证书领取所需材料初级会计考生领取证书时一般需要的材料为：1、合格成绩单可能部分地区不需要考试成绩单，但建议考生可以准备上一份，有备无患。2、毕业证书符合条件的学历（或学位）证书原件（具备高中学历及以上）。部分地区会要求提供复印件，建议考生可以提前准备好。3、身份证身份证件原件，如果是委托他人代领，则需同时提供代领人有效身份证件原件和复印件一份。4、电子照片一寸近期免冠白色背景证件照2张（张数各省市也有差异，具体以当地管理部门为准）。5、考试合格登记表填写《资格考试合格人员登记表》一式二份（具体表样下载及张数会在当地证书通知上会注明）。以上材料，在领取证书时可能不需要全部携带，具体应以当地财政局发布的考试政策为准。比如参考河北省财政厅发布的《定州市会计专业技术资格考试领导小组关于发放2021年度第一批会计初级专业技术人员职业资格证书的通知》，领取证书时需要携带的资料如下：1、本人身份证原件（复印件不能办理领取）；2、资格审核通过后的《成绩单》原件；3、填写《水平评价资格考试合格人员登记表》1份；4、一寸近期免冠白色背景证件照2张。初级会计证书领取流程1、初级会计考生取得当年年度所有科目合格成绩后，应当根据报考地相应领证通知，前往指定点领取证书或者通过邮寄的方式办理证书。2、选择到指定地点领取证书的考生，应当携带规定资料前往指定点领取证书。资料一般为身份证原件、学历证书、资格考试合格人员登记表。选择邮寄方式的考生，应当按当地财政部门规定在网上进行申请，再通过中国邮政预约上门服务办理。3、最后由各市、县(市、区）财政局负责对所管辖地区报名合格人员的相关材料进行审核，并安排证书发放事项。注意考生所在地允许他人代领证书的，由他人代领，一般要同时携带代理人和被代理人身份证原件。领取初级证书注意事项1、提前准备好个人资料。领取证书的时候，一般要提交自己的个人成绩单、身份证等有效证件，否则是无法领取的。2、请根据具体政策要求选择合适的领取方式。证书领取的方式一般有现场领取（可以自己领取，部分地区可由他人代领，但是需要出具委托书以及相关证件），邮寄方式。3、确定好领取证书的具体时间。根据往年情况，纸质版证书一般在考试后3-6个月后领取，考试合格的考生，需要随时关注报考地财政部门的官方通知。4、提前了解证书领取的具体流程，关注当地资格审核方式，确保通过资格审核，按当地要求准备好相关材料，前往制定地点领取证书或者选择邮寄方式领取证书。5、领证时领取的《水平评价资格考试合格人员登记表》，考生要妥善保管，存入本人人事档案，因未存入人事档案造成的后果由领取人自负。初级会计电子证查询方式1、进入”中国人事考试网”，点击“资格证书”；2、点击“证书查询验证”；4、点击“持证人员查询”；5、输入用户名、密码，点击“登录”6、点击右下角“下载”或“查看，即可查询”。初级会计证领取常见问题1、查完成绩后什么时候领取证书？一般来说，在考试结束后的3-4个月发放初级会计证书，也就是说，我们查完成绩后的2-3个月应该就会有证书领取的消息了。但是由于初级会计证书的发放是由各地区财政部门独立发放的，所以具体时间不尽相同，考生应当以当地考试管理机构发布的考试通知为准。2、领取初级会计证书有时间限制吗？领取初级会计证书有时间限制，虽然错过当年的领证时间，之后也能补领，但根据《人力资源社会保障部办公厅关于启用新版专业技术人员职业资格证书的通知》（人社厅发〔2017〕141号）文件，可以了解到：考试结束满五年仍未领取的（会计证书），由省人事考试中心统一回收销毁。3、初级会计领取需要考后审核的地区有哪些？4、初级会计证要进行继续教育吗？需要继续教育。根据我国《会计专业技术人员继续教育规定》，参加会计继续教育的有以下两类人员：（1）具有会计专业技术资格的人员；（2）不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员。因此取得初级会计证后需要继续教育。5、初级会计证继续教育时间是什么？由于会计继续教育采取的是属地管理原则，因此每个省市地区开始和结束的时间不尽相同。一般而言，会计继续教育自每年的1月份开始，至当年的12月份结束。不排除部分地区继续教育开始时间较晚的情况，但学习截止时间大都延后至下一年，因此学员们还是有充裕的时间进行学习。此外，每个地区具体什么时候开始进行继续教育，学员可及时关注当地会计管理部门通知，以当地会计管理部门的通知为准。6、初级会计证书遗失了怎么办？注：上述内容仅供考生参考，具体请以当地考试管理机构发布的最新考试政策为准。
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一 国家人力资源与社会保障部，下属人社局职业鉴定中心盖章的证书，是否有着同等法律效力 国家职业资格证书分为《从业资格证书》和《执业资格证书》。职业资格证书在中华人民共和国境内外有效，证书由人事部（现已并入人力资源和社会保障部）统一印制，各地人社（职改）部门具体负责核发工作。 职业资格鉴定是通过 *** 认定的各地考核鉴定机构分别实施的（与身份证分管制证，没有区域区分同理），我国自1993年推行鑫阳职业资格证书制度以来，已建立起完善的职业资格证书工作体系，目前共有职业技能鉴定所（站）6000多个，形成了覆盖全国的职业技能鉴定网络，各地人社局及鉴定中心对本地完成鉴定的证书盖印，鑫阳证书在全国享有同等法律效率，国家统一政策为全国适用。 二 人力资源职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部的证书有什么区别呢 培训机构的介绍如何。人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。 三级人力资源管理师 不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。 当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。 三 省级人社部门认定的鉴定所资格和市级人社部门认定的鉴定所资格有什么区别 提工伤认定申请应提交列材料： 1、工伤认定申请表；2、用单位与劳者存劳关系（包专括事实劳关系）证明材料；3、医属疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）工伤认定申请表应包括事故发间、点、原及职工伤害程度等基本情况 伤残鉴定需要带资料： 工伤认定申请表劳合同伤者身份证疾病诊断证明书病历营业执照（副本）授权委托书（需要委托别办理）授权委托身份证复印件 市级鉴定机构鉴定结服要求重新鉴定或鉴定机构再鉴定省级鉴定终鉴定结论省级鉴定结论服能再申请重新鉴 四 县人社局有权进行职业技能鉴定吗 县人社局没有权进行职业技能鉴定 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的是国家职业资格证书。真实有效的国家职业资格证书全国通用，终身有效。行业职业技能鉴定指导中心和地方职业技能鉴定指导中心颁发的职业资格证书全国通用，效力都一样，只是其发证单位不同而已。 各行业职业技能鉴定指导中心（如：铁道部、农业部、国管局、冶金工业、通信行业、质量技术监督行业）：是经国家人力资源和社会保障部批准授权国务院部委（国家局、行业主管部门、总公司），负责组织实施业行业的特有工种（职业）技能鉴定工作的事业单位，对通用工种不能进行鉴定（人社部特批授权除外）。行政归各行业主管部门，是人力资源和社会保障部直属鉴定中心，行政级别与省（直辖市）厅同等，业务主管归属国家人力资源和社会保障部。职业技能鉴定合格所发国家职业资格证书，全国有效。 各级地方职业技能鉴定指导中心（如：北京市、山东省、新疆生产建设兵团、北京市海淀区）：是国家人力资源和社会保障部授权各省（直辖市、自治区、新疆兵团）、地级市（州）、县（区）各级人力资源和社会保障部门，组织实施所属地的通用工种（职业）技能鉴定工作的事业单位，对行业特有工种不能进行鉴定（人社部特批授权除外）。业务行政归各地同级行政主管部门（地方人力资源和社会保障部门）。职业技能鉴定合格所发国家职业资格证书，全国有效。 五 人社局的职业技能鉴定指导中心 都鉴定哪些技能 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的是国家职业资格证书。真实有效的国家职业资格证书全国通用，终身有效。行业职业技能鉴定指导中心和地方职业技能鉴定指导中心颁发的职业资格证书全国通用，效力都一样，只是其发证单位不同而已。 各行业职业技能鉴定指导中心（如：铁道部、农业部、国管局、冶金工业、通信行业、质量技术监督行业）：是经国家人力资源和社会保障部批准授权国务院部委（国家局、行业主管部门、总公司），负责组织实施业行业的特有工种（职业）技能鉴定工作的事业单位，对通用工种不能进行鉴定（人社部特批授权除外）。行政归各行业主管部门，是人力资源和社会保障部直属鉴定中心，行政级别与省（直辖市）厅同等，业务主管归属国家人力资源和社会保障部。职业技能鉴定合格所发国家职业资格证书，全国有效。 各级地方职业技能鉴定指导中心（如：北京市、山东省、新疆生产建设兵团、北京市海淀区）：是国家人力资源和社会保障部授权各省（直辖市、自治区、新疆兵团）、地级市（州）、县（区）各级人力资源和社会保障部门，组织实施所属地的通用工种（职业）技能鉴定工作的事业单位，对行业特有工种不能进行鉴定（人社部特批授权除外）。业务行政归各地同级行政主管部门（地方人力资源和社会保障部门）。职业技能鉴定合格所发国家职业资格证书，全国有效。 国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书全国通用。 六 如何申请成立职业技能鉴定中心 找当地人力资源和社会保障局去申领表格，咨询需要具备的法定条件，按照程序申专报即可。属 （一）填××省职业技能鉴定机构申报表一式四份（可照格式打印）； （二）填写内容真实可靠； （三）本表同其它所需材料一并呈报。 其它材料： 1、申请建立职业技能鉴定机构的报告。 2、机构的章程和管理办法。 3、负责人、管理人员、考评员的有关材料。 4、鉴定职业标准、规范、教材等鉴定资料。 5、申办单位资格、经费来源、固定资产、规模等证明。 七 在人社局的职业技能鉴定指导中心工作怎么样 在人社局的职业技能鉴定指导中心工作，工作环境好，福利待遇好，是公务员待遇。谢谢望采纳，谢谢…… 八 请问大家，人社局里的职业技能鉴定中心这个单位怎么样 单位不错，主要看是公务员岗还是事业单位岗 九 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部教育培训中心的证书有什么区别呢生活在现实中，总要有个梦想，小时候不懂事，总爱贪玩，学习成绩般般，上了个三流大学，觉得前方的路似乎见不着光明。终于在朋友的指导下，觉得我完全可以去考人力资源资格证。那就从最基本的四级人力资源资格证开始吧！下面是我搜集的关于四级人力资源资格证的报考条件，希望对一些和我有同样困惑的人有些帮助。 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者； 2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者； 3、取得本专业或相关专业硕士学位； 4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者； 5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上； 看了以上关于四级人力资源资格证条件的介绍，会发现四级人力资源资格证的报考条件也并不是那么难，只要满足以上条件之一就能报考人力资源资格证，很多人都符合这个条件吧！所以生命不止，奋斗不息，赶快报考人力资源资格证吧！ 是不是又增添了一些些黑暗困顿中的光明呢！人力资源行业是前景极好的行业，现在的企业都越来越重视人才的合理分配了，人力资源纷纷被各大公司看中，最明显的就是将人事部改为人力资源部，于是这么看来，有了人力资源资格证的你，在职业道路上更加辉煌是一件不难的事情。
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