考完代理人资格证没有培训

平安考试交的是160。入职是500的押金

你说太正确了，肯定是这个保险公司的某个业务员（最有可能的是你推荐人、推荐人的主管或经理）用你的资料做增员了，你可以马上给这个保险公司打电话，要求他们立即给你办理退司手续，否则就投诉保监会。

保险从业人员有资格证书和展业证书，如果是保险经济公司还有经济人证书。资格证书就是你参加考试，通过以后的证书，就是那个红本本。如果加入了某个保险公司，保险公司会给你发展业证书。像你这个情况，由于你是通过这个保险公司去考试的，所以按照保险公司的流程也会给你分配展业证书，所以你在保监会查询系统可以查询出来。不过，是否是用你的资料来做增员就不一定，用你的展业证号来给别的人做展业，这种可能性应该不大。因为名字什么的都不一样呀。

从业资格证每年都要继续学习36个小时的，如果你没有参加继续教育，那么应该是无效的！

某位网友总结过：业务是卖保险单，卖出后提成一部分佣金，临时工性质。每天开会讲评，每周评比，每月考核业绩，完成任务表扬，完不成任务跑路。你能拉2-5个新人来，给你升级主管，要完成更多的任务，提成更多的人民币。完不成任务你继续跑路。你要是拉30--100人来，你可能升小经理，要完成更多。。。知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。