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人力资源管理师怎么考?
人力资源管理师证等级考试是由各报考单位自行举办的线上考试,考试一共分两门,一门为理论知识,一门为人力资源相关的操作技能,其中,理论知识考试试卷共有两种题型,单选以及多选,而操作技能也包含两种类型,简答题以及分析题。两门的满分都是一百分,六十分是合格,两门同时考到六十分才算过关,才能够领取证书。
报考条件
人力资源管理师证书共分为四个等级,其中有四年人力资源工作经验的,或者是高等院校,人力资源相关专业毕业的学生,可以报考人力资源管理师四级证书。如果考过四级证书之后,又做人力资源管理师一年的,可以报考三级。大专人力资源专业毕业的学生要有两年工作经验,本科人力资源学生要有一年工作经验,硕士毕业生,以上人员可以报考三级证书。有三级证书后又做人力资源四年的可以报考二级证书,可以报考三级证书的人员只需在三级的基础上再各增加一年工作经验,可以报考二级证书。
报考时间
人力资源管理师是不限制报考时间的,基本上每个月都会安排一次考试,大家根据自己的需要,进行网上报考。报考时需要注意,考试一般会安排在月底,考试前一周之内报考时不能够参加当月的等级考试的,所以,如果大家要考人力资源管理师证书,尽量早点报考。
报考材料
个人近期的电子照片;学历证书的扫描件;个人身份证正反面的扫描件。
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人力资源资格证怎么报考?报考流程是什么 1、注册报名 登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。 2、填写注册信息 如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。 3、填写报名表格 使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。 4、上传照片 正确上传本人的电子照片。照片上传说明: ①上传电子版照片为近期免冠正面证件照,格式为jpg,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素。 ②上传照片必须能反映本人特征。 ③获得电子版照片的途径: A.拥有扫描仪的报考人员,可以通过扫描照片; B.拥有数码相机的报考人员,可以通过数码拍摄; C.直接到照相馆拍摄电子版照片,并让工作人员按要求帮助处理。 5、提交报考条件相关资料进行资格审查。 6、资格审查合格后,立即缴费。 2人力资源的职业等级 一级:高级人力资源管理师,相当于高级职称。 组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。 二级:人力资源管理师,相当于中级职称。 处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。 三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。 助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。 四级:人力资源管理员,人力资源员。 主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。 自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:
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报考人力资源师资格证方法如下:
报考须在中国人事人才网进行网报,准备好资料完成在线信息填写即可,报名后需进行在线资格审核,审核通过后1周左右需在考试网完成缴费。有计划的进行各科目考试的学习和复习,考前一周需在考试网下载和打印准考证,次年1月初可以进行成绩查询,成绩合格者,次年3月即可取证。
人力资源管理师初级是目前最低级别的人力资源管理师证书考试,对于工作经验的要求其实并不严格。最主要的是通过是阅读专业书籍来搭建基础知识构架。人力资管理需要学习的知识面很广,主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理学、财务管理、社会学等方面。
明确具体方向很重要。既然你的目的是考取人力资源管理师,那么选择书籍时,建议直接参考人力资源管理师考试的教材,并以此为导向,丰满自身的人力资源管理知识、一步步构建起完整体系。
每年在人力资源管理师考试报名之前,中国人事出版社都会出版对应的教材,时间一般是在6月底至7月初。教材共两本,是权威机构根据当年的行业情况和社会大环境的变动所编纂,对于考生有很高的参考与学习价值。
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一、报考条件
1、考生需要自查自己是否满足学历要求,现在对于学历国家要求是高中或者以上学历都可以报名。
2、根据不同学历要求层级对于考生工作经验要求是不同的,学历层级越高对于的工作经验年限越短,而且人力资源相关专业毕业考生是不需要工作要求的。
3、不管是非人力资源管理师专业还是本职专业考生都应该参加官方统一培训,并且满足官方要求的学时才能参加考试。
二、如何报名
1、需要确认自己所在省份是否有官方指定授权站点,如果有考生可以选择线下报名或者线上报名都可以,一般线上报名更加方便一些。
2、了解官方授权站点官网报名网址,考生可以通过官方报名网址直接登录通过手机号注册对应账号。
3、在官网上提交报名申请,官方考试中心会将考生的信息移交给本省官方授权单位进行处理。
三、提交资料
1、本省官方授权站点老师会为考生提交相关资料,资料以电子版为主,其次是所有资料大小不能超过200KB。
2、资料包含:身份证照片、学历照片、工作证明、本人免冠照片。
3、考生提交资料以后在最后需要正确填写自己报名省份以及授权站点名字和授权代码。
四、参加官网培训
1、资料审核通过以后,官方授权单位老师会为你直接开通授权账号进行登录学习(账号为手机号密码为规定数字)。
2、考生在平台上所有的学习内容以及学习时长都会在官方系统上记录,因为现在要求考生培训课程中需要满足180课时要求,并且课程完成度不能低于90%,否则不能参加考试。
五、参加考试
1、考生需要在考试前一周内通过官方授权站点领取准考证号。
2、在考试前一天考生利用准考证号登录模拟系统进行进行熟悉考试全流程,尤其是第一次参加考试的朋友一定要多熟悉流程操作。
3、在规定的考试当天考生需要提前一个小时登录系统,并且对于系统进行调试,发现问题抓紧处理,考试正式开始以后就不能随意的离开所以在考试之前需要处理好所有的问题等待考试。
4、考试内容主要是选择题为主,多选题加单选题,考试时间为小时,一共三百道选择题考生达到六十分通过考试,并且证书将会在45天之内快递给考生进行领取。
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