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人力资源管理师二级报考条件：连续从事本职业工作13年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上等，满足一条即可报考。
二级人力资源管理师报考条件：
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
人力资源管理
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
职业职称
二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
对象是企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
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二级人力资源管理师证报名需要满足相关学历和工作年限要求，具体内容如下文，希望对你有所帮助。
理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。
综合评审：采用文件筐、论文写作或论文＋答辩的形式进行。论文内容应该达到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
人力资源管理师单科合格成绩通常有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。且人力资源管理师成绩全部合格后由人社部授权的第三方评价机构颁发企业人力资源管理人员职业技能等级证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作5年以上。
3、获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作4年以上。
4、获得大学本科学历证书之后，连续从事本职业工作5年以上。
5、拥有大学本科学历证书，获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作4年以上。
6、拥有大学本科学历证书，获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作3年以上。
7、获得硕士研究生及以上学历证书之后，连续从事本职业工作2年以上。
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