骨头杀手
企业培训资格证书总共分为三个等级,分别为:
1、助理企业培训师,具备以下条件之一者可报考(国家职业资格三级)具有大学本科学历(或同等学历),一年实习期满,经过本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
具有大专学历(或同等学历),从事职业培训工作满3年,历经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2、企业培训师,具备以下条件之一者可报考(国家职业资格二级)具有硕士学位,从事职业培训工作满3年,经本职业和本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。具有大学本科学历(或同等学历),从事职业培训工作满5年。
取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数的,并取得毕(结)业证书。
3、高级企业培训师,具备以下条件之一者可报考(国家职业资格一级)具有博士学位,从事职业培训工作满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。具有硕士学位,从事职业培训工作满7年。
具有硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。具有大学本科学历(或同等学历),并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年,经正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
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企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,并从事培训咨询和教学活动的人员。那么,企业培训师怎么考?下面和我一起来看一下。
A.考试时间:
一般为每年的3月和9月,各地报名时间略有不同,具体时间请相关查询。
B.备考资料:
1、身份证复印件两份。
2、最高学历复印件一份。
3、蓝底两寸证件照五张,同底电子版照片一份(100*140)。
4、单位工作证明一份(盖人力资源部公章)。
不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。
C.鉴定考试时间:
国家职业资格鉴定现实行"统考日"制度。一般安排在每年的5、11月的第三个周末进行。
培训市场上,参加培训的人越多,不管是培训师数量和质量,其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状,我国培训师却呈人才紧缺状态,所以造成了培训师忙得不可开交。
基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的身价也水涨船高。
1、管理、经济等相关专业较高的学历。对主讲的课程有丰富的相关工作背景,特别是著名大公司的任职资历。
2、具有专业的培训或授课经验,良好的沟通、表达能力。
3、在课程中能充实新的理论与案例。有调动气氛的能力,能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此,从这个意义上来说,企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。
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考试发证
参加本职业本等级正规培训,达到规定标准学时数,并经理论知识考试和专业等考核,成绩合格者,由人力资源和社会保障部统一颁发相应等级的企业培训师证书,实行统一编号登记管理和网上查询。
报名条件
1、助理企业培训师--三级(具备以下条件之一者)
(1) 连续从事本职业工作6年以上。
(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
(3)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
(4)具有其他专业大学专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上。
(5)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
2、企业培训师--二级(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(8)具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上。
报名提交资料
(1)身份证原件及复印件;
(2)学历证书原件及复印件;
(3)同底版免冠2寸照片2张;
(4)从事专业工作年限证明。
合格标准
三部分考核评分满分均为100分(含职业道德),60分为合格。凡考试合格者,由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书,全国通用。
扩展资料
基础知识
一、职业道德基本常识
二、职业教育培训政策法规解读
三、经济学基本常识
四、教育培训基本常识
五、人力资源开发与管理常识
六、团队建设
七、拓展训练
八、学习型组织与班组建设
十大标准
一、严格恪守职业道德
二、正确的从业心态
三、博大精深的知识理论底蕴
四、丰富的工作实践经验
五、高效的学习能力
六、能为企业提供针对性培训方案
七、能成为企业的咨询顾问
八、将培训师作为一种职业
九、坚持不懈地狠抓基本功
十、不墨守成规和敢于创新的能力
参考资料来源:百度百科-企业培训师资格考试
参考资料来源:百度百科-企业培训师
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