国家职业经理人资格证培训

从中国企业管理的角度来说，国家职业经理人的培训当然实用！因为： 1、国家职业经理人的培训首先是针对中国特殊经济和政治环境的条件下，再结合国际惯例，而培养的是在具备管理好中国企业的职业技能的同时，又能与国际企业相互兼容的全能经理人才。培训出来的职业经理人会十分懂得在中国市场的环境下，如何创造性的经营企业，实现企业增值保值的目的，可以说是“本土化的MBA”。 2、国家职业经理人的培训不是大学教纲式的学习，更不是MBA系统理论的西点式培训，而是在培训时就要对职业经理人现有的心理素质和经营能力进行一次权威性的软件CT扫描分析，针对职业经理人应现有的职业素养和职业技能上的缺陷，以及中国企业所存在的问题，采用“缺什么，补什么”的灵活实用的教学方式，对学员的资源和能力进行全面的重新整合和提升，达到培养适合中国企业特色的优秀职业经理人的目的。 3、国家职业经理人的培训是职业技能培训，所选用的教材、案例和实习的企业90%以上的是中国境内的企业，让学员感觉到身临其境。而MBA和EMBA是工商管理的一种理论为主的系统性学位证书的培训。它们必须建立在市场高度发达和成熟经营的企业平台上，以较多的西方企业案例和教材为参照，达到培养研究色彩浓厚的经营人才为目的。不一定适合中国企业的管理和为国内企业创造更多的财富，所以，为什么有很多拿MBA学位的人经常被辞退或找不到工作呢？就是这个原因！