报考主治资格证专业

主治医师考试报名条件：

1、取得医学中专学历，受聘担任医师职务满7年。

2、取得医学大专学历，从事医师工作满6年。

3、取得医学本科学历，从事医师工作满4年。

4、取得临床医学硕士专业学位，从事医师工作满2年。

5、取得临床医学博士专业学位。

考试科目及成绩：

1、考试为两年一个周期，两年内没有通过四科需要重新报名参加考试。考试成绩在各科目中以100为满分计算，每科目成绩达到60分为合格，考试成绩有效期为2年，2年内通过四个考试科目即可取得相应资格。

2、主治医师资格考试，即为取得主治医师资格证书的考试。科目分为：“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”、“专业实践能力”等4个科目。其中“基础知识”和“相关专业知识”为公共科目。

3、考试时间为2天，一天两个科目。

扩展资料

晋升条件

1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事医师工作不少于七年；

2、医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于六年；

3、医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于五年；

4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于四年。

5、取得本专业或相近专业硕士研究生学历或学位，从事初级（师）专业技术职务工作不少于3年

6、取得本专业或相近专业博士研究生学历或学位

参考资料：百度百科：主治医生

主治医师报考条件2022最新规定如下：

1.为贯彻落实 人事部、 卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》精神，制定本暂行规定。

2.本规定适用于经国家有关部门批准的医疗卫生机构内从事医疗、预防、保健、药学、护理、其他卫生技术（以下简称“技术”）专业工作的人员。

3.预防医学、全科医学、药学、护理、技术专业实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合笑握肢格标准的考试制度，原则上每年进行一次。

4.本规定下发之日前，已按国家规定取得卫生系列初、中级 专业技术职务任职资格的人员，其资格继续有效。本规定下发后，各地、各部门不再进行相应专业技术职务任职资格的考试和评审。通过考试取得专业技术资格，表明其已具备担任卫生系列相应级别专业技术职务的水平和能力。用人单位根据工作需要，从获得资格证书的人员中择优聘任。

5.预防医学、药学、护理、技术专业分为初级资格、中级资格、高级资格。全科医学专业分为中级资格、高级资格。

6.《 中华人民共和国执业医师法》(3)按照《 中华人民共和国执业医师法》的有关规定，参加国家 医师资格考试，取得执业助理医师资格，可聘任医士职务；取得执业医师资格，可聘任医师职务。

7.人事部和卫生部共同负责国家预防医学、全科医学、药学、护理、技术专业技术资格考试的政策制定、组织协调等工作。

卫生部负责拟定考试大纲和命题，组建国家级题库，组织实施考试工作，管理考试用书，规划考前培训，研究考试办法，拟定合格标准等工作。

人事部负责审定考试大纲和试题，会同卫生碰世部对考试工作进行指导、监督、检查和确定合格标准。

8.通过预防医学、全科医学、药皮培学、护理、技术专业技术资格考试并合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的专业 技术资格证书。该证书在全国范围内有效。各地在颁发证书时，不得附加任何条件。聘任专业技术职务所需的其他条件按照国家有关规定办理。

9.参加预防医学、全科医学、药学、护理、技术专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：遵守中华人民共和国的宪法和法律，，具备良好的医德医风和敬业精神。

10.参加 药学、 护理、技术专业初级资格考试的人员，除具备第九条所规定的基本条件外，还必须具备相应专业中专以上学历。

11.参加预防医学、全科医学、药学、护理、技术专业中级资格考试的人员，除具备第九条所规定的条件外，还必须具备下列条件之一：取得相应专业中专学历，受聘担任医（药、护、技）师职务满7年。取得相应专业大专学历，从事医（药、护、技）师工作满6年。取得相应专业本科学历，从事医（药、护、技）师工作满4年。

12.有下列情形之一的，不得申请参加预防医学、全科医学、药学、护理、技术专业技术资格的考试：

（一）医疗事故责任者未满3年。

（二）医疗差错责任者未满1年。

（三）受到行政处分者在处分时期内。

（四）伪造学历或考试期间有违纪行为未满2年。

（五）省级 卫生行政部门规定的其它情形。

13.取得预防医学、全科医学、药学、护理、技术专业技术资格的人员，应按照国家有关规定，参加 继续医学教育。

14.有下列情形之一的，由卫生行政管理部门吊销其相应专业技术资格，由发证机关收回其专业技术资格证书，2年内不得参加卫生系列专业技术资格考试：

（一）伪造学历和专业技术工作资历证明；

（二）考试期间有违纪行为；

（三）国务院卫生、人事行政主管部门规定的其他情形。

15.本暂行规定由卫生部、人事部按职责分工负责解释。