试睡师资格证报考

上班更辛苦。

我说说我自己的理由，为什么上班更辛苦吧。在学生时代，我们总是有人指导着往前走，谁呢？是老师。有人总会热心的帮助，可能会消耗自己的时间和精力，是谁呢？是同学和朋友。但是到了职场，人都已经长大，成熟了。比以往会思考更多的利弊而不是对错。思考的更多的不是我喜欢他就行而变成了这对我有什么好处。可能我有些悲观，但是很多职场的现实就是如此。

1.学生永远很幸福。可以花家里的钱，有很多想买的东西跟父母说一声就行了。作业做完了就完了，没有什么额外的负担，开开心心玩就好了。但是到了工作中，你不会找父母要钱，因为你已经很成熟了。有很多大学时期就不会和父母要钱了。工作中你需要考虑很多，不是下班就等于结束。你可能面临着家庭，父母来自各方的压力。这是属于成年人的担当和责任。

2.社畜永远是疲惫不堪的。常年被公司压榨，没有自己的休息时间，处在996的高压之下，甚至已经出现了很多身体上的压力和负担。在工作中会和你喜欢或不喜欢的人打交道，这根本不是自己想不想，愿不愿意的事情。很多时候面临着不愿意也要去做，就比如甲方要你写材料，修改一遍又一遍。

3.上班和上学中，上学真的是人生中最好的时候。因为上学期间你只用担心自己考没考好，其他的一律不用管。可以在工作中完全不是一个概念，你会有很多的顾及，很多的担心和压力。比如父母的年龄大了，生病了需要照顾。家里有了小孩子需要去照顾照料，以及出现的要买房，买车，买各种各样的东西，整个生活都是必须要操心的。

总结：我希望大家上学的时候就认认真真，努努力力的去上。做好自己的本职工作，在上班的时候，尽可能完成自己的工作，当然也要对自己不喜欢的行为说不，决定权还要在自己手中。一定要做自己喜欢的事情，无论多苦多难自己也会是高兴的。

女生冷门又高薪的职业有会展设计师、房地产估价师、汽车美容师等。

1、月嫂

月嫂其实就是类似一个保姆类的工作，但是有些月嫂，月薪会达到上万元，而且现在对月嫂从业人员的要求是非常严格的，都是需要经过一定的培训。

但是这个职业一般年轻的女性是不会从事的，她们觉得这个行业比较累而且辛苦，不是很体面，但是有些年轻人也意识到了这个行业的发展，所以也会投入到这个行业当中来，可以月嫂算是一个冷门又高薪的职业了。

其包括展品信息的了解，展位形式、布置的设计，并能现场指导安装人员以及展览礼仪的企划等。女生可以选择的高薪职业之一。

2、房地产估价师工作

房地产估价师是指经全国统一考试，取得房地产估价师《执业资格证书》，并注册登记后从事房地产估价活动的人员。

全国房地产估价师执业资格考试的科目包括房地产基本制度与政策、房地产开发经营与管理、房地产评估理论与方法、房地产估价案例与分析等。又是适合女生选择则的冷门却高薪的职业。

3、汽车美容师工作

指具备汽车日常使用设备维护保养的基本知识，能够识读零件图;有一定的发动机、底盘、电气设备等检修技术。

掌握汽车的漆面研磨与抛光、车身封釉技术;对汽车贴膜、隔热防爆材料、音响改装、汽车电子有一定的了解。能正确使用移动式或固定式蒸汽清洗机、 各式电脑清洗设备等的人。女生可以考虑这个职业。

现在最缺人的冷门职业，是编程人员，现在缺口非常大！

1、入殓师。

中国人对死亡讳莫如深，对于每天要和尸体打交道的“怪人”，更是敬而远之。其实呀，真实的入殓师远不是人们脑海里想象的那样，是一群没有感情的怪胎。长沙民政学院的殡仪学院，被誉为殡仪业的“黄埔军校”，入殓师的摇篮。

2、旅游体验师。

旅游体验师顾名思义就是进行旅游体验的工作人员，简单点来说，公费玩乐。怎么样，是不是很心动啊。而且这个职业的薪资也是很高的，一个有经验的旅游体验师一般都是按年薪算的。

3、试睡师。

试睡师的工作简单来说，就是在一些即将开业的高级酒店中入住，体验这个酒店的各项设施是否完备，服务是否贴心。所以需要比较细心，以及有一定的文字功底的人才能够胜任。

4、木工。

现在因为对木匠的要求高了，不仅要会做手工，还要有一定的审美。导致木匠现在也成为了一个冷门却高薪的职业。

一、注册会计师关于未来紧缺的职业，注册会计师一定是榜上有名的，先不说注册会计师的含金量，我们从当前人数的角度出发！截至2018年12月31日，中注协有执业会员（注册会计师）106798人，非执业会员143812人（其中国外及港澳台 地区非执业会员601人），个人会员超过25万人，达到250610人。从整体人数看的话，总体人数达到了25万人次。但是高顿CPA提醒大家，大家要关注的是执业会员人数！注册会计师很重要的优势是：拥有在审计报告上签字的唯一权利，但是要注意，这个权利只有执业注册会计师人员才具备！执业会员的人数只有10多万，随着国家经济的发展，未来肯定会需要越来越多的注会人员来监督经济体系，所以这个职业未来前途还是非常不错的！想要成为执业注册会计师人员，必须要在国内的会计师事务所工作2年！二、程序员说到程序员这个职业，高顿CPA提醒：只要你不怕秃顶，高薪一定是你的!高端的算法工程师，人工智能工程师年薪是非常高的，技术型的人才在整个公司的运作体系中是非常重要的，程序员的年薪大概在30万-80万之间。三、特许金融分析师金融专业一直都是非常热门的专业，当然金融分析师的岗位要求也是非常高的，对于想要在这个行业的学生，高考成绩要求还是非常高的！目前截止全球拥有CFA持证人超过112900人。中国内地的CFA持证人已达4713人，以近几年中国CFA持证人的增长人数来推算，目前中国内地的CFA持证人已达5000人左右。从人数来看的话，未来的发展潜力还是非常巨大的！

最缺人冷门职业有化妆师、酒店体验师、摄影师、动漫、景观设计师等。

1、化妆师

化妆师是一个比较辛苦的职业，在影楼工作的化妆师比较吃香。如今影楼的发展和人们审美观念的提升以及消费观念有很大关系。人们对婚纱照的要求很高，因此化妆造型和化妆技术很重要。

2、酒店体验师

酒店体验师是一个比较冷门的职业在，这个职业或许大家没有听说过。主要是体验酒店的环境和卫生以及服务还有餐饮等方面，这个行业的应聘人员要有敏锐的观察力能够分享和推广酒店的各种信息，提高酒店的人气。

3、摄影师

我们生活中见到的摄影师大部分是男生，这个职业需要很强的技术性工作也是比较辛苦。如果拍得好看后面会有很多人找你拍照的。摄影师分为很多种有剧组拍摄也有儿童摄影和婚纱摄影等是急缺女人的冷门职业之一 。

4、动漫

如果喜欢动漫那还是比较适合这个工作，当然也是需要具备一些技能的比如计算机图形和图像基本理论知识等，最重要的是要精通国际上常用的绘图工具以及职业资格证，就业前景还不错。

5、景观设计师

景观设计师适合学习生态学和园林工程学等专业的人才，这个行业目前发展得还不错需求也是逐渐的提高。从事这个岗位需要具备专业知识以及良好的工作素质，女性在这个行业的竞争力强，是急缺人的冷门职业之一。

选择职业职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切

【职场法宝】怎样拥有最完美的职业规划一个看上去很美的职业生涯，往往是有心人策划出来并锲而不舍地为之努力，才能成就的。然而，能在从业之初就有很明确职业规划的人，毕竟是少数，很多人的职业规划是在工作3－5年间慢慢建立起来的，甚至还有一部分人一辈子也没有明确的职业规划。很多人都憧憬有美好的职业发展之路，但最终都没能走下来，或者没能走到底。除了自身条件、能力和机遇等因素，更多是因为这条路并不像想象的那么好走，经常需要“削足适履”才能艰难地把脚穿进鞋里，再用滴血的脚在崎岖的路上一步一步趟出来的。削掉的部分，也许是尊严，也许是家庭，也许是爱情，也许是信任，还有许多许多的也许。而被人在前进途中削掉的这许多“也许”，可能正是日后危及职业发展的关键，变成不堪一击的“死穴”。其实我们在职业规划和发展的路上也会遇到同样的境况。为了和同事竞争，也许牺牲了友谊；为了拍老板马屁，也许牺牲了尊严；为了彰显业绩加班加点，也许牺牲了健康；为了自己的名誉，也许还会牺牲了家人……攀登的过程中，甩掉这些所谓的累赘轻装上阵，的确有助于加快攀升的速度，可一旦雪崩、滑坡等危机出现，轻装上阵的人也将是抵御能力最薄弱的。不被赏识和重用有三种可能性，而每种可能其实都是当事人自己造成的。第一种人，工作能力强而个性也较强，给老板很大的压力，觉得很难控制和驾驭，而他又很喜欢摆出一副看不起老板的样子。这种人想跳出职场囹圄最简单的办法是跳槽，换个让他敬佩的老板和公司，最大限度发挥自己的能量。最难也是受益终生的办法，就是尝试改变自己的处世态度，无论走到哪个公司都不会再因为个性问题产生新危机。第二种人，工作能力实在不堪担当重任，老板对他实在危机来了诚然可以采用公关手段去摆平它，但是无法保证那个引发危机的病根不再复发，只有找到自己职业危机中的因果关系，并从根本上去改善它，才是我们防御职业危机的最好办法。无论有规划还是没有规划的人，都会遇到职业中的种种危机。而职业危机是无法预料的，即使是再善于规划的人，也无法做一个完美的危机预案，并能在危机发生的第一时刻就启动它。最常见的职场危机，就是经常有人喜欢抱怨不被赏识和重用，没有负责重要项目的机会，在升职加薪的关键时刻也没有老板帮忙说话，这无疑是职场危机中最为常见的“软刀子杀人”状态，不少人都在软刀子的拉锯中丧失了工作的动力，却忘了关键是“为什么”和“怎么解决”。希望能帮到你哦~