玉溪市职业资格证培训

国内最初级的教练员是C级教练员，也就是青少年足球教练。首先你要看看你所属的地区省级足球管理中心是否具备举办教练员培训班的条件。你可以从那里打听一下培训的时间。 至于要具备的条件就是：你要具备一定的足球功底，简单点说，作为教练员，早晚要给你所执教的青少年做示范动作，所以足球的基本技术你必须要具备。其次，要对足球规则及比赛有所了解。教练员如果对比赛没有自己的理解和观察能力，如何告诉球员怎么去踢比赛？如果很多条件都不具备，建议你首先还是把足球的基本技术掌握一下，因为C级教练员的课程里其他方面的东西你都可以慢慢学。顺便祝你能顺利的报考足球教练员培训班，并通过考试。 朋友,我也是报考足球教练员的人!找你们本地的体育总局,然后根据你们体育局的提示,到指定的几个点进行教练员培训,不要听楼上的要经过体校,只要是身体健康,热爱足球的,都可以参加培训,朋友,你现在只能考教练员C级证书,也就是考到了以后只能指导业余球队,懂吗?在你C级证书满1年后,可以参加你们省上的教练员B级培训班,必须要问清楚再去.B级可以指导乙级联赛 甲级联赛的球队,B级证书满2年后,可以参加中国足协举办的A级教练员培训.A级就可以指导中超了!还有比A级更高的,那是国际足联举办的,可以指导国外球队首先你要考取C级证书! 去本地的体育总局询问!

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考取高级人力资源管理师证书需要学习-考试-取证学习培训概况资格鉴定：资格审查合格并经统一培训、考试合格后，可获得由国家劳动部颁发全国通用的、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据。 一、考试培训对象：企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的中层及以上专业管理人员。 二、申报条件：（凡具备以下条件之一，并取得《职业培训证书》，均可申报高级人力资源管理师） （一）连续从事本职业工作19年以上。 （二）取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。 （三）具有本科学历，从事本职业工作9年以上。 （四）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上。 （五）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上。 三、培训目标严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，熟悉理解劳动法、统计学、计算机和写作知识；理解及运用人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；能系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得高级人力资源管理师（国家职业资格一级）唯一法定职业资格证书。 四、培训教程： 《高级人力资源管理师培训讲义》、《人力资源管理师培训教程》等教材；五、培训方式：面授讲解、案例分析、模拟考试、课外网上辅导、免费资料发放、考前总复习等方式相结合。 六、报名材料： （培训、报考同时进行，报名时请提交同底二寸照片四张，一寸照片三张，身份证复印件、学历证复印件及单位出具的相关工作年限证明各一份；并填写《国家职业资格统一考试培训申报表》。 七、考试与鉴定： 高级人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由劳动和社会保障厅统一组织。考试分为：理论知识（闭卷笔试）、专业能力（闭卷笔试）、综合评审（文件筐测试）三个部分内容 八、政策待遇： 凡取得高级人力资源管理师职业资格证书的人员，依据劳动和社会保障厅和财政厅（劳社政字[2006]22号）文件规定享受相应津贴，其标准为：“已取得高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可按不低于260元/月的标准执行。”

为了增强大学生的动手能力、具备一技之长、有助于应聘就业，大学通常会按教学大纲组织学生参加一次或几次某行业某工种的职业技能鉴定考试，并获得相应职业资格等级证书。而在考试之前，参加有针对性的培训，有助于提高考试合格率。祝你顺利。

更重要的是合理选择职业资格考试，不要乱考，只是浪费金钱和精力。建议结合自己的职业生涯规划确定的职业目标来选择考一个证书足够了，这个和学历一样只是一个敲门砖，关键还得看自己的能力！