武汉报考人力资源资格证

《人力资源服务许可证》办理条件： 开办经营性人力资源服务机构应具备以下条件： (一)有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度，申请单位为独立法人，具备独立承担民事责任的能力； (二)有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施； (三)有10万元以上的注册资金； (四)有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员； (五)法律、法规规定的其他条件。

需要以下材料： 机构章程； 申请报告； 企业名称查询表； 机构负责人和专职从业人员的身份证、学历证明和劳动力中介服务资格证； 会计师事务所出验资报告； 租赁合同以及房产证； 服务质量责任书（劳动部门提供）；

人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。 8、证 书 凡考核合格者 通过条件审核和人力资源水平综合测试，可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评审，评审通过后

申报条件: 1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。 2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。 3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。 4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。 办理所需证件: 一、开办申请书； 二、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件； 三、注册资本（金）验资报告原件及复印件； 四、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件； 五、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册） ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书； 六、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件； 七、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料； 八、 《人力资源服务许可告知承诺书》 （原件3份） 办理流程: 申请开办 A 级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→组织人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》 ，并向社会公告（市人力资源和社会保障局网站）→工商行政管理部门注册登记。

办理人力资源服务许可证有以下流程：

1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。

2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。

办理人力资源服务许可证需要哪些材料：

1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;

2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;

3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：

机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;

4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);

5、注册资本(金)验资报告;

6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

人力资源服务许可证申请

事项名称

办理《人力资源服务许可证》

服务对象

需要开展人力资源服务许可业务的用人单位

办理依据

1、《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常委委员会第二十八次会议通过）

2、《中华人民共和国就业促进法》（2007年8月30日第十届全国人民代表大会常委委员会第二十九次会议通过）

3、《就业服务和就业管理规定》（劳动和社会保障部第28号令）

办理条件一、开办人力资源服务机构应当具备下列的条件：

1、有机构章程,内容包括:机构性质、名称、地址、注册资金及其来源和分配形式、职业介绍服务对象和服务内容、经营方式及经营范围等；

2、有与经营规模相适应的、商业用途的、属永久性建筑的（不允许在临时建筑开办）、场地经营面积不低于50平方米的（不含公摊面积）、合法的、固定的经营场所；

3、有不少于10万元的注册资金；

4、有3名以上（其中1名为法定代表人）取得广东省职业介绍从业人员资格证的专职从业人员；

5、法律、法规规定的其他应当具备的条件。

二、申请人力资源服务机构变更登记应当具备下列条件：

1、变更公司名称的,须经工商行政管理部门核准；

2、变更经营地址的,新迁入地的场所应有与经营规模相适应的、商业用途的、属永久性建筑的（不允许在临时建筑开办）、场地经营面积不低于50平方米的（不含公摊面积）、合法的、固定的经营场所；

3、变更法定代表人的，新法定代表人应持广东省职业介绍从业人员资格证。

申报材料

一、申办须提交资料

1、《人力资源服务机构申请表》一式三份；

2、开办人力资源服务机构申请书，内容包括：开办人力资源服务机构目的、服务宗旨、服务项目和服务方法、经营目标等；

3、机构章程原件和复印件；

4、3名以上（其中1名为法定代表人）专职从业人员的身份证、广东省职业介绍从业人员资格证和上岗证原件和复印件；

5、有验资资格的会计师事务所出具的10万元以上验资证明原件和复印件；

6、办公和服务场所合法使用证明。属自有场所的，应当提交场地产权证明原件及复印件；属租赁场所的，应当提供经房管部门房屋租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件；

7、由工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书原件和复印件；

8、服务质量责任书原件。

二、机构变更应提交资料

1、《人力资源服务许可证》项目变更申请表一式三份；

2、公司法定代表人签署的变更登记申请书原件；

3、公司股东会做出的变更决议或决定原件和复印件；

4、《人力资源服务许可证》正、副本原件；

5、营业执照复印件；

6、变更公司名称的，应当提供经工商行政管理部门核准的企业名称变更核准通知书或变更后的营业执照原件和复印件；

7、变更经营地址的，应提供办公和服务场所合法使用证明。属自有场所的，应当提交场地产权证明原件及复印件；属租赁场所的，应当提供经房管部门房屋租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件；并应当提供经原经营地所属区及变更后所属区人力资源和社会保障行政部门加具意见的证明材料；

8、变更法定代表人的，应当提供新法定代表人的身份证、广东省职业介绍从业人员资格证原件及复印件，如法定代表人属人事调动，还需提供由上级主管部门出具的人事调动相关证明材料。

三、注销或歇业应提交资料

1、机构法人代表签署的注销或歇业申请书原件；

2、单位股东决议书原件；

3、《人力资源服务许可证》正、副本原件；

4、属法院裁定破产的，应当提供法院出具的破产裁定书复印件，原件核对后给回原单位。

材料要求

1、所有材料应当真实、准确、合法，不得制造、使用假材料、假证明、假证书。

2、凡外国文字的文件、证书、证明等材料均应按照国家有关规定翻译成中文，验原件，留存复印件。

3、全部材料（含复印件）统一采用国际标准A4型（210mmx297mm）纸质材料，文字从左至右横写、横排，统一使用简化汉字，按本须知报送的材料的顺序编写目录和页码，左侧装订成册。

办理程序

1、受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；

2、承办：工作人员对申报材料进行初步审核，并提交责任处室（科室）工作人员审核；

3、审核：责任处室（科室）工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况，对申报材料进行审核；

4、批准：责任部门对申报材料进行最终审批，转业务受理窗口办理发证手续。

1、有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本（金）不得少于 10万元； 2、有5名以上大专以上学历、取得《人力资源服务资格证书》的专职工作人员； 3、有健全可行的工作章程和制度； 4、有独立承担民事责任的能力； 5、相关法律、法规规定的其他条件。

《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。 《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。 人力资源服务（人才中介）机构设立申请： 1、人力资源服务机构申请登记表； 2、所用场地的产权或租凭证明； 3、不少于200万元注册资金证明材料； 4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料； 5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度； 6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份） 申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。 适用范围;: 人才中介（猎头） 人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务 人才信息网络服务 人才推荐 人才招聘 人才培训 人才测评 法规、规章规定的其他有关业务 职业中介： 为劳动者介绍用人单位 为用人单位和居民家庭推荐劳动者 开展职业指导、人力资源管理咨询服务 收集和发布职业供求信息 根据国家有关规定从事互联网职业信息服务 组织职业招聘洽谈会 经劳动保障行政部门核准的其他服务项目

需要去人力资源服务（人才中介）机构设立申请： 1、人力资源服务机构申请登记表； 2、所用场地的产权或租凭证明； 3、不少于200万元注册资金证明材料； 4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料； 5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度； 6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份） 申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。 《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。