潍坊资格证面试时间

一、招聘岗位及人数本次招聘岗位共计XX个，详见招聘公告。二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好；2.年龄一般不超过35周岁；3.身体健康，符合事业单位录用标准；4.具有中华人民共和国境内普通高等院校（含本科和研究生）或同等学历毕业证书；5.符合岗位要求的其他条件。三、报名时间和方式报名时间：XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日（具体时间以招聘公告为准）报名方式：报名者需登录山东省人力资源和社会保障网站（）进行线上报名。四、招聘程序1.资格审查；2.笔试；3.面试；4.公示、体检、政审、体能测试等；5.聘用。五、联系方式招聘单位：山东省潍坊市体育局联系人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX六、其他1.本次招聘实行暂行办法，具体以招聘公告为准；2.招聘过程中，如发现报考者有弄虚作假等行为，一经查实，将取消其招聘或聘用资格；3.相关事宜请关注山东省潍坊市体育局官方网站（）或拨打招聘单位联系电话了解。

考试。考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。1.笔试(100分)。2022年潍坊市统一确定全市中小学教师公开招聘笔试时间，潍坊市将视疫情防控和各级各类考试情况统筹确定，具体时间、地点以准考证为准。报考GW01-GW48岗位的笔试科目分两科，包括教育理论知识和学科专业知识。科目一：教育理论知识(100分)，考试内容为教育学和教育心理学等知识;科目二：学科专业知识(100分)，考试内容为报考岗位应具备的基本专业知识等。笔试科目一、科目二分别按30%、70%折算后计入笔试成绩。报考GW49岗位的笔试科目只考教育理论知识(考试内容为教育学和教育心理学等知识)，按100%计入笔试成绩。报考GW50、GW51、GW52、GW53、GW54岗位的笔试科目共一科，内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，按100%计入笔试成绩。笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分按比例确定面试人选，并按程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定;10人以上的，按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。2.面试(100分)。GW01-GW37岗位采用学科试讲的方式进行面试，其中GW27岗位的试讲内容为特殊教育学校教材，GW29、GW30、GW31、GW32、GW33岗位的试讲内容为幼儿园教材，剩余岗位的试讲内容为相应学科的高中教材。GW49岗位也采用学科试讲的方式进行面试，试讲内容为高中教材。学科试讲主要考察应聘者的专业水平、教育教学能力和教学技巧等，备课时间30分钟，试讲时间8分钟。GW38-GW48音乐、体育、美术岗位采用技能测试的方式进行面试。音乐岗位测试声乐(自带伴奏，占30%)、钢琴(占30%)、自弹自唱(抽签确定曲目，占20%)、才艺展示(声乐、钢琴除外，占20%)。体育岗位测试跳远、武术、篮球、足球、技巧等项目，各项目均按20%的比例计分。美术岗位测试人物速写(占30%)和静物素描(占70%)。音乐岗位技能测试考场提供钢琴，其他乐器考生自备;美术岗位考生自带画板和考试用笔等。GW50、GW51、GW52、GW53、GW54岗位采用结构化面试的方式进行面试，考察内容侧重于综合能力，准备4分钟，回答4分钟。面试顺序由考生抽签确定。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员当场宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。具体面试时间、地点等事宜另行公告。考察、体检和选岗。考察、体检、选岗的具体时间另行公告。1.确定入围人员。按照报考岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从同一岗位人员按总成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消拟聘用资格。2.考察。根据实际需要，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行考察。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、所提供相关信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》(高检发〔2020〕14号)要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行查询。经查询发现有性侵违法犯罪信息记录的，考察一律定为不合格。所有报名成功的人员均默认同意授权高密市教育和体育局按照有关规定对其相关信息进行查询。3.体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员对体检结果有疑问，须在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，逾期视为认同体检结论。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体(复)检的，视为自动放弃。体(复)检费用由应聘人员承担。4.选岗。考察、体检合格人员根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划依次自主选择设岗学校。入围选岗人员按规定时间，到指定地点报到，参加岗位选择。在规定时间内，未参加岗位选择或不选择岗位的，视为自动放弃