小豆包么么
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(内容：管理体系、质量标准、奖惩措施)
一、图书质量管理
部门规章：
《图书质量保障体系》(1997年制定)
《图书质量管理规定》(1997年制定、2004年修订)
(对其他出版物也有指导意义)
(一)图书质量保障体系
体系构成 = 出版管理宏观调控机制+我出版责任机制+社会监督机制
1.出版管理宏观调控机制
= 预报机制+引导机制+约束机制+监督机制+奖惩机制+责任机制
预报机制：
要求坚持年度选题计划审批和备案制度，重大选题备案制度等。
引导机制：
要求坚持出版通气会制度，出版法规强化培训班制度，制定和实施中长期出版规划制度，出版基金保障制度等。
约束机制：
要求坚持出版单位年检登记制度，书号使用总量宏观调控制度，图书跨省印刷备案制度等。
监督机制：
要求坚持随机抽样审读制度，图书出版定期综合分析制度，图书编校、印装质量检查制度，图书市场的动态监测制度等。
奖惩机制：
要求坚持优秀图书奖励制度，优秀我出版人员表彰制度，优秀和良好出版社表彰制度，对违规出版社和责任人的处罚制度等。
责任机制：
责任机制要求坚持分级管理责任制度，主管、主办单位负责制，出版社业务人员持证上岗制度等。
2.我出版责任机制
我出版责任机制 = 前期保障机制+中期保障机制+后期保障机制
前期保障机制：
要求坚持按专业分工出书，加强选题策划工作，坚持选题论证制度等。
中期保障机制：
中期保障机制要求坚持稿件三审责任制度，责任我制度，责任设计我制度，设计方案三级审核制度，责任校对制度，“三校一读”制度，印刷质量标准和《委托书》制度，图书书名页、中国标准书号和图书条码使用标准等。
后期保障机制：
后期保障机制要求坚持图书成批装订前的样书检查制度，出书后的评审制度，图书征订广告审核制度，图书样本缴送制度，图书重印前审读制度，稿件及图书质量资料归档制度，出版社与作者、读者联系制度等。
3.社会监督机制
要求坚持出版行业协会监督制度，社会团体监督制度，读者投诉反馈制度，社会舆论监督制度等。
(二)图书质量标准(对应《图书质量管理规定》)
图书质量的四项内容 = 内容+编校+设计+印制
图书质量的两个等级 = 合格+不合格
图书质量的合格要求：四项内容均合格，图书才合格;有一项不合格，图书不合格。
图书质量检查的范围：
正文、封面(面封、封二、封三、底封、脊封、勒口、护封、函套)
扉页、前言(或序)、后记(或跋)、目录、插图及说明文字等。
1.内容质量标准
凡符合《出版管理条例》第26条、第27条规定的图书，其内容质量合格;否则不合格。
2.编校质量标准
编校质量标准：依据差错率(差错率不超过万分之一的图书属合格;超过万分之一的属不合格)
编校质量差错的判定依据：
以国家正式颁布的法律法规、国家标准和相关行业制定的行业标准
编校质量差错的计算方法和标准：
依据《图书质量管理规定》之《图书编校质量差错率计算方法》规定的方法和标准
基本方法：
对每种书至少应检查内容(或页码)连续的10万字，并以检查字数作为计算
差错率的基数;全书不足10万字的，应该检查全书，并将实际检查字数作为
基数计算差错率。(注意试题应用)
3.设计质量标准
设计质量标准的基本规定：
图书的整体设计和封面、插图等各项设计，若全部符合国家有关技术标准和规定，其设计质量属合格;若有一项不符合，属不合格。
设计质量的标准文件：
语言文字标准文件;
《图书和其他出版物的书脊规则》;
《图书书名页》
4.印制质量标准
印制质量标准的基本规定：
符合国家行业标准《印刷产业质量评价和分等导则》的规定，属合格;否则不合格。
书刊印刷装订质量标准的文件：
《书刊印刷产品质量监督管理暂行办法》
(三)图书抽样检查
两种性质的图书抽样检查模式：
模式一：
有重点、有目的、有针对性地组织有经验、有水平的审读人员，随机抽样审读所辖地区出版社出版的和市场上销售的图书，对质量优秀的图书就向读者大力推荐，对质量有问题的图书就及时处理并向上汇报;发现倾向性的问题，则向上汇报，向下打招呼。
模式二：
每年根据上述图书质量标准对图书进行质量抽样检查。
两种图书抽样检查的方式：
抽查方式一：
各社每年至少进行两次自查(将结果于次年1月31日前上报);
省级新闻出版局和出版社的主管单位组织图书质量检查小组或聘请图书质量审读员，对所辖社的图书进行抽查。
抽查方式二：
新闻出版总署依据全国图书质量实际情况及读者的反映，每年选取部分出版社的图书，进行质量抽查。
抽查程序要求：
出版行政部门实施图书质量检查，须将审读纪录和检查结果书面通知出版单位。出版单位如有异议，可以接到通知后15日内提出申辩意见，请求复检。(对复检仍有异议的，可向上一级出版行政部门请求裁定。)
(四)图书质量奖惩措施
出版行政部门根据图书质量检查结果，对出版单位和个人进行奖励或处罚。
奖励措施：
对在图书质量检查中被认定为成绩突出的出版单位和个人，出版行政部门将给予表扬和奖励。
处罚措施：
1.对内容不合格图书的处罚措施
处罚对象：出版了内容不合格的图书的行为人
处罚性质：
行政处罚(依情节严重程度)：
责令限期停业整顿;
没收出版物及违法所得;
按违法经营额的一定倍数处以罚款;
由原发证机关吊销许可证。
刑事处罚
由人民法院对行为人依法定罪量刑。
2.对编校质量、印制质量不合格图书的处罚措施
印制质量不合格图书，出版单位必须及时予以收回、调换。
差错率在1/10000-5/10000之间的编校质量不合格图书，出版单位必须30天内全部收回(检查结果公布之日起)，改正重印后方可继续发行;
差错率在5/10000以上的编校质量不合格图书，出版单位必须30天内全部收回(检查结果公布之日起)。
不合格图书(自检查结果公布后30天)仍在市场上销售，省级以上出版行政部门依照《中华人民共和国产品质量法》对出版单位进行处罚。
对于出版编校质量不合格图书的出版单位，由省级以上出版行政部门给予警告，并可以根据情节处3万元以下罚款。
年新版图书品种有10%以上质量不合格的出版单位，必须进行停业整顿。
3.对不合格图书直接责任者的处罚措施
1年内造成3种以上图书不合格的直接责任者，或者连续2年造成图书不合格的直接责任者，取消其出版专业职业资格，且其3年之内不得从事出版我工作。
“对出版单位业务活动的管理(上)” 训练与思考
训 练
1.不属于图书管理引导机制内容的是( )
A.出版通气会制度
B.稿件三审责任制度
C.出版法规强化培训班制度
D.出版基金保障制度
2.对编校质量、印制质量不合格图书的处罚措施表述正确的是( )
A.差错率在1/10000-5/10000之间的编校质量不合格图书，出版单位必须30天内全部收回(检查结果公布之日起)，改正重印后方可继续发行
B.差错率在5/10000以上的编校质量不合格图书，出版单位必须30天内全部收回(检查结果公布之日起)，并责令该出版单位限期停业整顿
C.一年内造成三种以上图书不合格的直接责任者，或者连续两年造成图书不合格的直接责任者，取消其出版专业职业资格，且其五年之内不得从事出版我工作
D.年新版图书品种有10%以上质量不合格的出版单位，必须进行停业整顿
E.印制质量不合格图书，出版单位必须及时予以收回、调换
思 考：
1.保障图书质量的管理机制有哪些?
2.图书质量标准有哪几项?它们的具体要求是什么?不能保证图书质量者须承担哪些责任?
本讲“对出版单位业务活动的管理(上)”训练题答案：
2. ADE
(内容：出版单位的年度核验、持证上岗、职业资格的管理)
(红色部分为考试大纲全新修改的内容)
一、出版单位年度核验制度
期刊出版单位的年度核验每年进行一次;
图书出版社、音像制品出版社、电子出版物出版社的年度核验每2年进行一次;
(出版单位应该按核验材料按时提交所在地省级新闻出版局)
对于期刊出版单位：
省局进行全面审核后，作出予以通过年度核验、暂缓年度核验或不予通过年度核验的决定。暂缓年度核验的期限，由省局确定。
省局完成年度核验工作后，要将书面材料报总署备案。
对于音像制品出版社和电子出版物出版社：
省局审核后，作出予以通过年度核验、暂缓年度核验的决定。音像制品出版社的暂缓期限为3个月;电子出版物出版社的暂缓期限，由省局确定，但不超过3个月。
省局完成年度核验工作后，要将书面材料报总署备案。
对于图书出版社：
省局审核后，须出具审核意见报送总署，由总署作出予以通过年度核验、暂缓年度核验或不予通过年度核验的决定。暂缓年度核验的期限为6个月。
凡是通过年度核验的出版单位，予以登记;
凡是不予通过年度核验的出版单位，撤销其出版许可证。注销登记。
凡是被暂缓年度核验的出版单位，应在暂缓期满时重新办理年度核验手续。如经过整改已经达到年度核验要求，予以登记;如仍未达到年度核验要求，撤销其出版许可证，注销登记。
二、领导岗位持证上岗制度
国家对新闻出版行业的领导岗位实行持证上岗制度
1.必须持有《岗位培训合格证书》的单位领导：
图书出版社、音像出版社、电子出版物出版社、互联网出版单位的社长(总经理)和总我(均包括副职，下同);
期刊社主编;
新华书店省、地(市)、县市店经理(含外文书店、古旧书店以及总发行单位经理);
省管书刊印刷企业厂长(经理);
音像复制单位的法定代表人或主要负责人。
2.《岗位培训合格证书》的获取要求：
单位领导要在当年内或任职后半年内，按规定由新闻出版总署和各省级新闻出版局组织或指定培训机构举办的相应的岗位培训班，学完全部课程，并经考试、考核合格，方可获得《岗位培训合格证书》。各个岗位的规范内容和培训要求，由新闻出版总署统一规定。
3.《岗位培训合格证书》的设定规定：
统一印制：新闻出版总署
颁发机构：由新闻出版总署和各省级新闻出版局指定的培训机构
有效范围：全国新闻出版行业
有效时限：5年
有效规定：
(1)持证人脱离原单位并改变岗位性质超过三年的，其证书自行无效;
(2)持证人脱离原单位并改变岗位性质不超过三年的，回原岗位工作时其证书要经新闻出版行政机关核验方可有效;
(3)持证人调离原单位但不改变任职岗位性质的，其证书继续有效;
(4)持证人要在有效期满后的第一年内再参加培训，重新取证。
4.单位领导持证上岗率的要求
单位领导持证上岗率列入出版单位的年度核验内容，达不到一定要求的，年度核验主管机关将视不同情况给予警告或暂缓年度核验。被警告或暂缓年度核验的出版单位，要在年度核验主管机关规定的时间内使持证上岗率达到要求。
5.要求持证上岗的中层领导干部：
出版单位、省管书刊印刷企业、音像复制单位的中层领导干部;
新华书店门市部主任等人员
(要求：
由省级新闻出版局，参照社长、总我等领导岗位的持证上岗办法，以及新闻出版总署关于各个岗位的规范内容和培训要求，作出具体规定。)
三、出版专业职业资格制度
出版专业技术人员职业资格，简称“出版专业职业资格”。
出版专业职业资格制度适用的出版单位：
图书出版社、音像出版社、电子出版物出版社、互联网出版单位、期刊社等出版单位。
出版专业技术人员：
指在图书、非新闻性期刊、音像、电子、网络出版单位内承担内容加工整理、装帧和版式设计(即技术我)等工作的我人员和校对人员，以及在报纸、新闻性期刊出版单位从事校对工作的专业技术人员。
(一)出版专业职业资格制度的要求
1.所有人员基本要求：
凡在出版单位工作的专业技术人员，必须通过“资格考试”，取得规定级别的“资格”，持相应的《中华人民共和国出版专业技术人员职业资格证书》上岗;
(出版单位根据工作需要和德才兼备的原则，按照《出版专业人员职务试行条例》有关规定，具备出版专业职业资格的人员中择优聘用合适的人员担任相应的专业技术职务。)
2.不同人员的具体要求：
(1)在出版单位担任社长、总我、主编、我室主任(均含副职)职务的人员，除应具备国家规定的任职条件外，还必须具有中级以上出版专业职业资格并履行登记、注册手续。
无中级以上出版专业职业资格者，应当在到任后的2年内取得中级以上的出版专业职业资格。(否则，不能继续担任出版单位的上述领导职务。)
(2)凡在出版单位担任责任我(或责任校对、责任技术我)工作的专业技术人员，必须具有中级以上出版专业职业资格，并办理注册手续，领取责任我证书。(否则，不能担任责任我。)
(3)凡在出版单位从事出版专业技术工作的人员，必须在到岗2年内取得出版专业职业资格证书，并按总署的有关规定办理登记手续;否则，不得继续从事出版专业技术工作。
(二)出版专业职业资格的取得
出版专业职业资格分为三个级别：初级、中级和高级
(1)初级和中级资格的取得规定：
初级和中级资格的取得，实行全国统一考试制度;相应级别的出版专业技术职务任职资格评审工作不再进行。
考试每年举行一次，由国家统一组织、统一时间、统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书。
取得资格者，可以聘任助理我(助理技术我或二级校对)职务;取得中级资格者，可以聘任我(技术我或一级校对)职务。
(2)高级资格的取得，实行考试与评审相结合的制度，具体办法由国务院出版行政部门另行规定。
(三)出版专业职业资格的报考条件
1.报考的基本条件
必须遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律，认真贯彻执行党和国家有关出版工作的方针、政策，热爱出版工作，恪守职业道德。
2.报考的资历条件
报考不同级别的人员还须在学历和工作资历方面符合一定的条件。
3.报考的否定条件
凡不具有完全民事行为能力者、违犯出版法规受到严厉惩处者和有刑事犯罪记录者，均不得申请参加出版专业职业资格考试。
(四)对出版专业职业资格获得者的管理
1.接受继续教育
已获资格者，还应接受继续教育;
根据总署的相关规定参加继续教育，是职业资格续展登记的必备条件之一。
2.职业资格登记
资格证书实行定期登记制度;
登记分为首次登记、续展登记和变更登记三种情况;
已经按规定取得责任我证书的人员，无需办理职业资格续展登记手续，但应办理责任我续展注册手续。
(1)首次登记
首次取得职业资格证书的人员，应当在取得证书后的3个月内，由所在出版单位统一持有关材料向出版行政部门申请办理职业资格登记手续。
(2)续展登记
在为期3年的登记有效期前30日内，未取得责任我证书的出版专业技术人员，应提交近3年继续教育证明等材料，由所在出版单位统一向出版行政部门申请办理职业资格续展登记手续。
(3)变更登记
已经登记的专业技术人员，如果变更出版单位或者取得高一级职业资格，应当在3个月内按照首次登记的具体规定申请办理变更登记。
(4)申请登记的资格保留期
未能及时办理首次登记或续展登记手续的专业技术人员，如能按规定参加继续教育，可以保留其5年内相应地申请首次登记或续展登记的资格。
3.责任我注册
取得中级及以上出版专业职业资格的专业技术人员，如拟担任责任我，应在进行职业资格登记后再申请责任我注册;取得责任我证书的人员，方可从事责任我工作。
持有责任我证书的专业技术人员若调离出版单位并且不再从事责任我工作，由原所在的出版单位收回责任我证书交原注册机构统一销毁。
(1)首次注册
对于已经进行中级及以上出版专业职业资格登记的专业技术人员，如所在出版单位经审核认为其已经具备与责任我岗位相适应的政治素质、业务能力和职业道德，且其本人又能提交继续教育证明材料，则出版单位可统一向出版行政部门办理申请责任我注册的手续。出版行政部门如果同意注册，颁发责任我证书。
(2)续展注册
在为期3年的责任我注册有效期到期前30天内，责任我证书持有者应提交近3年继续教育证明等材料，由所在出版单位统一向出版行政部门申请办理续展注册手续。
(3)变更注册
已经注册的责任我如果变更出版单位或取得高一级职业资格，应当在3个月内按照首次注册的具体规定申请办理变更注册手续。
(4)申请续展注册的资格保留期
未能在规定期限内办理责任我续展注册以致注册失效的专业技术人员，如能按规定参加继续教育，可以保留其5年内申请责任我续展注册的资格。
4.对违规人员的处理
专业技术人员如果在取得职业资格的过程中或进行职业资格登记后出现违反国家有关规定的情况，出版行政部门将予以严肃处理。
(1)限制报考
根据人事部2004年11月颁布的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理决定》，在参加职业资格考试的过程中存在下列情况之一且情节严重的人员，其当次全部科目考试成绩作为无效，并且在2年内不得再次参加职业资格考试;情节特别严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任;如其已经得以骗取职业资格证书进行登记，则收回资格证书、注销登记。
A. 以伪造、涂改学历和出版专业工作资历等证明获取考试资格。
B. 让他人冒名顶替参加考试。
C. 考试时违反规定查阅资料，或使用手机等规定以外的工具。
D. 考试时串通作弊。
(2)取消职业资格
已经进行职业资格登记的人员，如果因违反出版法规而被追究刑事责任，出版行政部门取消其出版专业职业资格并注销登记;如其已持有责任我证书，同时注销其责任我证书。此类人员今后不得继续从事出版专业技术工作，并且不得申请参加出版专业职业资格考试。
1年内造成3种以上图书不合格的直接责任者，或者连续2年造成图书不合格的直接责任者，取消其出版专业职业资格并注销登记，且其3年之内不得从事出版我工作。
(3)注销责任我证书
已经持有责任我证书的人员，如果出现下列情况之一，出版行政部门注销其责任我证书：
A. 参与买卖书号、刊号和版号等违反出版法规行为，情节严重。
B. 担任责任我的出版物出现内容质量、编校质量等违法问题，情节严重。
C. 连续2次年度考核达不到岗位职责要求。
D. 存在新闻出版总署认定不予续展注册的其他情形。
被注销责任我证书的人员，尚可保留职业资格登记并从事出版专业技术工作，但不得担任责任我，且3年内不得申请责任我注册。
“对出版单位的管理(下)” 训练题
训 练
1.关于表述错误的有( )
A. 图书出版社、期刊出版单位、电子出版物出版社的年度核验每2年进行一次
B. 音像制品出版社若被暂缓年度核验，则暂缓期限为6个月
C. 《岗位培训合格证书》持证人脱离原单位超过三年的，其证书自行无效
D. 在出版单位担任我室副主任，若无中级以上出版专业职业资格，必须在到任后的1年内取得资格
E. 在出版单位担任副社长，若无中级以上出版专业职业资格，必须在到任后的2年内取得资格
F. 在资格考试中作弊者，3年内不得再次参加职业资格考试
G. 1年内造成3种以上图书不合格的直接责任者，或者连续2年造成图书不合格的直接责任者，取消其从事出版我工作的权利
H. 如果担任责任我的出版物出现内容质量、编校质量等违法问题，情节严重，则责任我不能从事出版专业技术工作
本讲“对出版单位的管理(下)”训练题答案：
美乐淘淘
Ⅰ 全国专业技术人员资格考试条件
专业技术资格考试条件与所考的具体专业有关，专业不同，条件也不同。 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第12号第三条：“专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的考试、职业准入资格考试和职业水平考试。” 经济专业技术资格考试 专业技术人员职称外语等级统一考试 专业技术人员计算机应用能力考试 执业药师资格考试 医师资格考试[2] 主治医师资格考试 药士资格考试 药师资格考试 主管药师资格考试 护士资格考试 护师资格考试 主管护师资格考试 临床检验资格考试 一级注册建筑师资格考试 二级注册建筑师资格考试 一级注册结构工程师资格考试 二级注册结构工程师资格考试 价格鉴证师执业资格考试 注册资产评估师执业资格考试 注册安全工程师执业资格考试 注册设备监理师执业资格考试 注册咨询工程师（投资）执业资格考试 企业法律顾问执业资格考试 注册城市规划师执业资格考试 造价工程师执业资格考试 监理工程师资格考试 注册会计师执业资格考试 注册税务师执业资格考试 注册化工工程师执业资格考试 注册土木工程师（岩土）执业资格考试 注册土木工程师（港口与航道工程）执业资格考试 注册电气工程师（发输变电）执业资格考试 注册电气工程师（供配电）执业资格考试 注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格考试 注册公用设备工程师（给水排水）执业资格考试 注册公用设备工程师（动力）执业资格考试 一级建造师执业资格考试 国际商务专业人员职业资格考试 出版专业技术人员职业资格考试 质量专业技术人员职业资格考试 土地登记代理人职业资格考试 二级、三级翻译专业资格（水平）考试 环境影响评价工程师职业资格考试 一、二级注册计量师资格考试 //
Ⅱ 专业技术人员包括专业人员和技术人员吗
专业技术人员包括专业人员和技术人员
1：专业技术人员 ：
指依照国家人专才法律法规，经过国家人事部属门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作，在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。
2：专业技术人员:(1)广义理解:指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定)，并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。(2)狭义理解:指在企业和事业单位(含非公有制经济实体)中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业技术工作的中方人员。
3：专业人员也可叫专业技术人员，是在各个单位中从事专业技术工作的人。单位会有专业技术岗位。被聘用的从事该岗位工作的就是专业技术人员。工资按专业技术岗位执行。以某种职业为生，并从业多年(7年及7年以上)并且对本职业比较精通，具有专业素养的人，称为"专业人员"，即professionals，从业但是工龄较短的或拥有一定技能但未从业的就是"业余人员"或"业余爱好者"，即 *** s
Ⅲ 目前全国实行专业技术资格考试的有哪些系列专业，级别
经济专业技术资格考试 专业技术人员职称外语等级统一考试 专业技术人员计算机应用能力考试 执业药师资格考试 医师资格考试[2] 主治医师资格考试 药士资格考试 药师资格考试 主管药师资格考试 护士资格考试 护师资格考试 主管护师资格考试 临床检验资格考试 一级注册建筑师资格考试 二级注册建筑师资格考试 一级注册结构工程师资格考试 二级注册结构工程师资格考试 价格鉴证师执业资格考试 注册资产评估师执业资格考试 注册安全工程师执业资格考试 注册设备监理师执业资格考试 注册咨询工程师（投资）执业资格考试 企业法律顾问执业资格考试 注册城市规划师执业资格考试 造价工程师执业资格考试 监理工程师资格考试 注册税务师执业资格考试 注册化工工程师执业资格考试 注册土木工程师（岩土）执业资格考试 注册土木工程师（港口与航道工程）执业资格考试 注册电气工程师（发输变电）执业资格考试 注册电气工程师（供配电）执业资格考试 注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格考试 注册公用设备工程师（给水排水）执业资格考试 注册公用设备工程师（动力）执业资格考试 一级建造师执业资格考试 国际商务专业人员职业资格考试 出版专业技术人员职业资格考试 质量专业技术人员职业资格考试 土地登记代理人职业资格考试 二级、三级翻译专业资格（水平）考试 环境影响评价工程师职业资格考试 一、二级注册计量师资格考试
Ⅳ 全国有多少个专业技术一做的
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类； 第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类； 第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类； 第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类； 第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类； 第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。 详见以下： 职业分类介绍细目表大类中类小类一、农、林、牧、渔、水利业（一）农业 农业劳动者 农机操作人员 农业技术人员（二）林业营造林工人林业技术工人（三）畜牧业畜牧业劳动者畜牧、兽医技术人员（四）渔业水产养殖人员水产捕捞人员（五）水利业水利技术工人水利技术人员二、工业（六）采掘业采煤工人采煤工程技术人员采油工人石油开采技术人员自来水生产工人自来水生产技术人员 （七）食品、饮料制造业食品、饮料制造工人食品、饮料制造技术人员 （八）纺织业纺织工人纺织技术人员 （九）缝纫业服装加工工人服装设计人员 （十）家具制造业家具制造工人家具设计人员 （十一）造纸及纸制品业造纸工人纸制品工人 （十二）印刷业28、印刷工人 （十三）工艺美术品制造业29、工艺美术设计人员 （十四）化学工业30、化工工人31、化工技术人员 大类 中类小类 （十五）制药工业32、制药工人33、制药技术人员 （十六）化学纤维业34、化纤工人35、化纤技术人员 （十七）橡胶制品业36、香蕉制品工人37、橡胶制品技术人员 （十八）塑料制品业38、塑料加工工人39；塑料加工技术人员 （十九）建筑材料制品业40、油毡工人41、水泥生产工人42、水泥生产技术工人 （二十）冶炼及压延加工业43、炼钢工人44、炼钢技术人员45、压延加工工人 （二十一）玻璃及玻璃制品业46、玻璃生产工人47、平板玻璃工人48、玻璃制品设计人员 （二十二）机械工业49、金属切削加工工人50、金属热处理工人51、机械制造工程技术人员 （二十三）电子工业52、电子设备制造工人53、电工54、电气自动化设计人员55、电器仪表工人56、一起仪表及其他计量器具制造设计人员三、地质普查勘探、建筑业（二十四）地质普查勘探业57、地质普查勘探技术人员 （二十五）建筑业58、建筑工人59、电器安装工人60、勘察技术设计人员61、城市建设规划设计人员62、市政过程技术和管理人员四、交通运输、邮电通讯业（二十六）交通运输业63、汽车驾驶员64、运输工人65、调度员 （二十七）邮电通讯业66、电讯业务员五、商业、公共饮食、物资供销业（二十八）商业67、零售商业经营人员68、事业经营公里人员69、售货员70、商业采购员71、商业供销员72、外贸工作人员大类 中类小类 （二十九）饮食业73、厨师和炊事员74、餐馆服务员 （三十）物资供应业75、物资供销员76、物资采购员77、仓库保管员六、房地产管理、公用事业、居民服务、社会福利事业（三十一）房地产管理78、房管员79、房屋维修工人 （三十二）公用事业80、公交服务员81、公共场所服务人员81、园林绿化工作者82、环卫工人 （三十三）居民服务业84、理发、美容员85、导游员86、旅馆服务员87、保育员88、摄影员89、殡葬事业服务人员90、家用电器维修服务人员 （三十四）咨询服务和社会福利事业91、科技咨询工作者92、心理咨询工作者93、职业咨询工作者94、社会福利院工作人员七、财政、金融和保险业（三十五）财政、金融和保险业95、银行、信贷工作人员96、税收专管人员97、会计、审计、统计人员98、保险公司工作人员八、卫生、体育、文化和教育事业（三十六）医疗卫生事业99、公共卫生医师100、护士101、药剂师 （三十七）体育事业102、运动员103、教练员 （三十八）文化事业104、演员105、导演106、编辑107、图书管理人员 （三十九）广播、电视事业108、播音员109、广播、电视过程技术人员 （四十）教育事业110、幼儿园教师111、中小学教师112、中小学管理人员113、教学辅导人员大类 中类小类九、教学研究和综合技术服务事业（四十一）科学研究事业114、自然科学研究人员115、社会科学研究人员 （四十二）综合技术服务事业116、科技情报人员117、电子计算服务中心人员118、气象观测预报人员119、地震观测预报人员十、国家行政机关、公安、审判、检查机关（四十三）国家行政机关120、业务类公务员121、打字员122、秘书 （四十四）公安、审判、检查机关123、警察124、律师125、审判员十一、军队（四十五）军队126、人民 *** 指战员 就业当然需要岗位，不过岗位可不是现成的。鲁迅不是说嘛：世上本无路，走的人多了也就成了路。今天劳动和社会保障部就发布了10个近期刚刚证明比较成功的新职业。 这10个新职业分别是：会展设计师、珠宝首饰评估师、创业咨询师、手语翻译员、灾害信息员、孤残儿童护理员、城轨接触网检修工、数控程序员、合成材料测试员、室内装饰装修质量检验员。 劳动和社会保障部2004年8月建立新职业信息发布制度以来，已经发布8批共86个新职业，目前我国职业种类已经达到1979个。 劳动和社会保障部发布10个新职业 会展设计师、珠宝首饰评估师、创业咨询师、手语翻译员、灾害信息员、孤残儿童护理员、城轨接触网检修工、数控程序员、合成材料测试员、室内装饰装修质量检验员。 劳动和社会保障部新职业信息发布制度 已发布8批共86个新职业，我国职业种类已达1979个
Ⅳ 什么是全国专业技术人员职业资格证书制度
劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
(5)全国专业职业技术人员扩展阅读
建立依据
推行职业资格证书制度，是实施"科教兴国"战略的一项举措，也是我国人力资源开发的重要手段。 *** 中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出："要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度"。
《劳动法》第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度"。《职业教育法》第八条规定："实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度"。这些都为推行职业资格证书制度提供了法律依据。
职业资格证书是通过 *** 认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。
与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从事这种职业所达到的实际能力水平。
我国技术性职业（工种）的职业资格证书，分为" 初级技能"、"中级技能"、"高级技能"以及"技师"、"高级技师"五种，由劳动保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
Ⅵ 2018年中国最需要的职业技术人才是哪方面的
1、厨师，是以烹饪为职业，以烹制菜点为主要工作内容的人。厨师这版一职业出现很权早，大约在奴隶社会，就已经有了专职厨师。随着社会物质文明程度的不断提高，厨师职业也不断发展，专职厨师队伍不断扩大，根据有关资料统计，21世纪初，世界厨师队伍已发展到数千万人，中国素以烹饪王国著称于世，厨师力量和人数首屈一指。 2、IT，大体来说就是电子类产品。比如电脑，手机，投影机，打印机，及所有的电脑周遍设备都称之为IT产品。IT行业指的是经营这些产品的行业，另外还包括网络，软件等都称之为IT行业。总之包括内容挺广泛的。 3、西点师。西点师，指专业学习西餐烘焙技术，要从事相关的工作，需要接受大量的训练和培训。优秀的西点烘焙人才应当具备法式、英式、德式等面包的烘焙制作技术，制作港式、欧式西点蛋糕、派塔、芝士类甜品、韩式水果装饰蛋糕、日式慕斯冰淇淋蛋糕等以及曲奇、饼干、酥点、泡芙、蛋塔、比萨、巧克力、提拉米苏等高级酒店宴席流行西点精品，同时，还需懂得西点行业管理和经营。
Ⅶ 全国专业人才职业技能证书有用吗（蓝本）
不论哪行业，证书首先是敲门砖，是证明你能力的一个凭证！所以当然要考证书啦！
Ⅷ 技能人员和专业技术人员什么区别
一、性质不同
1、技能人员
通过练习获得的能够完成一定任务的人员。技能按其熟练程度可分为初级技能师和中级技能师及高级技能师。初级技能师只表示“会做”某件事，而未达到熟练的程度。
初级技能如果经过有目的、有组织的反复练习，动作就会趋向自动化，而达到技巧性技能阶段。中级技能师表示做某件事达到了一定的程度，但是在深点的技能有没有掌握好。高级技能师熟练掌握扎实的技术，并且经验丰富。
2、专业技术人员
专业技术人员，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书。
在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作，在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。
二、分类不同
1、技能人员
1）职业技能：例如氧焊、钣金、车工、钳工、汽车驾驶（司机）等对机器设备的操作，厨师、珠算、点钞、服装缝纫、弹钢琴、弹吉他、吹笛子等乐器的演奏、打字员、糕点裱花、粉刷、泥工、木工、雕刻、绘画等等。
2）运动技能：例如骑车、乒乓球、羽毛球、网球、跳水、游泳、台球、体操等等。
3）生活技能：主要用于生活方面。比如：洗衣、做饭、钓鱼，采药，制药等等。
2、专业技术人员
1）广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。
2）狭义理解：指在企业和事业单位（含非公有制经济实体）中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业技术工作的中方人员。
三、就业方向不同
1、技能人员
各大工厂、公司车间、4s店、糕点制作店、饭店、装潢公司、公交公司，等等。
2、专业技术人员
建筑业、航天航空业、高新科技业、电脑IT业、生物技术业、软件技术业、海洋技术业，等等。
Ⅸ 全国所有职业有哪些
行政主管、企业主管、经理人、土木营造监工、天文学家、电脑程式设计人员、系统分析师、道景师、建筑师、交通规划师、化学工程技术师、土木工程师、造景师、测量员、销售工程师；
工业工程师、品质管制工程师、陶瓷技师、药师、兽医师、公共卫生医师、中医师、护理佐理员、护理师、学前教育教师、特殊教育教师、会计师、公共关系员、律师、心理谘商师；
社会工作师、人事管理师、翻译人员、人力仲介师、图书管理员、新闻记者、报刊杂志编辑人员、编剧、书籍编辑、石雕工、木雕工、漫画家、舞蹈家、乐器演奏家、营建及工程管理等。
1、行政主管
行政主管，别名“行政主任”，它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作，它是公司重要的组成部分之一。
另外，配合各单位处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类活动。
工作态度：工作主动，兢业诚恳，有拼博精神；工作风格：果断也兼中庸，实干亦需思想； 个性适应：乐观，擅与人相处，具耐心和毅力，有原则，能承受较大的工作压力； 精于分析，善于总结，组织细密。
2、律师
律师（lawyer）是指接受委托或者指定，为当事人提供从事诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。
律师须通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书方可执业，按照工作性质划分，律师可分为专职律师与 *** 律师；
按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。
5、兽医师
兽医师是给动物进行疾病预防、诊断并治疗的医生。
主要工作是维护动物健康、保证畜牧安全、指导畜牧生产、保障食品安全、控制人畜共患病、建立人类疾病的动物模型。
Ⅹ 专业技术人员有哪些职业
搞专业技术责任重大，百年大计质量第一，主要技术监督，技术设计，技术资料填报，必须认真仔细一丝不苟。
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