职业资格证考试题型老师

1.教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。2.教师编制考试和教师招聘考试是不同的。教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。

教师资格证面试考职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

中华人民共和国教师资格证书是教育部依据《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《教师资格证书管理规定》和《国家职业资格目录》等法律法规设立的国家职业资格证书，是持证人具备国家认定的教师资格的法定凭证。

教师资格证书由国务院教育行政部门统一印制，由教师资格认定机构按国家规定统一编号，加盖相应的政府教育行政部门公章、钢印后生效。

中国公民在各级各类学校和其他教育机构中从事教师工作的人员，必须依法取得教师资格，并持有相应的教师资格证书。社会各类培训机构颁发的培训证书、证明不能作为教师资格证书使用。

据教育部公布的数据显示，中国教师资格考试报名人数已由最初的万人次跃升至2021年的万人次，报名人数明显增加，教师资格证书热度持续攀升。截至2021年9月，中国教师总数已经达到万人，2021年以来，共有191万人次通过认定获得教师资格证书。

教师资格证书的主要内容包括：

1、持证人姓名、性别、出生年月、民族。

2、持证人近期小2寸正面免冠照片并加盖教师资格认定机构钢印。

3、持证人身份证号码。

4、认定的教师资格种类和任教学科。

5、教师资格证书号码，其号码与《教师资格认定申请表》《教师资格过渡申请表》编号相一致。

6、教师资格认定机构公章和认定时间。

首先你要确定你在的省份是不是统考地区。不是统考地区，你需要有普通话证和本科学历。【普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。（语文学科要达到二级甲等） 】笔试只需考教育学、心理学。【各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。（申请者学历为师范专业毕业人员免于教育学、心理学考试）】笔试合格试讲。如果你是国家统考区，你还是需要有普通话证和本科学历。然后要考四科：《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与教学能力》、《试讲》。《学科知识与教学能力》是你想教的那一科的知识，比如英语、数学、物理之类的。 你可以打电话问一下你所在地教育局。

出版专业资格分为初级资格、中级资格和高级资格。初级、中级资格考试均设出版专业基础知识和出版专业理论与实务2个科目。参加出版专业技术人员职业资格考试的人员须在1个考试年度内通过全部科目的考试，方可获得《中华人民共和国出版专业技术人员职业资格证书》。考试合格，由省（区、市）人力资源社会保障部门颁发《中华人民共和国出版专业技术人员职业资格证书》。

【考试题型】

考试各科目均为主、客观题混合试卷。试卷包括单项选择题（题量：30道题，共30分）、多项选择题（题量：35道题，共70分）、综合题（题量：5题，共100分）三种题型。

初级、中级的《出版专业基础知识》和《出版专业理论与实务》两个科目的题型及分数设置一致，包含以下三类。

（一）单项选择题：共30题，每题1分。

（二）多项选择题：共35题，每题2分。

（三）综合题：共5题，合计100分；含编辑加工题、校对题、审稿题、简答题、计算题、写作题等题型。

【答题技巧】

1、选择题。选择题在考试中所占的比重还是很大的，所以能不丢分就尽量不丢分，能拿到的分数一定不能因为粗心大意而丢掉。在做题的时候做好标注，指不定前边选择题就是后边综合题的答案，练题是很重要的，莹果学习网上有很多出版专业的试题。

2、审稿题。审稿题就是指出稿件中存在的错误并作出修正，在做题时尽量维持卷面的整洁干净，在确定正确答案之前可用铅笔先做标注，以免造成不能修改的局面。

3、编辑加工题。顾名思义就是对稿件按照规范进行加工，同审稿题时一样，尽量用铅笔先确定答案，后用黑色中性笔写最终答案，以维持卷面整洁。

4、计算题。在计算题中公式是关键，要求把公式列出后再进行计算，如果这个计算题自己不会，或者是不知道用哪个公式，那就把所有沾边的公式都列出来，从而进行选择。题目不会，木有头绪也不可完全空白，答案是按照得分点给分的，把已知的、沾边的都按条目罗列出来，极有可能会得到不少的分数。5、简答题。简答题的答案极有可能会在选择题中有所提示，所以，一定要认真读题并搞懂题目问的到底是什么。从问题出发，删去不必要的影响因素，那么答案就在眼前了。参加2023年出版专业资格考试的备考高潮就要来了，计划参加2023年出版专业资格考试的朋友，要抓紧时间准备复习了哦!

程序区别

在程序上，一般取得了教师资格证，才有资格参加教师招聘考试或者教师入编考试。不过也有不少地区或学校对研究生学历或应届毕业生政策比较宽松，没有教师资格证也可以报考教师编制考试。教师招聘又分编制教师招聘、民办学校民办教师招聘、公办学校代课教师招聘等。

关于教师编制考试或教师入编考试

在教师招聘考试中，最受关注的是教师编制招聘考试，这个考试是有正式事业单位编制的，也就是一般公办学校的正式教师就是“带编教师”，在各级各类教育部门中，编制教师招聘是“凡进必考”的，是公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，由教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件、负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作;按照需求落实拟聘用人员工作岗位。具体教师招聘由当地教育局或省市教育局或人力资源和社会保障局负责。

考试目的不同

教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格，一种资格证书的考试。

目前，国家教师资格证考试中：

幼儿园教师资格证考试科目为《幼儿园综合素质》和《保教知识与能力》;

小学教师资格证考试科目为《小学综合素质》和《教育教学知识与能力》;

中学教师资格证考试科目为《中学综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与能力》。

教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。

教师资格考试只是说明你有具备做老师的资格，你有这方面的知识素养，能力素养等，但教师招聘考试不同，它汇集了具有有教师资格证并且有意愿做老师的思想，它是一种选拔性的考试。各个地方的招聘简章上都有考的内容，基本上是有，教育学，教育心理学，教育法规等等。

教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者之间有一定的区别：教师资格证前提，是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试!是选拔考试!讲究优胜劣汰!

教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

取得教师资格证是从事教师职业人员必备的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进必考”的原则，实施公开选拔优秀教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。