Macchiato~0704
一般格式大致给你讲一下吧。培训报告的目的就是体现培训效果，给你建议的总结。格式不固定，可以给你讲一下大致模块。一、培训实施情况包括时间、地点、课程、讲师和出勤人数和出勤率等基础数据。二、满意度调查目的和背景调查什么，调查对象，问卷发放及回收情况三、满意度评估结果结果呈现，满意度评分等等。四、学员收获如果问卷上有此项可以说明五、学员反馈及建议学员提出的意见和建议等等六、培训总结2个方面总结，培训经验的积累和需改进的地点，对培训师提出的建议。
康茂暖通
本企业所处地理位置、生产经营项目、生产状况、生产规模、员工总人数、根据生产需要配备特种作业人员人数、实际配备人员数，合格证有效期最长是多少年（如：2019年到期）到期，最短是多少年（如：2017年到期）到期。
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