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可以去当地劳动局(人力资源和社会保障局),或者登录当地劳动局官网查询!图书管理员从业资格证报名须知:国有企事业单位,集体、个体、私营书店(摊)等从事图书批发、零售工作的人员及其他自愿参加图书发行职业资格鉴定的人员。 二、申报条件 图书发行员职业资格分初、中、高三个等级,参加各等级图书发行员职业资格鉴定的人员,必须符合《中华人民共和国职业技能鉴定规范(图书发行员)》规定的申报条件。 三、鉴定内容 依据《中华人民共和国职业技能鉴定规范(图书发行员)》、《中华人民共和国工人技术等级标准(新闻出版)》和图书发行员资格鉴定的统一教材,分别确定初、中、高三个等级图书发行员资格鉴定内容。 四、鉴定方式 针对初、中、高级图书发行员的不同鉴定要求,分别进行理论知识和操作技能鉴定。理论知识要求采取笔试闭卷考试方式,操作技能要求进行实际操作考核。考核成绩采取百分制,六十分为及格,两项考核均及格为本等级鉴定合格。 考核鉴定的单项合格成绩两年内有效。 五、组织实施 图书发行从业人员实行职业资格证书制度的工作在劳动部、新闻出版署统一领导下,按照《新闻出版行业特有工种职业技能鉴定实施办法(试行)》和《职业技能鉴定工作规则》(劳培司字〔1996〕58号)规定,由新闻出版署职业技能鉴定指导中心负责组织实施。为保证鉴定工作质量和证书的严肃性,对图书发行员实行全国统一标准、统一规范、统一教材、统一命题、统一鉴定、统一证书、统一印鉴。
不计较的心
图书馆招聘考试常考内容有基础知识、采编知识、读者服务知识、信息技术知识、图书馆概况、计算机网络基本知识等,考试全部为客观题。其报考条件是:
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2、政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度;
3、具有良好品行;
4、热爱文化和旅游事业;
5、岗位所需要的专业条件或技能条件、适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件;
6、热爱文化和旅游事业。事业编指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
图书馆事业单位的待遇
图书管理员这份工作不是太难。根据职位负责内容差异,图书管理员的薪资待遇也同其变化。一般而言,普通的图书管理员月薪不高,助理馆员或是初级馆员的月薪为稍微比普通图书管理员高一点,馆员的月薪比较不错,正、副研究馆员的工资待遇更高。
事业单位福利很好除了每年中秋节和过年有食用油、米面等物质奖励,还会根据营业情况寄语一定红包奖励,每月休息按国家规定双休,图书管理员正常工作时间是8个小时。还会给缴纳五险一金,不仅养老有保障,看病有医保,购房还可以使用住房公积金这些福利和保障。
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