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【法律分析】:一般情况下实职两年,非实职三年,根据各地政策以及个人表现也会出现破格晋升。正常情况,按规定,事业单位或者行政单位副科到正科级,如果是实职,副科两年就可以提到正科岗位;如果是非领导职务,比如主任科员,则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。正科级岗位,实职的话,如果在县乡两级,则是部门、乡镇政府的主要领导者,乡镇党委书记、乡镇长、人大主席,县直局、办、委等一把手,一般都是正科级领导岗位,除此之外基本没有其它过多的正科级领导岗位。
【法律依据】:《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
(五)应当经过党校(行政学院)、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。
职级公务员担任领导职务,按照有关规定执行。
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一、具备一定的宏观、微观经济学知识,财经类本科以上学历。二、英语四级,会使用电脑及财务软件。三、熟悉基础会计、财务会计、成本会计、管理会计等理论知识。四、丰富的投、融资管理及营运资金管理经验,具有工商业、外贸经济和财政金融等基础知识和管理知识。五、系统掌握国际财经法律法规、方针政策。六、了解企业生产工艺过程和技术基础知识,了解行业经营状况。七、较强的综合分析、决策能力。八、较强的组织协调、沟通交流能力。九、具有5年以上财务管理工作经验,高级会计师技术职称或注册会计师资格。十、廉洁奉公,追求创新,严守机密,坚持原则。
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截止到2022年12月27日,不用考。考官是从全市的考官库里抽取,一般是各单位的人事部门领导或分管人事的副局长之类的。考官库是事业单位给名字报上去,培训合格就有考官证。事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
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